Le 11 janvier 2018 – Les données nouvellement publiées par le ministère de l’Immigration canadien montrent comment les changements apportés au système Entrée express en novembre 2016 ont eu une incidence sur la composition des invitations à présenter une demande.
La répartition détaillée d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (CRCIC) porte sur les six mois suivant immédiatement les changements, entre le 19 novembre 2016 et le 31 mai 2017.
Il montre que les candidats ayant une offre d’emploi ont été poussés dans un club exclusif, recevant 10 pour cent des invitations à postuler après les changements, contre 38 pour cent auparavant.
Les changements visaient à axer davantage le système de sélection sur les candidats ayant des titres de compétences économiques de base, y compris des liens avec le Canada, qui leur permettraient de réussir à long terme au Canada.
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Selon les nouvelles règles, le nombre de points pour une offre d’emploi a été réduit de 600 à 200 ou 50, selon la Classification nationale des professions du poste offert. Seuls les cadres supérieurs, ou CNP 00, ont reçu le maximum de 200 points, tandis que toutes les autres offres d’emploi ont obtenu 50 points.
Les statistiques publiées par l’IRCC montrent comment les changements apportés à l’attribution des points CRS ont déplacé le nombre d’ITA des candidats ayant une offre d’emploi vers ceux ayant de meilleurs titres économiques, tels que l’âge, les compétences linguistiques, l’éducation et l’expérience professionnelle, ainsi que les études et le travail antérieurs au Canada.
Sur les 28 409 invitations émises avant novembre 2016, 10 795 (soit 38%) des candidats avaient une offre d’emploi d’une valeur de 600 points. Cependant, entre novembre 2016 et mai 2017, sur les 48 098 invitations émises, seulement 5 151 (soit 10%) avaient des offres d’emploi. Parmi ces 5 151 candidats, seulement 333 candidats avaient une offre d’emploi d’une valeur de 200 points, le reste ayant obtenu 50 points pour leur offre d’emploi.
Malgré la réduction des invitations pour les candidats à l’offre d’emploi figurant dans les statistiques, l’obtention d’une offre d’emploi demeure le moyen le plus efficace d’augmenter considérablement le score du Système de classement global (SCG). L’amélioration des facteurs fondamentaux tels que la langue, l’éducation ou l’expérience de travail ne peut être réalisée du jour au lendemain. Cependant, avec les bons conseils, une offre d’emploi est réalisable, et peut faire une différence importante entre le fait de savoir si un candidat reçoit un ITA convoité.
D’autres changements ont permis de présenter de nouveaux points pour les candidats ayant une éducation canadienne, comme suit:
| Niveau d’éducation | Nombre de points |
| École secondaire | 0 |
| Un ou deux ans d’études postsecondaires | 15 |
| Trois ans d’études postsecondaires, maîtrise, diplôme professionnel ou doctorat | 30 |
Ces changements visaient spécifiquement à aider les étudiants étrangers fréquentant les établissements canadiens à obtenir la résidence permanente. Le gouvernement fédéral considère les étudiants étrangers comme des candidats clés en matière d’immigration, compte tenu de leur âge, de leur éducation, de leurs liens avec le Canada et de leur connaissance des deux langues officielles.
Bien qu’il ne soit pas possible de faire une comparaison avec avant novembre 2016 pour les points d’éducation au Canada, un certain nombre de candidats ont profité des points nouvellement disponibles après la présentation de novembre 2016.
Des 53 249 invitations émises entre novembre 2016 et mai 2017, 16 778 (32%) concernaient des candidats ayant des titres de compétences canadiens. Cela signifie qu’un tiers des candidats invités au programme Entrée express ont maintenant au moins deux années d’études postsecondaires au Canada, ce qui représente une proportion importante.
Les 16 778 candidats ont été divisés à peu près entre 50 et 50 entre ceux qui ont des lettres de créance d’une valeur de 30 points, et ceux qui ont des titres de compétences d’une valeur de 15 points.
