Le 21 juin 2017 – Le gouvernement de l’Ontario investit plus de 100 millions de dollars dans les nouveaux programmes d’intégration des immigrants.
L’intégration rapide étant l’une des caractéristiques d’une politique d’immigration réussie, l’Ontario souhaite améliorer les services, proposer un soutien spécifique à chaque cas et aider à trouver un emploi à des milliers de nouveaux arrivants.
La province est le principal destinataire d’immigrants et de réfugiés au Canada, accueillant 110 000 nouveaux arrivants en 2016.
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Près de la moitié des 40 000 réfugiés syriens arrivés entre novembre 2015 et décembre 2016 se sont installés en Ontario. Chaque réfugié atteignant son anniversaire, le financement fédéral spécifique prend fin et il doit solliciter le même soutien social que les citoyens canadiens et les résidents permanents.
Il s’ensuit que plus les réfugiés pourront s’intégrer rapidement dans leur nouvelle vie, notamment en trouvant un emploi et en commençant à payer des impôts, meilleure sera la situation de l’économie canadienne.
L’Ontario invite maintenant les organisations à soumettre des demandes de financement pour les services d’établissement, sur les 110 millions de dollars qu’elle prévoit dépenser dans la région en 2017 et 2018.
Laura Albanese, ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration, a déclaré: «Les réfugiés ont d’importantes contributions sociales et économiques à apporter dans nos communautés.
«J’encourage les fournisseurs de services et les employeurs à tirer parti des talents, des compétences et de l’expérience de ces nouveaux arrivants et à leur donner l’occasion de se développer et de prospérer dans notre province.»
Le Programme des candidats à l’immigration de l’Ontario (PCIO) a été occupé pendant quelques mois. notamment avec la création d’une nouvelle catégorie Canada Entrée express destinée aux candidats des métiers spécialisés.
D’autres changements ont vu la catégorie de Présélection d’employeur renommée «Offre d’emploi d’employeur», le volet mettant l’accent sur le candidats.
Enfin, les exigences linguistiques ont été réduites pour le Volet Entrepreneur, tandis que des points supplémentaires ont été attribués aux entreprises établies en dehors de la région du Grand Toronto.
Changement 1: Volet Métiers spécialisés Entrée express
Le nouveau Volet des Métiers spécialisés Entrée express ciblera d’abord les travailleurs des secteurs de la construction et de l’agriculture. Cependant, il pourrait être étendu à mesure que les besoins se développent. Cette décision intervient quelques jours après que le gouvernement fédéral ait organisé son premier tirage au sort Entrée express destiné au Programme fédéral des métiers spécialisés. Le nouveau volet a été immédiatement ouvert pour les applications en ligne. Pour se qualifier, les candidats doivent avoir:
- Une demande en attente dans le cadre du système Entrée express Fédéral;
- Au moins 12 mois d’expérience professionnelle cumulée ou continue rémunérée au cours des deux dernières années précédant votre Notification d’intérêt pour la Classification nationale des professions 633, ou des groupes principaux 72, 73 ou 82;
- Preuve de licence ou de certification de l’Ontario si votre profession l’exige;
- Un permis de travail valide et résider en Ontario au moment de la demande;
- Niveau de référence linguistique canadien (CLB) 5 ou plus en anglais ou en français en lecture, écriture, écoute et expression orale;
- Preuve de fonds de règlement couvrant vous et vos personnes à charge, le montant minimum étant déterminé par les seuils de faible revenu officiels.
Changement 2: Offre d’emploi de l’employeur
La catégorie Offres d’emploi de l’employeur remplace la catégorie Présélectionnée par l’employeur. La principale différence est que le candidat, et non l’employeur, dirige le processus de candidature. La catégorie comporte deux volets: l’un pour les travailleurs étrangers et l’autre pour les étudiants internationaux. Les exigences de l’employeur sont les mêmes pour les deux.
