Le marché du travail au Canada continue de se resserrer comme plus en plus de travailleurs à la recherche d’un emploi en trouvent un, révèlent les dernières données de Statistique Canada.
« En décembre, le taux de chômage a baissé de 0,1 point de pourcentage à 5% », rapporte l’organisme des services statistiques et démographiques.
« Il s’agissait de la troisième baisse en quatre mois et le taux est resté juste au-dessus du creux record de 4,9 pour cent atteint en juin et juillet. »
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Au cours du dernier mois de l’année dernière, l’emploi a augmenté de 104 000, soit un demi-point de pourcentage, plus de travailleurs ayant trouvé un emploi dans six des 10 provinces du pays, dont l’Ontario, l’Alberta, la Colombie-Britannique, le Manitoba, Terre-Neuve-et-Labrador et la Saskatchewan.
Les secteurs de la construction, du transport et de l’entreposage, de l’information, de la culture et des loisirs et des services professionnels et techniques ont tous vu plus de personnes embauchées en décembre.
« Après une baisse en novembre, le nombre de personnes travaillant dans la construction a augmenté de 35 000, soit une hausse de 2,3 %, en décembre », rapporte Statistique Canada.
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Les employeurs de l’Ontario ont embauché le plus grand nombre de travailleurs de la construction à la fin de l’année, ajoutant 16 000 emplois ou 2,7 pour cent de plus en décembre, suivi de près par l’Alberta, les entreprises de cette province des Prairies ayant ajouté 13 000 emplois supplémentaires dans la construction, soit une augmentation de 5,8 pour cent.
« L’investissement dans la construction de bâtiments avait légèrement augmenté de 0,2 pour cent, à l’échelle nationale en octobre, l’Ontario comptant pour presque tous les gains », rapporte Statistique Canada. « Sur une base annuelle, l’emploi dans la construction a augmenté de 84 000 emplois, soit 5,8 pour cent, en décembre. »
Le secteur du transport et de l’entreposage a vu 29 000 personnes supplémentaires décrocher un emploi en décembre, récupérant des pertes antérieures de 18 000 en septembre et marquant le premier gain notable de l’industrie depuis novembre 2021.
Le secteur des technologies de l’information et de la culture et des loisirs au Canada est en plein essor, avec une hausse de 57 000 emplois en décembre
« L’emploi dans le secteur de l’information, de la culture et des loisirs a augmenté de 25 000, soit une hausse de 3,1 pour cent, en décembre, s’appuyant sur le gain de 16 000 enregistré en novembre », rapporte Statistique Canada.
« Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi dans l’information, la culture et les loisirs a augmenté de 57 000, soit 7,2 pour cent, en décembre.
Le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a ajouté 23 000 emplois, soit une hausse de 1,3 pour cent, en décembre, ces gains étant principalement réalisés en Ontario.
» L’emploi dans cette industrie a connu une tendance à la hausse depuis l’été 2020 « , rapporte Statistique Canada. « D’une année à l’autre, la croissance de l’emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a augmenté de 122 000 emplois, soit 7,1 pour cent, et a représenté la plus grande part des gains d’emploi totaux dans toutes les industries. »
Parmi les autres secteurs qui ont vu plus de personnes décrocher un emploi en décembre, inclus le secteur de l’hébergement et des services de restauration, qui a ajouté 13 000 emplois, l’administration publique, qui a augmenté de 11 000 postes, et la catégorie «autres services» qui a ajouté 10 000 emplois.
Les pénuries de main-d’œuvre au Canada s’avèrent être une aubaine pour les femmes, y compris les femmes immigrantes, qui recherchent des emplois, les employeurs les saisissant pour combler les postes vacants.
« Tout au long de 2022, le taux d’emploi des femmes d’âge moyen a oscillé autour de niveaux record », rapporte Statistique Canada. «En moyenne au cours de l’année, 81% des femmes d’âge moyen étaient employées, soit le taux annuel le plus élevé jamais enregistré depuis 1976 et 1,3 point de pourcentage de plus qu’en 2019.
» Parmi les femmes d’âge moyen qui étaient des immigrantes admises au Canada au cours des cinq années précédentes, le taux d’emploi était de 69,3 pour cent en moyenne en 2022, soit 9,7 points de pourcentage de plus que son niveau de 2019 « . Comme le souligne un récent communiqué du recensement de 2021 sur les emplois au Canada, les nouveaux arrivants récents s’en sortent mieux que les cohortes précédentes en ce qui concerne certains résultats sur le marché du travail. »
Les programmes d’immigration économique permettent aux ressortissants étrangers de tirer parti des pénuries de main-d’œuvre au Canada
Les ressortissants étrangers souhaitant obtenir leur résidence permanente au Canada peuvent saisir les opportunités offertes par ce marché du travail tendu pour immigrer par le biais des nombreux programmes d’immigration économique du pays.
Dans le cadre du système Entrée Express, les immigrants peuvent demander la résidence permanente en ligne s’ils répondent aux critères d’admissibilité de l’un des trois programmes d’immigration fédéraux, à savoir le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (TQF), le Programme des métiers spécialisés (fédéral) (TMSF) et le Programme de la catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ou d’un programme d’immigration provincial participant.
Les profils des candidats sont ensuite classés les uns par rapport aux autres en fonction d’un système basé sur de points appelé le système de classement global (CSG). Les candidats les mieux classés seront considérés pour une invitation à présenter une demande (IPD) de résidence permanente. Ceux qui reçoivent une IPD doivent rapidement soumettre une demande complète et payer les frais de traitement, dans un délai de 90 jours.
Grâce à un réseau de programmes des candidats des provinces (PCP), presque toutes les dix provinces et les trois territoires du Canada peuvent également désigner des candidats travailleurs qualifiés pour l’admission au Canada lorsqu’ils possèdent les compétences spécifiques requises par les économies locales. Les candidats retenus qui reçoivent une désignation provinciale ou territoriale peuvent ensuite demander la résidence permanente au Canada auprès des autorités fédérales de l’immigration.
Les employeurs canadiens peuvent également recruter et embaucher des ressortissants étrangers les par le biais du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et du Programme de mobilité internationale (PMI).
Le volet des talents mondiaux, qui fait partie du programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), peut, dans des conditions normales de traitement, aboutir à l’octroi de permis de travail canadiens et au traitement des demandes de visa dans un délai de deux semaines.
