La Colombie-Britannique a introduit une refonte complète du programme des candidats de la Colombie-Britannique pour coïncider avec le lancement d’un nouveau système de classification nationale des professions pour l’immigration au Canada.
En plus de la mise à jour des codes conformément à la CNP 2021, la province a apporté des changements globaux à son système de pointage pour l’immigration de compétences, en supprimant des points pour le niveau de compétences professionnelles et en ajoutant des points pour les compétences linguistiques, l’éducation et l’expérience, qui augmentent s’ils se trouvent en dehors de la région métropolitaine de Vancouver.
Le salaire maximal pour le maximum de points a également augmenté de près de 50%, passant de 100 000 $ à plus de 145 000 $.
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La Colombie-Britannique aura un nouveau système de notation pour l’immigration de compétences
Les autres changements annoncés mercredi, comprennent:
• L’expansion du volet tech du BC PNP, de 29 à 35 professions dans le cadre de la nouvelle CNP 2021.
• Les professeurs d’université et les chargés de cours sont maintenant admissibles au volet des travailleurs qualifiés.
• L’élargissement du volet post-diplômés internationaux pour inclure les titulaires d’un doctorat et les candidats au doctorat dans tous les domaines d’études.
• Volet post diplôme international élargi pour inclure les diplômés du doctorat et les candidats au doctorat dans tous les domaines d’études.
• L’admissibilité au Projet pilote sur la voie d’accès (PVAME) a été élargie à toute profession qualifiée à l’extérieur de la région métropolitaine de Vancouver.
Dans le cadre des changements, toute la structure du système de notation est remaniée, la pondération étant divisée entre les facteurs de capital humain, qui obtiennent un score maximum de 120 points, et les facteurs économiques, qui obtiennent un score de 80.
Les sous-catégories du capital humain comprennent l’expérience de travail, l’éducation et les compétences linguistiques en anglais ou en français, chacune obtenant un maximum de 40 points.
Les sous-catégories des facteurs économiques sont le salaire horaire, avec un score maximum de 55 points, et la région de la Colombie-Britannique, avec un score maximum de 25 points.
Expérience de travail directement liée
Points Maximum: 40
Les candidats ayant cinq ans ou plus d’expérience de travail directement liée à leur offre d’emploi obtiennent 20 points, tombant à zéro point pour ceux qui n’ont pas d’expérience professionnelle. Cette expérience peut provenir d’un travail au Canada ou à l’étranger. L’expérience professionnelle doit avoir été acquise au cours des dix dernières années.
Dix points supplémentaires sont disponibles si vous avez au moins une année d’expérience professionnelle au Canada, tandis que dix autres points supplémentaires peuvent être obtenus pour avoir travaillé à plein temps en Colombie-Britannique dans l’emploi et pour les employeurs qui soutiennent la demande.
Niveau d’éducation
Points Maximum: 40
Un candidat ayant un doctorat comme plus haut diplôme obtient 27 points, contre zéro pour un candidat ayant un diplôme du secondaire ou moins.
Huit points supplémentaires sont accordés pour une éducation postsecondaires complétées en Colombie-Britannique, et six points pour des études effectuées ailleurs au Canada.
Enfin, cinq points supplémentaires sont disponibles pour désignation professionnelle éligible en Colombie-Britannique
Les désignations professionnelles peuvent concerner :
- Tout métier
- Technologues en santé animale et techniciens vétérinaires : NOC 32104
- Assistants dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires : NOC 33100
- Hygiénistes et thérapeutes dentaires : NOC 32111
- Assistants dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires : NOC 33100
- Denturologistes: NOC 32110
- Éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance (ECE): NOC 42202
- Aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires : NOC 33102
- Assistants techniques en pharmacie: NOC 33103
- Infirmiers auxiliaires: NOC 32101
- Praticiens en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs: NOC 32200
Niveau Linguistique en Anglais ou en Français
Points Maximum: 40
Les candidats qui obtiennent un niveau de compétence linguistique canadien de neuf ou plus dans les quatre compétences (expression écrite, expression orale, compréhension écrite, et compréhension orale) obtiennent 30 points dans le cadre du nouveau système.