Offre d’emploi de l’employeur: Volet Travailleurs étrangers
Pour se qualifier, les candidats doivent avoir:
- Une offre d’emploi permanent à temps plein dans le CNP 0, A ou B qui correspond aux niveaux de salaire en vigueur en Ontario;
- Deux années d’expérience de travail pertinente au cours des cinq années précédentes avant la date de la demande;
- Licence obligatoire pertinente en Ontario, si le poste l’exige;
- Vivez à l’étranger ou travaillez ou visitez le Canada avec un permis valide.
Offre d’emploi de l’employeur: Volet étudiant international
Ce volet ne doit pas être confondu avec les catégories ontariennes de maîtrise et de doctorat, qui ne nécessitent aucune offre d’emploi. Pour être admissible à l’offre d’emploi de l’employeur: Volet étudiants étrangers, les candidats doivent avoir:
- Une offre d’emploi permanent et à temps plein sous CNP 0, A ou B qui correspond aux niveaux de salaire d’entrée en Ontario;
- Non plus
- Diplômé ou satisfait aux exigences d’un diplôme minimum de deux ans à temps plein délivré par une université ou un collège canadien financé par les fonds publics; ou
- Diplômé ou satisfait aux exigences d’un programme de diplôme d’études supérieures à temps plein d’une durée minimale d’un an dans une université ou un collège canadien financé par le secteur public.
- Avoir terminé au moins la moitié des études au Canada;
- Postulez dans les deux ans suivant la date à laquelle vous avez terminé le cours ci-dessus.
Changement 3: Volet entrepreneurs
À la suite des modifications apportées au Volet Entrepreneurs, les candidats doivent maintenant posséder le Benchmark 4 sur la langue canadienne (CLB) 4 au moment de la soumission de leur candidature. CLB 4 marque 10 points vers le total d’un candidat, tandis que CLB 5 ou plus marque 15 points. Les points disponibles ont été augmentés pour les entreprises situées hors du Grand Toronto. Selon le montant de l’investissement, une entreprise achetée ou établie en dehors de la région du Grand Toronto peut obtenir jusqu’à 25 points sur une manifestation d’intérêt, tandis qu’une entreprise située dans la région du Grand Toronto ne peut en récolter que 20. Les seuils d’investissement sont également plus bas pour les entreprises situées à l’extérieur de la région du Grand Toronto. Les entreprises des secteurs des TIC ou des communications numériques obtiennent les points les plus élevés, quel que soit leur emplacement.
Besoins d’investissement et points à l’intérieur de GTA
| Coût d’investissement | Points |
| Moins de 1 000 000 $ | Non Eligible |
| 1 000 000 $ à 1 499 999 $ | 3 |
| 1 500 000 $ à 1 999 999 $ | 8 |
| 2 000 000 $ à 2 499 000 $ | 13 |
| 2 500 000 $ à 2 999 999 $ | 18 |
| Plus de 3 000 000 $ | 25 |
Besoins et points d’investissement en dehors de la GTA (ou pour le secteur des TIC)
| Coût d’investissement | Points |
| Moins de 500 000 $ | Non Eligible |
| 500 000 $ à 999 999 $ | 3 |
| 1 000 000 $ à 1 499 999 $ | 8 |
| 1 500 000 $ à 1 999 999 $ | 13 |
| 2 000 000 $ à 2 499 000 $ | 18 |
| Plus de 2 500 000 $ | 25 |
Activité régulière du POCI
Le POCI a ouvert et fermé plusieurs de ses volets au cours des cinq premiers mois de 2017, et bon nombre des programmes de candidats des provinces ont également été pleinement actifs.
Statut des volets POCI
| Volet d’immigration | Statut |
| Priorités du capital humain | Ouvert |
| Travailleur qualifié francophone | Ouvert |
| Métiers spécialisés | Ouvert |
| Offre d’emploi | En pause (10 juin 2017) |
| Étudiant international (maîtrise) | En pause (1er mai 2017) |
| Étudiant international (doctorat) | En pause (24 mai 2017) |
| Affaires (entreprises) | Ouvert |
| Affaires (entrepreneurs) | Ouvert |
