Le 20 septembre 2017 – Les autorités canadiennes de l’immigration ont organisé la 22e ronde d’invitations sous l’Entrée express en 2017 et le 72e ronde globale, en invitant 2,871 candidats à la résidence permanente dans le cadre de tous les programmes. Le score du système de classement général le plus bas (SCG) était de 433, soit deux points de moins que la ronde précédente.
C’était au 21e ronde d’Entrée express que le score SCG le plus bas était bien inférieur à 500. Et au 7e ronde, le 6 juin 2017 les autorités de l’immigration modifiaient substantiellement le système de classement Entrée express La dernière ronde prend en considération toutes les demandes qui ont reçu des points supplémentaires dans le cadre des modifications récentes.
Immigration, réfugiés et citoyenneté Canada a récemment publié un rapport Entrée express, au 30 août 2017, ci-dessous:
| Note du SCG | Nombre de candidats |
| 601-1200 | 247 |
| 451-600 | 570 |
| 401-450 | 12,123 |
| 441-450 | 216 |
| 431-440 | 924 |
| 421-430 | 2,692 |
| 411-420 | 3,366 |
| 401-410 | 4,925 |
| 351-400 | 26,017 |
| 391-400 | 4,379 |
| 381-390 | 5,371 |
| 371-380 | 5,485 |
| 361-370 | 5,455 |
| 351-360 | 5,327 |
| 301-350 | 16,629 |
| 0-300 | 2,932 |
| Total | 58,518 |
La répartition des scores montre des milliers de candidats assis juste au-dessous du score requis pour recevoir une invitation. Une offre d’emploi, d’une valeur de 50 ou 200 points, constituerait une différence définitive pour ces candidats. Notre service de recrutement interne, skilledworker.com, peut aider les candidats avec tous leurs besoins de recherche d’emploi.
Express Entry est un système d’immigration mis en œuvre par les autorités canadiennes en matière d’immigration (IRCC) le 1er janvier 2015 qui gère les demandes de travailleurs qualifiés dans le cadre des programmes fédéraux économiques. Cela comprend le Programme des travailleurs qualifiés fédéraux, le Programme des métiers spécialisés, la Classe de l’expérience du Canada et certaines parties du Programme des candidats de province.
Les parties intéressées s’attendent à voir près de 30 rondes et jusqu’à 70 000 invitations lancées en 2017, la majorité comportant des scores SCG bien inférieurs à 450 pour permettre aux autorités canadiennes de l’immigration de respecter les niveaux d’immigration annuels ciblés pour 2017.
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Pour les employeurs
Les employeurs sont encouragés à envisager d’obtenir une LMIA ou une nomination en vertu de programmes des candidats provinciaux (PNP) pour assurer la rétention à long terme des employés.
Nous offrons aux employeurs canadiens des services juridiques d’immigration sans équivalent et le recrutement de ressortissants étrangers par l’entremise de skilledworker.com. Nous amènerons les candidats approuvés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs dans un large éventail d’industries peuvent bénéficier directement de notre position unique en tant que l’un des principaux cabinets d’immigration du Canada dans l’industrie pour répondre à leurs besoins de recrutement et d’immigration.
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Pour les candidats
On s’attend à ce que la majorité des invitations à émettre (ITA) dans le cadre du système d’immigration Entrée express en 2017 exigeraient un score SCG bien inférieur à 450 points, ce qui permet à un nombre important de candidats de recevoir la résidence permanente au Canada sans offre d’emploi ou nomination provinciale. Cependant, obtenir une offre d’emploi approuvée est fortement recommandé. Regardez notre vidéo Facebook livestream sur la façon de trouver un emploi au Canada de l’étranger.
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Ressources:
- Immigration.ca News Articles – Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec des commentaires de l’avocat Colin Singer.
- Chez skilledworker.com, nous nous sommes engagés à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises, les clientes et les candidats. Nous respectons strictement nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.
Colin R. Singer est un avocat en droit de l’immigration pour https://immigration.ca et associé gérant de skilledworker.com. Il est l’un des principaux avocats en droit de l’immigration corporative du Canada. Colin est internationalement reconnu comme une autorité expérimentée et recommandée sur l’immigration canadienne et le recrutement à l’étranger. En plus d’être un spécialiste agréé en ressources humaines, il est un avocat canadien agréé auprès du Barreau du Québec depuis plus de 25 ans et est autorisé par le gouvernement canadien dans toutes les questions d’immigration.
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