Les points disponibles tombent à zéro pour les candidats dont le score est inférieur à quatre ou qui n’ont pas soumis les résultats du test.
Les candidats ayant obtenu un score de quatre NCLC ou plus dans les quatre compétences en anglais et en Français obtenir 10 points supplémentaires.
Salaire Horaire de l’offre d’emploi en CB
Points Maximum: 55
Les candidats obtiennent 55 points si le salaire horaire de leur offre d’emploi en Colombie-Britannique est de 70 $ ou plus.
Pour une semaine de 40 heures, cela équivaut à un salaire annuel de 140 600 $.
Les points pour le salaire horaire tombent à zéro pour une offre d’emploi de 16 $ de l’heure ou moins.
Auparavant, les points les plus élevés étaient disponibles pour un salaire horaire équivalent à 100 000 dollars. Il s’agit de l’un des changements les plus importants dans l’ensemble de la réforme de la Colombie-Britannique.
Zone d’emploi en Colombie Britannique
Points Maximum: 25
Dans le but d’accroître l’immigration dans les régions moins peuplées, la refonte du système de points permet aux candidats d’obtenir un meilleur score pour une offre d’emploi en dehors de la région métropolitaine Vancouver.
Les offres d’emploi dans la région métropolitaine de Vancouver obtiennent zéro point sous ce facteur.
Cinq points sont accordés pour les offres d’emploi dans l’une ou l’autre des régions de Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission ou Chilliwack.
Les points passent à 15 si l’offre d’emploi n’est dans aucun des zones susmentionnées.
Dix points supplémentaires sont disponibles dans cette catégorie si les candidats ont au moins un an d’expérience de travail à l’extérieur de Metro Vancouver ou s’ils ont obtenu un diplôme d’un établissement postsecondaire public de la Colombie-Britannique au cours des trois dernières années en dehors de la région métropolitaine de Vancouver
BC PNP Tech
Dans le cadre de la mise à jour, la Colombie-Britannique a également augmenté le nombre de professions admissibles à son prospère volet tech du BC PNP.
Le Programme Pilote Technologique PCP de la C.B. permet aux fonctionnaires de l’immigration de la Colombie-Britannique d’accélérer le traitement des candidats à l’immigration dans des professions clés en demande du domaine technologique.
Des invitations hebdomadaires sont émises aux candidats dans l’une des 32 professions identifiées dans le secteur technologique de la C.B.
Les employeurs dans le secteur de la technologie auront accès à un service de conciergerie qui comprend l’attribution garantie de l’application dans l’une des professions indiquées le jour ouvrable suivant.
BC PNP Tech accorde la priorité aux demandes du secteur technologique pour les catégories existantes de la Colombie-Britannique. Cela signifie que les candidats doivent toujours satisfaire aux exigences de base de chaque catégorie d’immigration de la Colombie-Britannique, y compris une offre d’emploi d’au moins un an d’un employeur de la Colombie-Britannique.
Le programme s’inspire principalement des volets de la Colombie-Britannique des travailleurs qualifiés et des diplômés internationaux.
