Le programme pilote est axé sur l’emploi et vise à amener des candidats dans la région pour pourvoir des postes pour lesquels les citoyens canadiens et les résidents permanents ne sont pas disponibles.
Pour embaucher via le PPICA, les employeurs n’ont pas besoin d’évaluation d’impact sur le marché du travail. Au lieu de cela, ils doivent remplir les conditions pour devenir désignés pour faire des offres d’emploi.
Trois programmes fonctionnent dans le cadre du projet pilote sur l’immigration dans l’Atlantique, qui cible différents types de candidats.
1) Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique
Le Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique est destiné aux travailleurs qualifiés ayant une expérience de la gestion, professionnelle ou technique / qualifiée. Il y a aussi d’autres exigences. L’offre d’emploi doit durer au moins un an.
2) Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique
3) Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique
Permis de travail temporaire optionnel
Certains candidats peuvent demander un permis de travail temporaire avant d’envoyer leur demande de résidence permanente.
Le permis de travail les permet de commencer à travailler pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.
Plan d’établissement
Les candidats qui participent aux trois programmes pilotes d’immigration de l’Atlantique ont besoin d’un plan d’établissement après avoir reçu une offre d’emploi.
Le Plan d’établissement est conçu pour vous aider à vous établir au Canada en mettant en évidence les ressources spécifiques à vos besoins et à ceux de votre famille. Vous trouverez également où vous pouvez aller dans la communauté pour obtenir de l’aide.
Les candidats établissent le plan d’établissement avec un fournisseur de services d’établissement, disponible à la fois au Canada et à l’étranger.
Approbation provinciale
Chaque offre d’emploi faite dans le cadre du projet pilote d’immigration au Canada atlantique nécessite l’approbation de la province.
La demande d’approbation est traitée par l’employeur, une fois que le candidat a son plan d’établissement.
Les candidats ne doivent pas soumettre de demande de résidence permanente avant d’avoir reçu un certificat d’approbation. Cela devrait être soumis avec la demande.
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