19 juin 2019 – Des invitations via le système de Déclaration d’intérêt du Québec commenceront à être envoyées dans les semaines à venir après l’adoption du projet de loi 9 qui a mis fin à l’arriéré des demandes de Travailleurs qualifiés du Québec.
Près de 115 000 profils ont déjà été enregistrés dans le système «Arrima» depuis son ouverture en septembre 2018.
Le ministère de l’Immigration du Québec (MIDI) a déclaré: «Le ministère utilisera désormais un nouveau système, qui permettra d’inviter en priorité une demande de sélection permanente auprès de ceux qui répondent le mieux aux besoins du Québec.
«Le ministre invitera ceux qui ont déposé une déclaration d’intérêt et qui remplissent les conditions énoncées dans la loi à présenter une demande de sélection permanente.»
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Les premières séries d’invitations donneront la priorité aux candidats ayant postulé sous l’ancien système avant le 2 août 2018 et résidant temporairement au Québec, soit au moment de leur candidature, soit au moment de l’adoption de la loi 9. Ces candidats doivent encore créer un profil dans le système Arrima.
Cela fait suite à un amendement de la Coalition Avenir Québec au projet de loi déposé quelques heures avant son adoption. Il est entendu qu’il concerne 3 700 applications et 5 500 personnes.
Le Système Déclaration d’intérêt du Québec fonctionne de manière similaire à l’Entrée express Canada, les candidats complétant un profil auto-évaluation dans un pool de Déclarations d’intérêt. Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats sont ensuite sélectionnés et invités à présenter une demande de Certificat de sélection du Québec.
Selon MIDI, les critères d’invitation peuvent être modifiés «en fonction des besoins du Québec», la priorité étant donnée à ceux qui sont capables de s’intégrer le plus rapide.
Comment fonctionne le système Déclaration d’intérêt au Québec?
- Les candidats soumettent un profil Déclaration d’intérêt en ligne au MIDI.
- Les profils entrent dans un pool des candidatures Déclaration d’intérêt, où ils sont classés les uns par rapport aux autres et sont valides pour 12 mois.
- Les profils seront classés en deux catégories: une pour les candidats vivant au Québec ou ayant une offre d’emploi et répondant à des critères spécifiques, et l’autre pour les candidats résidant à l’extérieur du Québec et répondant à des critères spécifiques.
- Les candidats les mieux classés recevront une invitation à poser leur candidature à un certificat de sélection du Québec dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés du Québec.
- Le Québec procédera à des tirages périodiques en invitant les candidats à postuler pour un certificat de sélection du Québec (CSQ).
- Les candidats recevant une invitation ont 90 jours pour soumettre une candidature complète.
- Les candidats approuvés qui reçoivent un certificat de nomination (CSQ) peuvent ensuite présenter une demande de résidence permanente au Canada.
Une fois que les candidats ont soumis leur candidature au Programme des Travailleur qualifié québécois, ils sont notés en fonction d’une grille de points basée sur leur formation, leur expérience professionnelle, leur âge, leurs compétences linguistiques, leur expérience du Québec et le fait de savoir s’ils ont ou non une offre d’emploi à offrir. Le conjoint d’un demandeur peut également marquer des points pour le total.
Les critiques affirment que la grille de points existante n’est pas adaptée à la situation. MIDI confirmant que des consultations doivent avoir lieu au cours des prochains mois pour décider si des modifications sont nécessaires.
Portail des employeurs en cours de développement
Pendant ce temps, le Québec est en train de développer un nouveau portail pour employeurs qui permettra aux employeurs de voir les profils et de communiquer avec les candidats qui ont soumis un profil Arrima.
Le portail des employeurs devrait être lancé en février 2020.
Il permettra aux employeurs de faire des offres d’emploi directement dans le système, accélérant ainsi l’arrivée du candidat dans la province.
Le ministre de l’Immigration, Simon Jolin-Barrette, a déclaré que la priorité serait accordée aux candidats recevant des offres d’emploi de cette manière.
Les candidats sous l’ancien système seront remboursés
Le Québec a confirmé qu’il rembourserait les frais de candidature des quelque 16 000 candidats dont les candidatures avaient été démantelées sous l’ancien système.
Cela représente environ 1 000 dollars par application.
« Le ministère remboursera les frais à payer », indique un communiqué MIDI. « La procédure à suivre pour obtenir ce remboursement sera communiquée prochainement aux personnes concernées. »
Toutefois, les coûts liés à la traduction, aux documents et aux tests de langue ne seront pas remboursés, une demande formulée par Québec Solidaire ayant été rejetée par la CAQ.
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