Note: Les données d’avant novembre 2016 ne sont pas disponibles car non collectées
Les points supplémentaires pour l’éducation ajoutés en novembre 2016 sont venus s’ajouter aux points déjà disponibles pour l’éducation.
Le Canada place l’éducation à l’avant-plan lorsqu’il étudie une demande d’immigration, avec des points disponibles des diplômés du secondaire jusqu’à ceux qui ont un doctorat pour les candidats principaux et les conjoints.
Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, il est important d’obtenir une évaluation officielle des titres de compétences en éducation afin que votre titre de compétence réponde aux normes canadiennes.
Un diplôme d’études secondaires donne à un candidat 30 points du Système de classement global vers son score total d’Entrée express, avec un cursus de trois ans ou plus et un score de 120 points. Ceux qui ont un doctorat obtiennent 150 points.
Un élément important d’Entrée express est qu’un candidat peut augmenter son score avec un profil en attente dans le pool. Un candidat qui travaille vers un diplôme, peut ajouter des points pour cette accréditation quand il est terminé.
Il est également possible de planifier stratégiquement l’éducation en fonction des points disponibles. Si les autres facteurs clés d’un candidat, tels que l’âge et l’expérience de travail, ne donnent pas assez de points CRS, cela vaut la peine d’envisager une autre année de formation pour renforcer l’application.
Points Entrée express pour l’éducation
| Avec conjoint | Sans conjoint | |
| Diplôme d’études secondaires (secondaire) | 28 | 30 |
| Certificat d’études postsecondaires d’un an | 84 | 90 |
| Titre de programme d’études postsecondaire de deux ans | 91 | 98 |
| Certificat d’études postsecondaires de niveau postsecondaire de trois ans | 112 | 120 |
| 2 certificats ou diplômes d’études postsecondaires (une étant d’au moins trois ans) | 119 | 128 |
| Maitrise ou diplôme professionnel d’entrée en pratique | 126 | 135 |
| Doctorat | 140 | 150 |
Autres modifications apportées en juin 2017
La tendance des invitations a été touchée davantage par une deuxième série de changements apportés au CSG en juin 2017, qui ont permis de recevoir des points supplémentaires pour renforcer les compétences en français et avoir un frère ou une sœur au Canada.
Il reste à voir comment cette vague de changements aura un impact sur les statistiques ds invitations, bien qu’il soit évident à partir du dernier ensemble de données que même de petites modifications dans les points CRS peuvent avoir un impact sur qui reçoit une invitation.
Les changements visaient à nouveau à réduire la période d’intégration des nouveaux immigrants. En ciblant les candidats ayant des compétences linguistiques, familiales, d’études ou de travail plus solides au Canada, IRCC émet l’hypothèse que les nouveaux arrivants pourront s’établir plus rapidement.
Résumé: Changements de juin 2017
- Plus de points pour la langue française
Les candidats obtiennent 15 points supplémentaires pour un niveau 7 en compréhension écrite et orale et en expression écrite et orale, dans le Canadian Language Benchmark (CLB) combiné à un score en anglais de 4 ou moins. Ces points passent à 30 si le niveau français 7 est combiné avec un niveau d’anglais 5 ou supérieur.Les points supplémentaires s’ajoutent aux points de langue existants. Jusqu’à 136 points peuvent être attribués pour la première langue officielle d’un candidat et 24 points pour le deuxième - Nouveaux points pour avoir un frère ou une sœur au Canada
Les candidats ayant un frère ou une sœur vivant au Canada reçoivent 15 points supplémentaires. Le frère ou la sœur doit avoir 18 ans ou plus et être citoyen canadien ou résident permanent. Ils doivent partager une mère ou un père avec le candidat principal ou avec leur époux ou conjoint de fait. La relation peut être le sang, le mariage, l’union libre ou l’adoption.
Les intervenants attendront maintenant des informations du gouvernement sur le rendement continu du système Entrée express.
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