Aperçu des programmes canadiens des candidats des provinces

Colin R. Singer
septembre 2, 2021

Under a shared jurisdiction between Ottawa and the provinces, Canada operates a two-tiered immigration system, offering programs for skilled workers, at both federal and provincial levels.

Through a network of Nominee Programs (PNP), almost all of Canada’s ten provinces and three territories can nominate skilled worker candidates for admission to Canada with the specific skills required by their local economies. Successful candidates who receive a provincial or territorial nomination can then apply for Canadian permanent residence through federal immigration authorities. This is an important component of all provincial programs.

Many provinces also run their own categories under the Canada Express Entry System. As a result, the provinces have an increasing role in the selection of economic immigrants.

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In some instances, candidates who do not qualify under one of the federal programs may qualify for admission to Canada under a PNP. Some candidates may also qualify for a temporary work permit in the interim, allowing for early entry to Canada for the applicant and their accompanying dependants.

Many of the large provincial programs face problems with processing delays. Canada attracts considerable interest from potential new immigrants, far surpassing the processing capacity of immigration programs.

The Canada Express Entry system has successfully tackled processing delays, while many of the provinces are now choosing to open and close their popular streams periodically throughout the year to avoid large backlogs.

L’importance des employeurs parrains

En vertu de certains programmes provinciaux, les candidats sont désignés par des employeurs potentiels ce qui, si approuvé par la province, permet que sa demande suive un cours de traitement accéléré. Aux étapes initiales, les candidats qui ont le soutien d’un employeur qualifié peuvent recevoir un permis de travail temporaire, renouvelable. Ce permis de travail leur permet d’entrer et de travailler au Canada pendant que leur demande de résidence permanente est traitée.

Afin de se qualifier comme employeur pour les PCP, les employeurs doivent démontrer qu’ils ont fait des efforts raisonnables pour recruter des Canadiens au poste offert, et ils doivent offrir des conditions d’emploi en ligne avec le marché du travail pour la profession en question. Les conditions d’emploi nécessaires pour parrainer un employé étranger peuvent différer d’une province à l’autre.

Afin de se qualifier comme employé pour un PCP, le poste à combler doit généralement être conforme à la Classification Nationale des Profession, niveau de Compétence 0, A ou B; sinon, le poste doit répondre aux critères d’un projet pilote particulier visant à pallier une pénurie de main d’œuvre spécifique identifiée par la province.

Les programmes pilotes des provinces sont conçus pour des travailleurs peu qualifiés et sont de portée limitée. La plupart des provinces ont des projets pilotes pour des professions nécessitant des travailleurs peu qualifiés.