L’immigration à Terre-Neuve-et-Labrador est en plein essor cette année, les travailleurs s’installant dans la province du Canada atlantique dans le cadre de programmes d’immigration économique, à l’avance d’une augmentation prévue du taux de croissance économique du Rocher l’année prochaine.
Au cours des huit premiers mois de cette année, les immigrants se sont installés à Terre-Neuve-et-Labrador à un taux presque trois fois plus élevé qu’il y a sept ans.
En 2015, le Rocher a accueilli 1 120 nouveaux résidents permanents. Selon la tendance observée au cours des huit premiers mois de cette année, la province est en voie d’accueillir 3 015 nouveaux résidents permanents cette année.
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Ce niveau d’immigration, si la tendance actuelle se poursuit jusqu’à la fin de l’année, signifierait une hausse de 47,1 % du taux d’immigration par rapport aux 2 050 nouveaux résidents permanents qui se sont installés à Terre-Neuve-et-Labrador l’année dernière.
Le niveau d’immigration projeté dans la province serait également supérieur de 62,5 % à celui des 1 855 nouveaux résidents permanents qui s’y sont installés en 2019, toute la dernière année avant la pandémie de COVID-19.
Le Programme d’immigration au Canada atlantique (PICA) est en voie d’aider 750 nouveaux résidents permanents à venir à Terre-Neuve-et-Labrador cette année, soit 340 nouveaux arrivants ou 82,9 % de plus qu’en 2021.
Le Programme des candidats de la province (PCP) de Terre-Neuve-et-Labrador fait également de bonnes affaires cette année et est en voie d’accueillir 930 nouveaux résidents permanents pour l’année selon la tendance observée au cours des huit premiers mois de 2022.
Il s’agirait d’une augmentation de 420 nouveaux résidents permanents dans le cadre du PCP de la province, soit 82,3 % de plus que les 510 nouveaux résidents permanents qui y ont eu recours l’année dernière.
Toutefois, la plus forte hausse du nombre parmi les programmes d’immigration sur le rocher cette année, consiste dans le nombre de nouveaux résidents permanents passant par voie unique de résident temporaire à résident permanent (RT à RP), qui devrait accueillir 315 nouveaux arrivants dans la province cette année.
Cela représenterait un bond de 210 par rapport à 105 par cette voie en 2021 et représenterait un bond de 200 %.
Les programmes de parrainage familial à Terre-Neuve-et-Labrador sont supposés présenter une croissance de 24,3 %, le nombre de nouveaux résidents permanents arrivant par leur intermédiaire cette année devant atteindre 217, soit 42 de plus que les 175 de l’année dernière.
Et les programmes de réfugiés montrent une croissance similaire, supposant terminer l’année en hausse de 22 pour cent ou 112 nouveaux résidents permanents pour un total de 622 nouveaux arrivants.
L’immigration à Terre-Neuve assure une croissance démographique inégalée au cours du dernier demi-siècle
L’immigration à Terre-Neuve-et-Labrador est si forte qu’elle a réalisé le taux de croissance le plus rapide que la province ait connu depuis plus d’un demi-siècle au cours du deuxième trimestre de cette année.
« Terre-Neuve-et-Labrador a accueilli plus de personnes d’avril à juillet de cette année que durant toute l’année 2021 », a déclaré le ministre provincial de l’Immigration, Gerry Byrne.
« Notre population est en plein essor, bien que l’emploi continue à augmenter de façon constante. Cela montre la contribution que nos nouveaux résidents apportent à notre économie et le travail de notre gouvernement visant à renforcer les compétences et réorienter les travailleurs pour qu’ils puissent faire carrières percutantes au sein de la main-d’œuvre provinciale. »
Les chiffres de Statistique Canada montrent que la population de Terre-Neuve-et-Labrador a bondi de 2 929 personnes au cours du deuxième trimestre de cette année, sa plus rapide augmentation de la population depuis 1971.
C’était de la musique aux oreilles du premier ministre de Terre-Neuve-et-Labrador, Andrew Furey.
« Notre gouvernement reconnaît l’importance cruciale de l’immigration et nous continuons à travailler fort pour accroître notre population », a déclaré M. Furey.
« La croissance de la population provinciale, par trimestre, est à son plus haut niveau depuis 51 ans, comme un nombre croissant de nouveaux arrivants et d’expatriés choisissent Terre-Neuve-et-Labrador. »
L’immigration au Rocher était en constante augmentation avant la pandémie.
En 2016, le nombre de nouveaux résidents permanents a bondi de 7,1 %, à 1 200, par rapport à l’année précédente.
L’année suivante, le nombre de nouveaux résidents permanents a baissé de 1,5 %, pour retomber à 1 185, mais ceci a été plus que compensé par un bond de 28,7 %, soit 340 nouveaux résidents permanents supplémentaires, le score annuel ayant atteint 1 525 en 2018.
En 2019, l’immigration a de nouveau augmenté, cette fois de 21,6%, pour atteindre 1 855 nouveaux résidents permanents.
Terre-Neuve-et-Labrador vise une croissance ambitieuse de l’immigration
Avec les restrictions de santé publique liées à la pandémie, les fermetures de frontières et les restrictions de voyage, l’immigration à Terre-Neuve-et-Labrador s’est effondrée comme elle l’a fait pour toutes les provinces et tous les territoires canadiens. À la fin de 2020, seulement 900 nouveaux résidents permanents s’étaient installés dans la province cette année-là, avec une baisse de 46,1 %.
L’année dernière, cependant, l’immigration à Terre-Neuve-et-Labrador est revenue à la vie, haussant de 127,8 %, soit 1 150 nouveaux résidents permanents, et le Rocher a accueilli 2 050 autres nouveaux résidents permanents.
Certes, Terre-Neuve est optimiste en matière d’immigration.
L’année dernière, la province a lancé le programme de la voie jumelage emploi- travailleur qui est conçu pour aider les employeurs à pourvoir des emplois à temps plein et les nouveaux arrivants à trouver plus facilement du travail.
« En jumelant directement les employeurs qui en ont besoin avec des personnes désireuses de vivre et de travailler ici, nous contribuons à répondre aux besoins en main-d’œuvre des employeurs et à soutenir la croissance démographique », a déclaré M. Byrne.
« Les employeurs participants fournissent des détails sur leurs emplois vacants à temps plein. Ensuite, les nouveaux arrivants qualifiés fournissent leurs qualifications professionnelles. Une fois que cela fait, notre personnel commence à jumeler les nouveaux arrivants qui ont besoin d’un emploi avec les employeurs qui ont besoin de travailleurs.
Voici comment fonctionne le nouveau programme :
Les employeurs à la recherche de travailleurs visitent le site Web du programme de la voie jumelage d’emploi- travailleur et fournissent des renseignements sur leurs offres d’emploi à temps plein. Ils peuvent ensuite soumettre des détails sur leurs besoins en main-d’œuvre d’une façon continue et peuvent envoyer un courriel à la province pour obtenir des réponses à toutes les questions qu’ils pourraient avoir à pathways@gov.nl.ca.
Terre-Neuve-et-Labrador tente de presque tripler le nombre de nouveaux immigrants qui s’installent dans la province, passant de son niveau record avant la pandémie de Covid-19 de 1 850 en 2019 à 5 100 nouveaux résidents permanents par an en 2026, dans le but de résoudre la pénurie de main-d’œuvre dans la province.
Le VTM et le PTET permettent aux employeurs d’avoir accès à des travailleurs étrangers pour pourvoir des emplois
Une solution rapide pour les employeurs confrontés à des pénuries de main-d’œuvre pourrait être le volet « talents mondiaux » (VTM) du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), en vertu duquel les demandes de permis de travail et de visas canadiens doivent être traitées en deux semaines.
Dans le cadre du Programme des candidats de Terre-Neuve-et-Labrador (PCTNL), un programme conjoint fédéral-provincial ciblant les travailleurs qualifiés et les étudiants internationaux, les employeurs peuvent embaucher des ressortissants étrangers et des diplômés internationaux dans des professions en demande sans avoir à procéder à une évaluation du marché du travail.
Cette liste de professions en demande couvre actuellement le secteur des soins de santé, les spécialistes des technologies de l’information et des communications et les emplois dans l’industrie de l’aquaculture.
Ces professions sont exemptées des processus provinciaux d’évaluation du marché du travail, comme l’évaluation des postes vacants, et l’évaluation de la demande en fonction des critères de sélection du Programme d’immigration au Canada atlantique (PICA), comme la publicité, et sont traitées en priorité par la province.
Voici les professions les plus demandées à Terre-Neuve-et-Labrador, par secteur :
Soins de santé
• Les médecins, y compris :
• médecin de famille;
• psychiatre;
• Pathologiste;
• interniste;
• radiologue;
• gynécologue- obstétricien;
• anesthésiste;
• médecin de soins intensifs pédiatriques;
• néonatologue;
• pathologue (hématologue).
• infirmière praticienne;
• infirmière auxiliaire autorisée;
• assistant en soins aux patients;
• psychologue clinique;
• physicien médical;
• radiothérapeute, et;
• dosimétriste
Technologie de l’information et des communications (TIC)
Ingénieurs et développeurs :
• Développeur de logiciels
• ingénieur biomédical
• Développeur UI/UX
• Ingénieur électricien
• concepteur d’intelligence artificielle
• Ingénieur mécanique
• programmeur Python
• Développeur web
• Développeur NET
• Ingénieurs d’infrastructure
Spécialistes techniques:
• spécialiste de la sécurité;
• spécialiste du cloud;
• bio-informaticien;
• technicien de maintenance des réseaux informatiques;
• assistant scientifique;
• Analyste de données;
• technicien maritime;
• Opérateur des véhicules sous-marins téléopères sans pilote (TNPA);
• spécialiste de la cartographie océanique et
• Rédacteur technique
Aquaculture
• capitaine (certification FM4 requise) ;
• Gestionnaires de l’aquaculture;
• technicien ;
• gestionnaires adjoint;
• technicien de cage;
• gestionnaire de site (avec connaissance de l’expertise de la qualité de l’eau), et
• gestionnaire régional
Le PCTNL comporte trois catégories pour les travailleurs qualifiés et les diplômés internationaux :
- Travailleur qualifié entrée express ;
- Travailleur qualifié, et ;
- Diplômé international.
Le Programme des candidats de Terre-Neuve-et-Labrador offre sept catégories de programmes de résidence permanente
Le programme d’immigration provincial compte sept catégories au total pour permettant aux nouveaux arrivants de demander la résidence permanente à Terre-Neuve-et-Labrador par li biais de tirages périodiques.
Ces catégories sont les suivantes
• Catégorie des travailleurs qualifiés Entrée express;
• Catégorie des travailleurs qualifiés;
• Catégorie des diplômés internationaux;
• Compétences prioritaires Terre-Neuve-et-Labrador;
• Catégorie Entrepreneur diplômé international;
• Catégorie Entrepreneur international, et;
• Projet pilote d’immigration de l’Atlantique.
La catégorie d’Entrée express des travailleurs qualifiés s’adresse aux demandeurs:
• ayant un profil dans le bassin fédéral d’Entrée express;
• ayant une offre d’emploi hautement spécialisé d’un employeur admissible de Terre-Neuve-et-Labrador pendant au moins deux ans avec la possibilité de prolongation;
• dont le salaire et les avantages sociaux répondent aux normes d’emploi provinciales et aux taux salairiaux en cours.
La catégorie des travailleurs qualifiés s’adresse à ceux qui ont une offre d’emploi d’un employeur de la province – ou qui y travaillent déjà avec un permis de travail valide.
Les étudiants internationaux qui ont un permis de travail post-diplôme (PGWP) dont il reste au moins quatre mois avant la date d’expiration, et une offre d’emploi dans la province peuvent demander la résidence permanente dans la catégorie des diplômés internationaux.
La catégorie Compétences prioritaires Terre-Neuve-et-Labrador s’adresse aux candidats ayant une expérience de travail dans des professions en demande dans la province et qui ont un niveau d’éducation élevé et de solides compétences linguistiques. Les candidats doivent remplir une manifestation d’intérêt et ceux qui ont obtenu les scores les plus élevés ainsi que le plus grand intérêt de la part des employeurs sont invités à soumettre une candidature.
La catégorie Entrepreneur diplômé international s’adresse aux diplômés de l’Université Memorial ou du Collège de l’Atlantique Nord qui ont déjà démarré ou acheté une entreprise locale. Dans cette catégorie, les demandeurs doivent fournir un plan d’affaires avec des documents financiers justificatifs vérifiés.
Les propriétaires d’entreprise expérimentés ou les dirigeants d’entreprise qui souhaitent résider de façon permanente à Terre-Neuve-et-Labrador peuvent demander la résidence permanente dans la catégorie des entrepreneurs internationaux.
Le Projet pilote d’immigration de l’Atlantique (AIP) offre trois programmes à ceux qui veulent vivre et travailler au Canada atlantique
Et puis, il y a le Projet pilote d’immigration de l’Atlantique (AIP), un groupe de trois programmes dirigés par les employeurs :
• le Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada Atlantique;
• le Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada Atlantique;
• le Programme des diplômés étrangers du Canada l’Atlantique.
Le Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada Atlantique est destiné aux travailleurs qualifiés ayant une expérience de gestion, professionnelle ou technique / qualifié avec des offres d’emploi d’au moins un an.
Ceux qui ont des offres d’emploi permanent exigeant un diplôme d’études secondaires et/ou une formation spécifique à l’emploi peuvent présenter une demande dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada Atlantique.
Le Programme des diplômés étrangers du Canada Atlantique s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme ou autre titre d’un établissement financé par des fonds public situés dans une province de l’Atlantique et une offre d’emploi d’une durée d’au moins un an, une expérience de travail n’est pas requise.
Chaque offre d’emploi faite dans le cadre du projet pilote d’immigration au Canada Atlantique doit être approuvée par la province. La demande d’approbation est traitée par l’employeur une fois que le candidat a obtenu son plan d’établissement.