Le Nouveau-Brunswick a actualisé sa liste de professions ciblées pour le Volet Marché du travail d’Entrée express du Programme des candidats des provinces du Nouveau-Brunswick.
La province de l’Atlantique a ajouté 10 emplois à la liste et supprimé 4 professions. Les nouveaux emplois sont la liste ci-dessous.
Quelles professions ont été ajoutés sur la liste des professions ciblées du Nouveau-Brunswick ?
- 1112 Analystes financiers et d’investissement
- 0013 Cadres supérieurs – services financiers, de communications et autres services aux entreprises
- 0311 Directeurs des soins de santé
- 6211 Surveillants / surveillantes des ventes au détail
- 1222 Assistants de direction
- 4214 Éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance
- 6222 Acheteurs de détail et de gros
- 1225 Agents / agentes aux achats
- 1121 Professionnels des ressources humaines
- 5125 Traducteurs, terminologues et interprètes
La province accepte actuellement les expressions d’intérêt exprimées dans le volet Entrée Express de la part de candidats déjà employés au Nouveau-Brunswick ou ayant le français comme première langue ou une compétence élevée.
Les candidats doivent également avoir une expérience de travail dans l’une des professions ciblées.
Quelles sont les professions cibles du Nouveau-Brunswick ?
| Domaine | Code CNP | Description de l’emploi |
| La technologie | 2171 | Analystes et consultants/consultantes en informatique |
| 2281 | Techniciens/techniciennes de réseau informatique | |
| 2173 | Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel | |
| 2172 | Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données | |
| 2174 | Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs | |
| Comptabilité et finance | 1311 | Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres |
| 1112 | Analystes financiers/analystes financières et analystes en placements | |
| La gestion | 0013 | Cadres supérieurs/cadres supérieures – services financiers, communications et autres services aux entreprises |
| 0631 | Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires | |
| 0311 | Directeurs/directrices des soins de santé | |
| 6211 | Superviseurs/superviseures des ventes – commerce de détail | |
| Autres | 1241 | Adjoints administratifs/adjointes administratives |
| 1222 | Adjoints/adjointes de direction | |
| 4214 | Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance | |
| 6222 | Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros | |
| 1225 | Agents/agentes aux achats | |
| 1121 | Agents/agentes d’administration | |
| 5125 | Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes | |
| 6322 | Cuisiniers/cuisinières |
Remarque : Le rouge indique de nouvelles professions
Quels emplois ont été supprimés dans la liste des professions ciblées du Nouveau-Brunswick en juillet 2018 ?
| Code CNP | Profession |
| 2282 | Agents/agentes de soutien aux utilisateurs |
| 1221 | Agents/agentes d’administration |
| 4032 | Enseignants/enseignantes aux niveaux primaire et préscolaire (ceux qui parlent français seulement) |
| 4031 | Enseignants/enseignantes au niveau secondaire (ceux qui parlent français seulement) |
Les personnes qui présentent une déclaration d’intérêt doivent également satisfaire à tous les critères du volet Marché du travail Entrée express du Nouveau-Brunswick.
Quels sont les critères pour le volet du Marché du travail Entrée express au Nouveau-Brunswick ?
Pour soumettre une demande dans cette catégorie, les candidats doivent :
- Répondre à tous les critères d’admissibilité et aux facteurs de sélection du Programme des travailleurs qualifiés (obtenir au moins 67 points sur 100).
- Avoir entre 21 et 55 ans.
- Obtenir le NCLC 7 en anglais ou en français en lecture, en écriture, en expression orale et en écoute.
- Avoir un diplôme d’études secondaires minimum, obtenu au Canada ou évalué par un organisme désigné s’il est obtenu à l’étranger.
- Avoir au moins un an d’expérience de travail dans la Classification nationale des professions 0, A ou B.
- Signer un engagement à vivre et à travailler au Nouveau-Brunswick.
- Fournir une preuve des fonds minimum requis par le gouvernement fédéral pour s’établir avec succès au Nouveau-Brunswick.
- Lorsqu’une demande est appuyée par une offre d’emploi, la compagnie du Nouveau-Brunswick doit avoir été exploitée pendant au moins un an au moment de la réception de la demande.
Les candidats qui soumettent une déclaration d’intérêt doivent inclure l’un des éléments suivants dans la ligne d’objet, en fonction de leur situation :
- Connexion au Nouveau-Brunswick – Travail au N.-B. (pour ceux qui travaillent déjà dans la province), OU
- Connexion au Nouveau-Brunswick – Le français comme langue maternelle et le code CNP (pour les candidats francophones).
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