Le 1er mai 2018 – Les gestionnaires, les professionnels et les chercheurs peuvent avoir accès à des exemptions de Permis de travail du Canada de courte durée en vertu de la Stratégie en matière de compétences globales, lancée en juin 2017.
L’exemption est conçue pour permettre un travail à court terme et de grande valeur, y compris le transfert de compétences et de connaissances aux travailleurs canadiens. Il ne devrait pas être confondu avec le Volet des talents mondiaux, qui assure un traitement accéléré des demandes de visa au Canada pour les travailleurs qualifiés les plus en demande.
Les exemptions sont accordées jusqu’à 15 ou 30 jours civils une fois tous les six ou douze mois. Les chercheurs peuvent obtenir des exemptions d’une durée maximale de 120 jours pour travailler dans un établissement public, un établissement décernant des diplômes ou dans une institution affiliée à un établissement public décernant des diplômes.
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L’exemption vise les employeurs qui ont besoin de travailleurs hautement qualifiés pour effectuer un travail à court terme d’une importance cruciale pour leur entreprise. Il est également destiné aux universités et autres centres de recherche qui peuvent nécessiter des connaissances spécialisées pendant une période donnée.
L’exemption peut être demandée à un point d’entrée ou à un bureau des visas à l’étranger. Lors de la demande à un point d’entrée, l’agent des visas doit indiquer dans le passeport du candidat la date précise à laquelle il doit quitter le Canada.
Pour les exemptions de 15 jours, la période d’attente pour redevenir admissible est de quelques mois à partir du jour où l’exemption a été accordée. Pour les exemptions de 30 jours, la période d’attente est de 12 mois si un autre 30 jours est demandé, ou de six mois si la deuxième période d’exemption est de 15 jours.
Exemption des permis de travail de la Stratégie en matière des compétences globales : Exigences
Qu’il s’agisse d’une demande de visa ou d’un port d’entrée, un candidat doit fournir des documents démontrant que l’exemption à court terme s’applique. Ces documents devraient inclure:
- Offre d’emploi officielle
- Lettre de l’employeur décrivant les fonctions, le code de la CNP et la période d’emploi
Les employeurs ont également besoin des documents suivants:
- Lettre de l’établissement admissible décrivant les tâches, les recherches à effectuer et le code de la CNP.
- Preuve de qualifications éducatives pour établir l’excellence scolaire.
- Description de la façon dont le candidat ajoutera de la valeur au projet de recherche.
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