L’édition de décembre de l’indice de l’offre d’emploi du Conference Board du Canada a montré le cinquième gain consécutif pour l’Alberta avec une augmentation de 3,5 points. Le gain au niveau national était positif, à cinq points. Ces augmentations prédisent le bon temps à venir pour ceux qui cherchent un emploi en Alberta et dans le reste du Canada.
L’indice, basé sur le nombre d’emploi nouveaux et uniques mis en ligne au cours du mois sur 79 sites canadiens d’affichage d’emplois, a également montré des perspectives stables pour Calgary.
Les résultats sur l’indice de l’offre d’emploi pour décembre ont montrés que les perspectives d’emploi à court terme étaient soit positives ou stables pour la plupart des régions métropolitaines de recensement du Canada. Pour 17 RMR, les perspectives d’emploi étaient positives. Huit RMR ont des perspectives stables alors que seulement deux RMR (Kitchener-Cambridge-Waterloo et Edmonton) ont des perspectives négatives, selon l’indice.
En décembre, l’Alberta avait le deuxième plus bas taux de chômage au pays (4,8 pour cent) après la Saskatchewan (3,9 pour cent). Au niveau national, le taux de chômage s’élevait à 7,2 pour cent. L’Alberta a aussi enregistré la plus forte croissance annuelle d’emploi, soit 3,3 pour cent. De plus, l’Alberta a aussi représenté 69,3 pour cent de la croissance de l’emploi au Canada au cours de la dernière année.
Une autre mesure de la saga de l’emploi de l’Alberta est venue de Statistique Canada. Des données récentes ont révélé que plus d’Albertains faisaient partie de la main-d’œuvre pendant longtemps. Todd Hirsch, économiste en chef chez ATB Financial, a déclaré que le taux de participation estime le pourcentage de personnes âgées de 15 ans et plus , à la recherche de travail ou ayant actuellement un emploi.
Le taux de participation, calculé par l’Enquête sur la population active de l’agence fédérale à chaque mois, pour les personnes âgées de 55 ans et plus en Alberta était de 47 pour cent. C’était près de 10 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale (37,4 pour cent). Le taux de participation pour l’ensemble de la population âgée de 15 ans et plus en Alberta était de 72,9 pour cent, 6,5 points de pourcentage supérieur au taux national (66,4 pour cent).
Bien que les raisons ne manquent pas pour le taux élevé de participation des travailleurs âgés en Alberta – bonnes perspectives d’emploi, frais de subsistance plus élevés qui conduisent à reporter la retraite – pour l’instant, les demandeurs d’emploi de l’Alberta ont de bonnes raisons de se sentir encouragés.
Source : Calgary Herald
