Le Canada a procédéà son deuxième plus grand tirage d’Entrée expressde tous les temps, en émettant 7 000invitations à présenter une demande.
Le tirage au sort de tous les programmes du 15 mars comportait une note minimale de 490 du système de classement global, soit un point de plus que le tirage au sort précédent de tous les programmes, qui a eu lieu le 1er février.
Le seul tirage à émettre plus d’IPD a été celui inspiré par Covid de février 2021, au cours duquel 27 332 invitations ont été envoyées aux candidats de la catégorie de l’expérience canadienne.
Il s’agissait du troisième tirage du Canada pour tous les programmes d’Entrée express en 2023, les deux premiers ayant donné lieu chacun à 5 500 IPD. Le Canada a également procédé à un tirage ciblant les candidats au programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et à trois tirages ciblant les candidats du Programme des candidats des provinces.
Le Canada a maintenant émis 24,260 IPD en 2023 après avoir invité 45,115 candidats au cours de toute l’année 2022.
IRCC a émis un nombre record de 114 431 IPD en 2021 à tous les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces. Il a battu le précédent record de 107 350 établi en 2020.
Le Canada a un objectif d’immigration record de 465 000 pour 2023.
Le dernier tirage a vu la règle de départage mise en œuvre le 16 février 2023 à 6.33am HNE. Si plusieurs candidats ont obtenu la note minimale du SCG, seuls ceux qui ont soumis leur profil d’Entrée express avant cette date et cette heure recevront une invitation.
Il s’agissait de la 7e série d’invitations au titre de l‘Entrée expressen 2023 et de la243e au total.
Les candidats disposent d’un délai de 60 jours pour soumettre leur candidature, qui sera traitée dans un délai de six mois.
Qu’est-ce que l’Entrée Express ?
Entrée express est un système d’immigration mis en œuvre par IRCC qui gère les demandes de travailleurs qualifiés dans le cadre des programmes économiques fédéraux. Cela comprend leProgramme des travailleurs qualifiés (fédéral),le Programme des travailleurs des métiers spécialisés (fédéral),la catégorie de l’expérience canadienneet certaines parties desprogrammes de nomination provinciaux.
Les parties prenantes s’attendent à ce qu’un grand nombre d’invitations reviennent comme le Canada se rapproche de son objectif de 465 000 nouveaux résidents permanents en 2023.
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Que peuvent faire les employeurs pour recruter des travailleurs étrangers ?
Les employeurs sont encouragés à envisager d’obtenir une EIMT ou une nomination dans le cadre des programmes des candidats des provinces (PCP) afin d’assurer la rétention à long terme des employés.
Chez immigration.ca nous offrons aux employeurs canadiens des services juridiques sans équivalent en matière d’immigration et le recrutement de ressortissants étrangers par l’intermédiaire de notre site interneskilledworker.com. Nous amènerons des candidats approuvés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs d’un large éventail d’industries peuvent bénéficier directement de notre position unique en tant que l’un des principaux cabinets d’immigration du Canada dans l’industrie, avec une forte présence en ligne, pour répondre à leurs exigences en matière de recrutement et d’immigration.
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Que doivent faire les candidats ensuite?
Les scores du SCG devraient continuer à baisser en 2023, comme le Canada augmente le nombre d’IPD délivrés.
L’obtention d’une offre d’emploi approuvée est fortement recommandée comme c’est l’une des meilleures voies pour garantir une IPD lors de la prochaine série d’invitations.
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Ressources :
- Articles d’actualité d’Immigration.ca– Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec des commentaires de l’avocat Colin Singer.
- Chez com,nous nous sommes engagés à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises, les clientes et les candidats. Nous respectons strictement nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.
Colin R. Singer est un avocat en droit de l’immigration pour www.immigration.ca et associé gérant de skilledworker.com. Il est l’un des principaux avocats en droit de l’immigration corporative du Canada. Colin est internationalement reconnucomme une autorité expérimentée et recommandée en matière d’immigration canadienne et de recrutement à l’étranger. En plus d’être un spécialiste agréé en ressources humaines, il est un avocat canadien agréé auprès du Barreau du Québec depuis plus de 30 ans et est autorisé par le gouvernement canadien dans toutes les questions d’immigration.
