Le 5 février 2019 – Selon un nouveau rapport du gouvernement du Québec, les infirmières, les ingénieurs informaticiens et les mécaniciens d’équipement lourd comptent parmi les professions les plus en demande à Montréal. De nombreux candidats possédant des qualifications et de l’expérience dans ces domaines sont recherchés par les employeurs pour l’immigration au Canada.
La plus grande ville du Québec a également besoin de plus de programmeurs, de développeurs de médias interactifs, d’ajusteurs d’assurance, d’ingénieurs en aérospatiale, de directeurs de la vente au détail et en gros et d’ambulanciers paramédicaux, selon le rapport Balance of the Labour Market.
Selon le rapport, les pénuries devraient persister dans de nombreux secteurs d’ici au moins 2021.
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Le Québec cherche des travailleurs qualifiés à Paris
Augmentation des postes vacants dans toutes les provinces canadiennes, spécialement au Québec
Le gouvernement du Québec présente un plan visant à réduire les niveaux d’immigration
Les experts disent que la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée est en forte demande à Montréal et à travers le Québec.
Les entreprises technologiques continuent d’embaucher un nombre important de nouveaux travailleurs, à tel point que la main-d’œuvre disponible est insuffisante. Nombre d’entre eux sont tenus de recruter des candidats d’outre-mer dans le cadre de programmes d’immigration fédéraux.
Toutefois, les postes non qualifiés dans les ventes au détail sont également en demande, ce qui entraîne une augmentation constante des salaires.
Les emplois dans les restaurants, l’hôtellerie, la construction et les transports connaissent également des pénuries.
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Les statistiques du gouvernement fédéral montrent que les emplois vacants au Québec ont augmenté plus que toute autre province au cours des 12 derniers mois.
Les derniers chiffres mettent en cause un problème pour le gouvernement québécois actuel. Il est arrivé au pouvoir début octobre 2018, dans le cadre d’un engagement de campagne visant à réduire les niveaux d’immigration. Il a par la suite déposé son plan des niveaux d’immigration pour 2019, qui réduit de 10 000 personnes le nombre d’immigrants qui seront admis au Québec cette année. Les employeurs des industries de la province ont fini par compter sur l’immigration pour pallier les graves pénuries de main-d’œuvre.
À l’échelle nationale, le nombre d’emplois disponibles est passé à 551 000 au troisième trimestre de 2018, soit une augmentation de 83 000 par rapport à la même période en 2017.
Le Québec a connu une augmentation de 31 000 postes vacants, de 22 000 en Ontario et de 18 000 en Colombie-Britannique.
L’augmentation de 35,5% des offres d’emploi au Québec va dans le sens de ce que les employeurs de la province francophone disent à propos de la difficulté à pourvoir les postes.
Le gouvernement provincial du Québec met de l’avant un plan de réduction de l’immigration en 2019, malgré le besoin de travailleurs supplémentaires.
Plan des niveaux d’immigration québécois 2019 de la CAQ
| 2018 | 2019 | |
| Classe économique | 31,200 | 23,450 |
| Classe familiale | 11,700 | 8,900 |
| Réfugiés | 9,400 | 6,950 |
Les augmentations ont été généralisées dans les secteurs de l’emploi, des soins de santé et de l’assistance sociale; hébergement et services de restauration; et le secteur manufacturier a représenté près de la moitié de l’augmentation provinciale.
Les fonctionnaires qui cherchaient à remédier à la pénurie de main-d’œuvre au Québec se sont récemment rendus à Paris pour recruter des Français pour s’installer dans la province.
Des représentants de l’Union des municipalités du Québec (UMQ) ont assisté à un salon international du recrutement dans le but de promouvoir la province en tant que destination des immigrants qualifiés au Salon du travail et de la mobilité professionnelle.
Le stand de l’UMQ comportait le slogan «Nous avons besoin de vous, c’est urgent», concernant plus de 100 000 emplois à combler au Québec dans le cadre d’une pénurie de main-d’œuvre.
Les fonctionnaires estiment que l’immigration qualifiée au Québec est un élément crucial de la stratégie visant à résoudre le problème de la pénurie de main-d’œuvre.
Déménager au Québec est un attrait majeur pour les travailleurs qualifiés de la France, compte tenu de son infrastructure établie, de sa stabilité politique et de ses excellentes conditions de travail.
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