Le Canada voit de plus en plus l’afflux de talents technologiques – même avant que l’élection de Donald Trump en tant que président américain ne se fasse sentir.
Les données de LinkedIn montrent que les grandes villes du Canada ont connu une augmentation de l’entrepreneuriat en 2016. La plupart des entreprises en démarrage sont directement ou indirectement liées à la technologie.
C’est une autre indication que le Canada pourrait être au début d’une ère de « gain de compétences », alors que traditionnellement le pays a perdu ses individus les plus talentueux à l’attrait de Silicon Valley.
Le grand nombre
182 000 emplois vacants dans le secteur de la technologie au Canada d’ici 2019
Talent Buzz 2016 – rapport de LinkedIn sur le flux des meilleurs et des plus brillants dans le monde – montre que les entreprises dirigées par un individu étaient en hausse de 13 pour cent, et les petites entreprises employant entre 1 et 10 personnes l’étaient jusqu’à 3 pour cent au Canada.
Les grandes villes, dont Vancouver, Toronto et Montréal, sont à l’avant-garde du renversement de la « fuite des compétences », selon les données extraites des membres LinkedIn, dont le Canada compte 12 millions.
Le rapport est significatif dans la mesure où il vient avant que Trump commence son mandat présidentiel à la Maison Blanche, après une élection qui a divisé les États-Unis en deux.
Beaucoup prédisent que la position de Trump à l’égard de l’immigration pourrait se traduire par un grand nombre de travailleurs talentueux quittant les États-Unis et le Canada les attendant de l’autre côté de la frontière. Jusqu’à présent, les données de LinkedIn ne montrent pas une telle tendance, mais la présidence de Trump ne commence pas avant le début de l’année 2017.
Selon des estimations conservatrices, le Canada disposera de 182 000 postes vacants dans le secteur de la technologie d’ici 2019. Ce secteur en pleine croissance est à la tête de l’économie, avec 71 000 entreprises qui emploient 5,6% de la population active et sont responsables de 7% de la production nationale.
Plus de gens sont employés dans le secteur de la technologie que dans les secteurs combinés du pétrole et du gaz, puis de l’exploitation minière et la foresterie – une indication étonnante que l’économie canadienne connaît une transition importante, ce qui signifie qu’elle a besoin de travailleurs possédant la bonne expertise.
Plusieurs compagnies technologiques canadiennes ont signalé un intérêt important de la part des employés de Silicon Valley qui cherchent à faire le déplacement vers le nord depuis la victoire électorale de Trump.
Le gouvernement fédéral se prépare à appuyer l’industrie, décrivant récemment un nouveau visa accéléré spécialement pour les travailleurs dans le secteur technologique, ce que le milieu des affaires a tant désiré depuis que le gouvernement libéral est arrivé au pouvoir en 2015.
Les géants de la technologie du Canada, Shopify et Hootsuite, étaient parmi ceux qui faisaient la queue pour féliciter l’initiative du gouvernement, qui est survenue après des mois de commentaires indiquant que le système actuel était inadéquat.
Le nouveau plan vise à permettre aux entreprises admissibles à obtenir des visas et des permis de travail approuvés à l’intérieur d’un standard de deux semaines – dans le cadre du système actuel, le délai minimum de traitement est de six mois.
Les modifications anticipées prévoient également la création d’un permis de travail de 30 jours qui peut être réparti sur une année, ce qui signifie que les entreprises pourront amener des travailleurs pour des périodes de courte durée sans avoir à demander de nouveaux documents à chaque fois.
Les entreprises disent qu’elles perdent trop souvent des embauches importantes à des concurrents dans d’autres pays en raison du long processus pour obtenir un visa. Pour contourner ce processus, certaines entreprises ont déménagé afin de faciliter l’emploi de travailleurs étrangers.
La question porte sur l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), un outil conçu pour évaluer si un Canadien est disponible pour combler le poste requis.
En vertu des nouvelles règles, les entreprises pourront se qualifier pour obtenir le visa accéléré en prouvant qu’elles ont besoin de travailleurs étrangers hautement qualifiés pour investir, créer des emplois ou transférer des connaissances aux Canadiens. Les multinationales qui réalisent d’importants investissements pourront également accéder au nouveau système.
Le gouvernement fédéral a récemment modifié sa politique d’immigration en faveur des travailleurs les plus qualifiés, ainsi que des étudiants étrangers.
Cela signifie que ces groupes trouveront le processus plus facile pour se qualifier via le système d’Entrée expresse, l’outil d’immigration utilisé pour sélectionner les plus qualifiés parmi ceux qui souhaitent déménager au pays.
Les changements – qui démontrent relativement plus de points attribués aux candidats dans certaines professions sélectionnées par rapport à ceux qualifiés dans d’autres domaines – sont entrés en vigueur le samedi 19 Novembre 2016.
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