Les travailleurs qualifiés des pays étrangers qui possèdent déjà un certificat de sélection du Québec pourront obtenir des permis de travail ouverts à partir de quelques semaines afin de pouvoir travailler en attendant les décisions finales d’Ottawa concernant leur résidence permanente.
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Certains employeurs québécois maintenant autorisés à embaucher plus de travailleurs étrangers temporaires
Dans le cadre d’un programme de mobilité internationale élargi, appelé PMI+, au Québec, jusqu’à 7 000 travailleurs qualifiés par an recevront des permis de travail ouverts d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et pourront commencer à travailler plus tôt pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.
Le Québec espère que l’immigration aidera à résoudre les pénuries de main-d’œuvre
Le Québec espère que le programme PMI+ l’aidera à relever le défi croissant que représentent les graves pénuries de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs et à développer l’économie provinciale.
La décision d’accepter des travailleurs qualifiés en attendant la décision finale concernant leur demande de résidence permanente intervient alors que le Québec s’apprête à exempter de nombreux employeurs de l’obligation de réaliser une étude d’impact sur le marché du travail pour embaucher des travailleurs temporaires dans le cadre d’un programme de travailleurs étrangers temporaires plus souple.
À partir du 24 mai, les employeurs du Québec devront également commencer à payer les billets d’avion, l’assurance médicale et assurer un logement adéquat aux travailleurs qu’ils embauchent dans le cadre du nouveau processus simplifié.
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« Ces mesures sont le résultat d’une entente conclue le 4 août dernier entre Ottawa et Québec pour accélérer l’arrivée de travailleurs afin d’aider les entreprises qui font face à des difficultés de recrutement », a déclaré le ministre provincial de l’Immigration, Jean Boulet, en français.
« Grâce à ces initiatives, nous pouvons accueillir plus rapidement ces travailleurs étrangers qui apporteront avec eux leurs compétences. Ils seront une bouffée d’air frais, compte tenu de la pénurie actuelle de main-d’œuvre, pour les employeurs qui tentent de répondre aux besoins économiques du Québec. »
Le PMI+ vise à la fois :
- les travailleurs ayant de l’expérience dans un secteur économique prioritaire ou une profession faisant face à une pénurie de main-d’œuvre au Québec, et ;
- les travailleurs qui ont déjà une offre d’emploi auprès d’un employeur québécois et dont l’offre a été approuvée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec.
Dans le cadre du Programme de mobilité internationale qui fait partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires, les employeurs canadiens sont autorisés à embaucher des travailleurs étrangers avec un permis de travail canadien sans avoir à réaliser une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).
Traitement simplifié et seuils plus élevés : une aubaine pour les employeurs
En novembre de l’année dernière, le Québec a annoncé qu’il faciliterait également l’embauche par les employeurs de candidats étrangers dans une série de professions très demandées par le biais du PTET et a publié des listes d’emplois qu’il a soumis au gouvernement fédéral pour être admissible à:
- un traitement simplifié des permis de travail
- des exemptions d’affichage et de recrutement, et ;
- un doublement des seuils de PTET par lieu de travail.
Les secteurs importants couverts par les nouvelles règles comprennent le commerce de détail, l’hébergement et la restauration ainsi que la transformation des aliments où les pénuries de main-d’œuvre sont les plus marquées.
« Les assouplissements négociés permettront à plusieurs entreprises d’obtenir un renforcement de la main-d’œuvre tout en respectant les droits des travailleurs », a déclaré le département provincial de l’immigration.
