Une enquête récente sur les offres d’emploi a été publiée la semaine dernière, et a révélé que, malgré le ralentissement des ressources, l’Ouest du Canada avait un taux d’inoccupation nettement plus élevé que le reste du pays au premier trimestre de 2015.
L’enquête a également montré que les postes vacants étaient surtout dans les secteurs de l’alimentation de service et de détail, mais que les postes qualifiés tels que les travailleurs de la santé, les gens de métier et de l’équipement et les opérateurs des transports ont la plus longue durée de recherche de candidats.
Les résultats proviennent de la première enquête de Statistique Canada sur les postes vacants et les salaires, qui a été introduite en réponse aux préoccupations que les données sur les besoins et les pénuries du marché du travail canadiens étaient insuffisamment détaillées et qu’il manquait des informations clés sur les marchés locaux et les professions spécifiques.
La nouvelle enquête couvre 100 000 places d’affaires et comprend un large éventail de questions demandant plus de détails, y compris les données sur les professions spécifiques, les villes et les régions économiques sous-provinciales.
L’enquête du premier trimestre a montré que le taux d’inoccupation national – le nombre de postes vacants en pourcentage du total des emplois occupés, plus vacants – était le plus élevé dans la province de l’Alberta, à 3,5 pour cent, malgré l’impact de la chute spectaculaire des prix du pétrole au début de l’année. L’Ontario, la province la plus peuplée du pays, avait le plus de postes vacants, mais son taux de vacance de postes correspondait à la moyenne nationale.
En 2014, les offres d’emploi et les pénuries de compétences est devenu un sujet majeur du débat politique et économique lorsque le budget fédéral contenait un rapport sur l’emploi de 56 pages qui a fait valoir que le pays souffrait d’une « discordance des compétences » entre les chômeurs et les postes vacants. Les économistes ont exprimé de sérieux doutes sur l’exactitude des données d’inoccupation, et plus tard, le gouvernement a révisé son estimation sensiblement vers le bas.
À l’échelle nationale, il y avait 399 900 postes vacants au cours du trimestre. Une grande partie de ces postes vacants a été concentrée dans les aliments et le détail, ce qui représente 6 des 10 professions avec la plupart des postes vacants.
Cependant, tandis que le nombre de postes vacants au total a été dominé par les professions relativement peu qualifiées, les emplois qui sont restés vacants pour la plus longue période étaient dans des secteurs plus hautement qualifiés. Ce fut surtout le cas dans les soins de santé, où 47 pour cent des postes vacants sont restés vacants après « plus de trois mois de recrutement en permanence », a dit Statistiques Canada. Pour les métiers d’opérateurs, de transport et de machinerie, 39 pour cent des postes vacants sont restés vacants après trois mois.
Les régions économiques sous-provinciales avec les taux d’inoccupation les plus élevés ont été également concentrées dans l’Ouest. La région de Swift Current-Moose Jaw de la Saskatchewan a dirigé le pays avec un taux d’inoccupation de 5,9 pour cent, suivie par la région de tourisme intensif de Banff-Jasper-Rocky Mountain House de l’Alberta. Toutes les 10 régions les plus inoccupées étaient à l’ouest de la frontière de la Saskatchewan et du Manitoba.
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