Le 18 octobre 2017 – Le système d’immigration d’Entrée express Canada vise à attribuer des points au Système de classement global aux candidats les plus susceptibles de s’intégrer rapidement et de connaître le succès économique.
Il vise également à inverser la tendance du vieillissement de la population qui devient une préoccupation croissante à mesure que la génération des baby-boomers se retire du marché du travail.
En ce qui concerne l’immigration économique, le Canada cherche à recruter des candidats jeunes et qualifiés possédant les compétences les plus susceptibles à les aider à trouver facilement un emploi.
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Dans le cadre d’Entrée express, l’outil de sélection utilisé pour la grande majorité des programmes d’immigration économique du Canada, les candidats obtiennent un pointage en fonction de leur âge et de l’âge de leur conjoint ou partenaire s’ils en ont un.
Jusqu’à 110 points sont disponibles pour le score du système de classement global (SCG) d’un candidat. Avec les invitations à postuler délivrées aux candidats ayant obtenu de 415 à 460 points SCG, les points disponibles en fonction de l’âge peuvent contribuer significativement à une candidature.
Les candidats doivent être conscients de la baisse en termes de points disponibles à mesure qu’ils atteignent la trentaine. En termes simples, si vous planifiez un projet d’immigration au Canada, il vaut la peine de présenter votre demande le plus tôt possible afin de maximiser les points disponibles pour l’âge.
Alors qu’un jeune de 29 ans obtient un maximum de 110 points SCG pour l’âge, ces points commencent à diminuer fortement à partir du 30e anniversaire du candidat. Au moment où il atteigne 39 ans, seulement 55 points sont disponibles.
Points SCG d’Entrée express disponibles en fonction de l’âge
Age | Avec Épouse | Seul |
17 | 0 | 0 |
18 | 90 | 99 |
19 | 95 | 105 |
20-29 | 100 | 110 |
30 | 95 | 105 |
31 | 90 | 99 |
32 | 85 | 94 |
33 | 80 | 88 |
34 | 75 | 83 |
35 | 70 | 77 |
36 | 65 | 72 |
37 | 60 | 66 |
38 | 55 | 61 |
39 | 50 | 55 |
40 | 45 | 50 |
41 | 35 | 39 |
42 | 25 | 28 |
43 | 17 | 17 |
44 | 5 | 6 |
45 et plus | 0 | 0 |
Le système d’attribution de points CRS
Les candidats peuvent généralement marquer un maximum de 1 200 points dans le SCG. Les critères d’attribution des points:
- 460 à 500 points pour un ensemble de facteurs de capital humain essentiels à l’obtention de résultats économiques tels que:
- L’âge
- Le niveau d’éducation
- La compétence linguistique
- L’expérience de travail canadienne
- 40 points pour les facteurs du conjoint
- 100 points pour un ensemble de compétences transférables ou des facteurs d’interaction qui amplifient l’ensemble de base et,
- 600 points aux candidats qui ont une nomination provinciale ou territoriale validée.
Options pour les candidats qui obtiennent un score de 300 point et plus
Les candidats au Canada qui atteignent 300 points ou plus et qui n’obtiennent pas les résultats requis pour recevoir une invitation à présenter une demande (ITA) ont toujours des options viables pour le Canada.
Le système de classement global récompense les candidats ayant déjà étudié au Canada ou ayant déjà travaillé au Canada.
Il récompense également les candidats avec une offre d’emploi approuvée. Cela peut donner 50 points ou 200 points, selon la nature du poste.
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