Le Canada a émis 3,725 invitations à présenter une demande dans le cadre d’un nouveau tirage de tous les programmes d’Entrée Express
Le tirage du 10 Octobre comportait une note minimale du Système de Classement Global de 500, soit 4 points de moins que le précédent tirage de tous les programmes, qui a eu lieu le 26 Septembre.
Le Canada a procédé aux tirages suivants cette année :
- 17 tirages de tous les programmes
- Quatre tirages du Programme des candidats des provinces PNP
- Quatre tirages ciblant les francophones
- Deux tirages ciblant les professions de la santé
- Un tirage ciblant les professions STIM.
- Un tirage ciblant les candidats du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)
- Un tirage ciblant les candidats du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)
- Un tirage ciblant les métiers de Transport
- Un tirage ciblant les métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire
IRCC a maintenant émis 89,773 IPD en 2023 après avoir invité 45,115 candidats au cours de toute l’année 2022.
En savoir plus
Le tirage d’Entrée express en Alberta cible le secteur agricole
L’association des pilotes doute de l’efficacité de l’Entrée express pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre au Canada
Un rapport montre que près de 430 000 profils d’Entrée express ont été soumis en 2022
IRCC a émis un nombre record de 114 431 IPD en 2021 à tous les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces. Il a battu le précédent record de 107 350 établi en 2020.
Le Canada a un objectif d’immigration record de 465 000 pour 2023.
Le dernier tirage a vu la règle de départage mise en œuvre le 2 octobre 2023, à 11.25am HNE. Si plusieurs candidats ont obtenu la note minimale du SCG, seuls ceux qui ont soumis leur profil d’Entrée express avant cette date et cette heure recevront une invitation.
Il s’agissait du 32e série d’invitations au titre de l’Entrée express en 2023 et de la 268e au total.
Les candidats disposent d’un délai de 60 jours pour soumettre leur demande, qui sera traitée dans un délai de six mois.
Que peuvent faire les employeurs pour recruter des travailleurs étrangers ?
Les employeurs sont encouragés à envisager d’obtenir une EIMT ou une nomination dans le cadre des programmes des candidats des provinces (PCP) afin d’assurer la rétention à long terme des employés.
Chez immigration.ca nous offrons aux employeurs canadiens des services juridiques sans équivalent en matière d’immigration et le recrutement de ressortissants étrangers par l’intermédiaire de notre site interne skilledworker.com. Nous amènerons des candidats approuvés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs d’un large éventail d’industries peuvent bénéficier directement de notre position unique en tant que l’un des principaux cabinets d’immigration du Canada dans l’industrie, avec une forte présence en ligne, pour répondre à leurs exigences en matière de recrutement et d’immigration.
Les employeurs intéressés qui souhaitent obtenir notre aide sont invités à nous contacter ici pour plus d’informations
Que doivent faire les candidats ensuite?
L’obtention d’une offre d’emploi approuvée est fortement recommandée comme c’est l’une des meilleures voies pour garantir une IPD lors de la prochaine série d’invitations.
Découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation en ligne gratuite. Nous vous fournirons les résultats de votre évaluation dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables.
Ressources :
- Articles d’actualité d’Immigration.ca – Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec des commentaires de l’avocat Colin Singer.
- Chez skilledworker.com, nous nous sommes engagés à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises, les clientes et les candidats. Nous respectons strictement nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.
Colin R. Singer est un avocat en droit de l’immigration pour www.immigration.ca et associé gérant de skilledworker.com. Il est l’un des principaux avocats en droit de l’immigration corporative du Canada. Colin est internationalement reconnu comme une autorité expérimentée et recommandée en matière d’immigration canadienne et de recrutement à l’étranger. En plus d’être un spécialiste agréé en ressources humaines, il est un avocat canadien agréé auprès du Barreau du Québec depuis plus de 30 ans et est autorisé par le gouvernement canadien dans toutes les questions d’immigration.
