Le 17 juillet 2017 – Les autorités de l’immigration du Canada invitent un nombre record de candidats au Canada.
Le nombre d’invitations émises jusqu’alors en 2017 a déjà dépassé largement le nombre total d’invitations émises pendant les deux premières années sous le système d’Entrée expresse.
Près de 2000 candidats au Canada présentent chaque année une déclaration d’intérêt dans le bassin du système d’Entrée expresse.
Pourtant, la majorité des candidats dans le bassin d’Entrée expresse n’ont pas le pointage SCG nécessaire pour recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
Les professionnels en droit d’immigration.ca peuvent vous aider.
Sous la direction de l’avocat de l’immigration, Colin Singer, Associé Gérant d’immigration.ca, le cabinet a récemment lancé SkilledWorker, un programme interne qui se spécialise en recrutement à l’étranger, afin d’aider les employeurs canadiens à trouver les meilleurs talents internationaux, d’outre-mer au Canada.
Singer est un conseillé en ressources humaines agréé (CRHA) faisant parti de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations Industrielles agréés du Québec et titulaire d’une licence en tant qu’agence de placement en Alberta.
Au cours des dernières années, son cabinet a offert des services internes d’emploi et de recrutement à une clientèle établie, y compris les gestionnaires de ressources humaines et de personnel et les propriétaires d’entreprises à travers le Canada.
«Au fil des ans, nous avons réalisé que la pratique implique plus que le partage de nos connaissances et de notre expertise dans l’industrie de l’immigration. L’immigration au Canada nécessite une connaissance approfondie du recrutement. Pourtant, la plupart des avocats de l’immigration externaliseront cette composante de la pratique », explique Singer.
En 2007, son cabinet a acquis SkilledWorker une franchise indépendante de Global Recruiters Network, une firme de transition professionnelle nord-américaine gagnante du prix Deloitte & Touche ayant son siège social à Chicago.
SkilledWorker fournit des services de recrutement uniques et inégalés aux employeurs canadiens confrontés à des pénuries critiques de main-d’œuvre dans un large éventail d’industries à travers le Canada.
Notamment, dans les domaines de la production, de l’ingénierie, de l’informatique, de la construction, de la santé et des métiers spécialisés.
En collaboration avec immigration.ca, le cabinet met en œuvre des stratégies efficaces pour recruter des travailleurs qualifiés étrangers ayant des compétences provenant des meilleurs pays et transférables au Canada.
Le cabinet utilise ensuite son expertise juridique interne en ce qui concerne les solutions stratégiques en matière d’immigration afin d’obtenir rapidement des visas de travail pour les employeurs et les candidats.
Les changements récents apportés au système d’immigration Entrée expresse au Canada soulignent l’importance d’assurer un emploi qualifié au Canada. Les candidats dans le système d’Entrée expresse peuvent recevoir 50 ou 200 points sous le système de classement global actuel pour une offre d’emploi qualifiée.
Pour des milliers de candidats dans le système d’Entrée expresse qui souhaitent recevoir une invitation au Canada, et pour les employeurs qui souhaitent conserver en permanence leurs travailleurs étrangers, ces points supplémentaires feront la différence entre succès ou échec.
Par l’entremise de SkilledWorker, les professionnels en droit d’immigration.ca incluent dans tous leurs mandats de demandes d’immigration au Canada, un service complet de recherche d’emploi.
Cela comprend la préparation d’un ensemble de documents contenant 500 employeurs potentiels à la recherche d’employés et dont le profil correspond aux antécédents de l’immigrant, dans plusieurs domaines du marché du travail, partout au Canada.
Les services incluent également la préparation d’un curriculum vitae en ligne sur LinkedIn Canada, dans un format stratégique et dans le style préféré des employeurs de même que l’accès aux candidats à un inventaire de nombreux tutoriels sur l’emploi comprenant les meilleures vidéos de formation et des présentations PowerPoint pour maximiser les chances de trouver un emploi au Canada.
De plus, les changements récents au système d’immigration du Canada favorisent particulièrement les employeurs qui ont l’intention de recruter des travailleurs étrangers.
L’introduction de la Stratégie en matière de compétences mondiales favorise un délai de traitement de 2 semaines pour les employeurs embauchant des professionnels spécialisés au Canada.
Les meilleurs et les plus brillants candidats peuvent maintenant entrer dans le pays via l’un des programmes de délivrance de visas les plus rapides au monde.
Me Singer, dont les commentaires ont été publiés dans les médias au Canada et aux États-Unis, continuent de partager une compréhension approfondie de la politique d’immigration canadienne en s’appuyant sur plus de 25 ans de pratique.
Il s’agit d’une mesure importante dans toute entreprise de services. Toutefois, avec le dernier lancement de SkilledWorker, les employeurs et les candidats au Canada sont maintenant en mesure d’en bénéficier.
Pour en savoir plus:
Growing Positivity Towards Canada Immigration And Diversity, Poll Says
Opinions Stay Positive On Canada Immigration, New Poll Says
New Poll Asks What It Means To Be Canadian
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