Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) facilite l’entrée temporaire au Canada des travailleurs étrangers dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTÉT).
Le PTÉT vise à aider les employeurs canadiens à recruter des travailleurs étrangers en réponse aux pénuries de main-d’œuvre.
Le PTÉT se compose de quatre volets : les travailleurs spécialisés, les travailleurs peu spécialisés, le Programme des travailleurs agricoles saisonniers et le Programme concernant les aides familiaux résidants.
Les travailleurs étrangers doivent avoir une offre d’emploi validée ainsi qu’un permis de travail avant leur arrivée au Canada.
IRCC collabore avec le département d’Emploi et Développement Social Canada (EDSC) pour que l’admission des travailleurs étrangers ne nuise pas aux possibilités d’emploi des citoyens canadiens ou des résidents permanents canadiens. Les employeurs canadiens qui ont l’intention d’embaucher un travailleur étranger doivent obtenir une approbation préalable. Ceci est fait en demandant une Etude de l’impact sur le marché du travail (EIMT).
Dans certains cas, les travailleurs étrangers peuvent se qualifier a travailler au Canada sans une EIMT, selon le programme, tel que le Programme de mobilité internationale
Immigration.ca, en collaboration avec notre entreprise de recrutement interne SkilledWorker, aide fréquemment les employeurs et les chercheurs d’emploi dans le processus de recrutement et dans la recherche d’EIMT favorables et de demandes de permis de travail et de visas canadiens connexes.
Les candidats qui ont reçu une offre d’emploi temporaire au Canada et sont prêts a demander un permis de travail devraient remplir notre questionnaire.
Information importante pour le Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires :
- Certaines familles qui embauchent des aides familiaux étrangers sont exemptées de frais de 1 000 $ en vertu de l’EIMT
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Options pour les membres de la famille afin de travailler au Canada
Les membres de la famille d’un travailleur temporaire peuvent l’accompagner au Canada.
Tous les membres de la famille doivent compléter leur propre formulaire, mais ces formulaires peuvent être soumis en même temps.
Si un membre de la famille aimerait travailler au Canada, il doit remplir sa propre demande de permis de travail.
Dans certains cas, les époux ou conjoints de fait seront admissibles pour un permis de travail ouvert. Si vos enfants désirent étudier au Canada, ils devront soumettre une demande pour un permis d’étude.
Un permis de travail ouvert permet au titulaire de travailler dans n’importe quel emploi avec n’importe quel employeur, avec des exceptions limitées. Un permis de travail ouvert signifie également que l’employeur du titulaire n’a pas besoin d’une EIMT.
Généralement, l’admissibilité du (de la) conjoint (e) pour un permis de travail ouvert dépend du niveau compétence de travail du travailleur temporaire.
Si vous êtes considéré comme un travailleur de compétence spécialisée, votre époux (se) ou conjoint (e) de fait pourrait être admissible à un permis de travail ouvert. Vous devez également être autorisé à travailler au Canada pour une période d’au moins six mois.
Si vous êtes considéré comme un travailleur peu spécialisé, votre conjoint (e) et vos enfants dépendants seront admissibles pour un permis de travail ouvert qu’à travers un projet pilote en cours.
Les enfants à charge sont admissibles seulement à un permis de travail ouvert dans le cadre d’un projet pilote actif.
Pour plus d’information sur les conditions d’un permis de travail, sa validité et sa durée, veuillez cliquer ici.
