LinkedIn Canada a publié une étude répertoriant les 10 marchés de l’emploi les plus actifs au Canada cette année, avec la ville de Calgary en première place.
Selon le rapport, la recherche montre que 8,6% des membres LinkedIn de Calgary ont commencé un nouveau poste au cours de la dernière année, ce qui en fait la ville avec le plus fort taux de nouveaux employés dans le pays. Calgary est suivie par Toronto, à la deuxième place, avec 7,2% des personnes débutant un nouveau poste cette année.
La liste complète révèle une triple égalité pour la 3e place, avec Vancouver, Halifax et Kitchener avec 7% de leurs membres LinkedIn débutant de nouveaux emplois cette année.
Calgary – 8,6%
Toronto – 7,2%
Vancouver – 7%
Halifax – 7%
Kitchener – 7%
Montréal – 6,8%
Edmonton – 6,7%
Ottawa – 6,3%
Londres – 5,4%
Winnipeg – 4,9%
L’étude propose également un aperçu du marché du travail, avec le développement d’applications mobiles émergentes, comme la compétence la plus en demande dans le pays. Près d’un membre LinkedIn sur trois (30,4%) ayant cette compétence figurant sur leurs profils ont entrepris un nouvel emploi au cours de la dernière année. 27,2% des personnes ayant ajouté des logiciels de contrôle de révision comme une compétence sur leurs profils ont obtenu un nouvel emploi au cours de la même période, de même pour 27,1% des membres LinkedIn avec des compétences en marketing de médias sociaux.
La liste complète des dix compétences désirées, sur la base du pourcentage de tous les utilisateurs canadiens de LinkedIn qui ont entrepris un nouvel emploi au cours de la dernière année, est dominée par les emplois du secteur de la technologie.
Développement d’applications mobiles – 30,4%
Logiciels et systèmes de contrôle de révision – 27,2%
Marketing des médias sociaux – 27,1%
Économie – 26,1%
Langages de programmation (Perl / Python / Ruby) – 24,8%
Infographie et animation – 23,7%
Code logiciel/débogage – 23,6%
Présentation des données – 23%
Analyse statistique et data mining – 22,7%
Conception d’interface utilisateur – 22,5%
Source: HR Reporter