Nouveaux BC PNP Tech professions
- CNP 10030 – Directeurs d’entreprises de télécommunications
- CNP 20012 – Gestionnaires des systèmes informatiques
- CNP 21100 – Physiciens et astronomes
- CNP 21210 – Mathématiciens, statisticiens et actuaires
- CNP 21211 – Scientifiques des données
- CNP 21220 – Spécialistes de la cybersécurité
- CNP 21221 – Spécialistes des systèmes commerciaux
- CNP 21222 – Spécialistes en informatique
- CNP 21223 – Analystes de bases de données et administrateurs de données
- CNP 21230 – Développeurs et programmeurs de systèmes informatiques
- CNP 21231 – Ingénieurs et concepteurs en logiciel
- CNP 21232 – Développeurs et programmeurs de logiciels
- CNP 21233 – Concepteurs Web
- CNP 21234 – Développeurs et programmeurs Web
- CNP 21300 – Ingénieurs civils
- CNP 21301 – Ingénieurs mécaniciens
- CNP 21310 – Ingénieurs électriciens et électroniciens
- CNP 21311 – Ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs et concepteurs en logiciel)
- CNP 21320 – Ingénieurs chimistes
- CNP 21399 – Autres ingénieurs
- CNP 22110 – Technologues et techniciens en biologie
- CNP 22220 – Techniciens de réseau informatique et Web
- CNP 22221 – Agents de soutien aux utilisateurs
- CNP 22222 – Évaluateurs de systèmes informatiques
- CNP 22310 – Technologues et techniciens en génie électrique et électronique
- CNP 50011 – Directeurs – édition, cinéma, radiotélédiffusion et arts de la scène
- CNP 22312 – Techniciens et mécaniciens d’instruments industriels
- CNP 51111 – Auteurs, écrivains et rédacteurs (sauf techniques)
- CNP 51112 – Rédacteurs techniques
- CNP 51120 – Producteurs, réalisateurs, chorégraphes et personnel assimilé
- CNP 52119 – Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène
- CNP 52112 – Techniciens en radiotélé diffusion
- CNP 52113 – Techniciens en enregistrement audio et vidéo
- CNP 52120 – Designers graphiques et illustrateurs
- CNP 53111 – Assistants et opérateurs du domaine du cinéma, de la radiotélé diffusion, de la photographie et des arts de la scène
Autres occupations priorisées
Entre-temps, la dernière mise à jour a également introduit une série d’autres professions, principalement dans le domaine des soins de santé, identifiées par la Colombie-Britannique comme étant en pénurie dans la province.
Ces professions seront prioritaires lors des tirages au sort réguliers de l’immigration en Colombie-Britannique.
Les nouvelles professions prioritaires sont énumérées ci-dessous :
Économie des soins : professions des soins de santé
- CNP 30010 – Directeurs des soins de santé
- CNP 31300 – Coordonnateurs et superviseurs des soins infirmiers
- CNP 31301 – Infirmiers autorisés et infirmiers psychiatriques autorisés
- CNP 31102 – Omnipraticiens et médecins en médecine familiale
- CNP 31110 – Dentistes
- CNP 31201 – Chiropraticiens
- CNP 31120 – Pharmaciens
- CNP 31121 – Diététistes et nutritionnistes
- CNP 31112 – Audiologistes et orthophonistes
- CNP 31203 – Ergothérapeutes
- CNP 32120 – Technologues de laboratoires médicaux
- CNP 32103 – Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires
- CNP 32121 – Technologues en radiation médicale
- CNP 32122 – Technologues en échographie
- CNP 32123 – Technologues en cardiologie et technologues en électrophysiologie diagnostique
- CNP 32110 – Denturologistes
- CNP 32111 – Hygiénistes et thérapeutes dentaires
- CNP 32101 – Infirmiers auxiliaires
- CNP 32102 – Personnel ambulancier et paramédical
- CNP 41300 – Travailleurs sociaux
- CNP 42201 – Travailleurs des services sociaux et communautaires
- CNP 31100 – Spécialistes en médecine clinique et de laboratoire
- CNP 31101 – Spécialistes en chirurgie
- CNP 31302 – Infirmiers praticiens
- CNP 31303 – Adjoints au médecin, sages-femmes et professionnels paramédicaux
- CNP 32103 – Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires
- CNP 31209 – Autres professionnels en diagnostic et en traitement de la santé
- CNP 31202 – Physiothérapeutes
- CNP 31204 – Kinésiologues et autres professionnels en thérapie et en diagnostic
- CNP 32120 – Technologues de laboratoires médicaux
- CNP 32129 – Autres technologues et techniciens des sciences de la santé
- CNP 32112 – Technologues et techniciens/techniciennes dentaires
- CNP 32200 – Praticiens en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs
- CNP 32109 – Autre personnel technique en thérapie et en diagnostic
- CNP 33100 – Assistants dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires
- CNP 31200 – Psychologues
- CNP 41301 – Thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes
- CNP 33102* – Aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires
*Aux fins du BC PNP, seuls les Aides-infirmiers, aides-soignants sont admissibles en vertu de la CNP 33102.
Économie des soins Educateurs de la petite enfance
CNP 42202 – Éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance
Autres occupations priorisées :
- 31103 Vétérinaires
- 32104 Technologues en santé animale et techniciens vétérinaires
- 41200 Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire
