Le Canada a émis 800 invitations à présenter une demande dans le cadre d’un nouveau tirage d’Entrée express ciblant les candidats ayant de compétence linguistique en français.
Le tirage du 2 Août comportait une note minimale du Système de Classement Global de 435, soit 60 points de plus que le précédent tirage ciblant les francophones.
Il s’agissait du troisième tirage de l’année au Canada ciblant les francophones.
Il a également procédé à:
- 13 tirages pour l’ensemble des programmes
- Quatre tirages du Programme des candidats des provinces PNP
- Deux tirages ciblant les professions de la santé
- Un tirage ciblant les professions STIM.
- Un tirage ciblant les candidats du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)
Le Canada a maintenant émis 72,649 IPD en 2023 après avoir invité 45 115 candidats au cours de toute l’année 2022.
En savoir plus
Chacun des 82 emplois visés par les tirages axés à une catégorie d’Entrée express Canada
Les camionneurs seront ciblés dans les nouveaux tirages axés à une catégorie d’Entrée express Canada
IRCC a émis un nombre record de 114 431 IPD en 2021 à tous les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces. Il a battu le précédent record de 107 350 établi en 2020.
Le Canada a un objectif d’immigration record de 465 000 pour 2023.
Le dernier tirage a vu la règle de départage mise en œuvre le Juillet 31, 2023, à 5.57pm HNE. Si plusieurs candidats ont obtenu la note minimale du SCG, seuls ceux qui ont soumis leur profil d’Entrée express avant cette date et cette heure recevront une invitation.
Il s’agissait du 24e série d’invitations au titre de l’Entrée express en 2023 et de la 260e au total.
Les candidats disposent d’un délai de 60 jours pour soumettre leur candidature, qui sera traitée dans un délai de six mois.
La décision de cibler également les candidats francophones vise à soutenir les communautés francophones à travers le Canada, hors Québec.
Dans le cadre des nouveaux tirages, annoncés en mai, les professions dans les domaines suivants seront également ciblées :
- Les soins de santé,
- Les métiers de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM),
- Les métiers, tels que charpentiers, plombiers et entrepreneurs,
- Les transports,
- L’agriculture et l’agroalimentaire.
Pour être éligibles, les candidats doivent avoir une expérience de travail continue d’au moins six mois (au Canada ou à l’étranger) au cours des trois dernières années dans l’une des professions, dont la liste complète est disponible plus loin dans cet article.
L’objectif est de faire en sorte qu’Entrée express, qui gère les demandes présentées dans le cadre des programmes d’immigration fédéraux, y compris le programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) et la catégorie de l’expérience canadienne, ainsi que certaines parties du Programme des candidats des provinces, soit plus réactive aux besoins du marché du travail.
Modifications apportées à Loi sur l’immigration, les réfugiés et la protection des réfugiés
Le Canada a signalé pour la première fois son intention de lancer des tirages axés sur une catégorie par le biais d’Entrée express en juin de l’année dernière, lorsque des modifications ont été apportées à Loi sur l’immigration, les réfugiés et la protection des réfugiés pour autoriser des invitations axées sur des catégories et d’autres attributs, tels que les compétences linguistiques.
La majorité des provinces du Canada émettent des invitations axées sur une catégorie depuis plusieurs années.
En vertu des modifications apportées à la loi, le ministre de l’immigration est tenu de consulter les provinces et les territoires, les membres de l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs, les groupes de défense des travailleurs, les organismes d’aide à l’établissement, ainsi que les chercheurs et les praticiens de l’immigration, avant d’annoncer de nouvelles catégories.
IRCC doit également faire rapport au Parlement chaque année sur les catégories qui ont été choisies et la raison de ces choix.
Emploi et Développement social Canada (EDSC) indique que le nombre de professions confrontées à des pénuries a doublé entre 2019 et 2021. De 2018 à 2022, les admissions fédérales de travailleurs hautement qualifiés ont représenté entre 34 et 40 % de l’ensemble des admissions francophones hors Québec, qui gère ses propres admissions à l’immigration.
Que peuvent faire les employeurs pour recruter des travailleurs étrangers ?
Les employeurs sont encouragés à envisager d’obtenir une EIMT ou une nomination dans le cadre des programmes des candidats des provinces (PCP) afin d’assurer la rétention à long terme des employés.
Chez immigration.ca nous offrons aux employeurs canadiens des services juridiques sans équivalent en matière d’immigration et le recrutement de ressortissants étrangers par l’intermédiaire de notre site interne skilledworker.com. Nous amènerons des candidats approuvés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs d’un large éventail d’industries peuvent bénéficier directement de notre position unique en tant que l’un des principaux cabinets d’immigration du Canada dans l’industrie, avec une forte présence en ligne, pour répondre à leurs exigences en matière de recrutement et d’immigration.
Les employeurs intéressés qui souhaitent obtenir notre aide sont invités à nous contacter ici pour plus d’informations
Que doivent faire les candidats ensuite?
Les scores du SCG devraient continuer à baisser en 2023, comme le Canada augmente le nombre d’IPD délivrés.
L’obtention d’une offre d’emploi approuvée est fortement recommandée comme c’est l’une des meilleures voies pour garantir une IPD lors de la prochaine série d’invitations.
Découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation en ligne gratuite. Nous vous fournirons les résultats de votre évaluation dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables.
Ressources :
- Articles d’actualité d’Immigration.ca – Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec des commentaires de l’avocat Colin Singer.
- Chez skilledworker.com, nous nous sommes engagés à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises, les clientes et les candidats. Nous respectons strictement nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.
Colin R. Singer est un avocat en droit de l’immigration pour www.immigration.ca et associé gérant de skilledworker.com, Il est l’un des principaux avocats en droit de l’immigration corporative du Canada. Colin est internationalement reconnu comme une autorité expérimentée et recommandée en matière d’immigration canadienne et de recrutement à l’étranger. En plus d’être un spécialiste agréé en ressources humaines, il est un avocat canadien agréé auprès du Barreau du Québec depuis plus de 30 ans et est autorisé par le gouvernement canadien dans toutes les questions d’immigration.
