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Article Audio: Learn On The Go! Attorney Colin R. Singer Montreal / Canada |
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Le nouveau système d’immigration du Canada, l’Entrée Express, donnera aux immigrants qualifiés une chance d’entrer rapidement au Canada. Dans le nouveau système, les immigrants avec une plus forte demande seront à l’intérieur du Canada dans les six mois. À compter du 1er janvier, les immigrants qualifiés seront jumelés à des postes vacants, là où aucun travailleur canadien n’est disponible. Seuls les candidats ayant obtenu le plus de points recevront une offre de résidence permanente. Un maximum de 600 points sera accordé aux immigrants qualifiés qui reçoivent une offre d’emploi permanent d’un employeur canadien ou qui ont été désignés pour l’immigration par une province ou un territoire.
Le ministre de l’Immigration, Chris Alexander, a dit que ces gens seraient ceux que l’on nominerait en premier. Il a également noté que le « premier tirage » pour les demandes de résidence permanente est prévu pour la dernière semaine de janvier.
Les immigrants qualifiés recevront jusqu’à 1 200 points en fonction de facteurs en deux grandes catégories sans niveau minimum de points nécessaire pour se qualifier:
- Un maximum de 500 points sera attribué pour les « facteurs de capital humain », tels que l’âge, le niveau d’éducation, la maîtrise de la langue et l’expérience de travail au Canada.
- Un maximum de 100 points sera attribué pour les «facteurs de transférabilité des compétences», comme le niveau de scolarité, l’expérience de travail à l’étranger et un certificat dans les métiers.
Les candidats qui ont une offre d’emploi permanent d’un employeur canadien ou ceux qui ont été désignés pour l’immigration par un ministère ou une province seront admissibles pour un maximum de 600 points, et seraient susceptibles d’avoir un avantage d’être « choisis en premier » sur les autres candidats.
Sous le système d’Entrée Express, le gouvernement contrôlera les demandes de lui-même, au lieu du système de traitement du premier arrivé, premier servi qui s’applique en ce moment. Les critiques portent sur le manque d’ouverture, de transparence, de contrôle ou de responsabilité.
Les employeurs semblent favorables au nouveau système, mais ne sont pas très informés sur la façon dont les immigrants qualifiés seront jumelés à des emplois disponibles au Canada.
Selon le gouvernement, environ 65 000 à 75 000 travailleurs qualifiés obtiendront la résidence permanente en 2015, dans l’une des trois catégories:
- 47 000 à 51 000 viendra de la catégorie des travailleurs qualifiés du volet fédéral et de la classe du métier spécialisé fédéral.
- 21 000 à 23 000 travailleurs qualifiés à travers la catégorie de l’expérience canadienne.
- 46 000 à 48 000 travailleurs qualifiés recevront la résidence permanente à travers le programme des candidats des provinces en vertu de l’Entrée Expresse.
Les candidats retenus doivent également subir des examens de santé et des contrôles de sécurité et devront présenter une preuve de fonds disponibles pour eux et leur famille.
Quelques exemples de la façon dont les candidats éventuels pourraient être classés sous le nouveau système d’entrée express sont donnés ci-dessous:
Cas 1: programmeur informatique de 32 ans, sans conjoint
Âge: 94 points
Compétence complète en anglais: jusqu’à 136 points
La maîtrise du français: 0 points
Diplôme d’études postsecondaires de trois ans ou plus: 120 points
Les compétences transférables: jusqu’à 100 points
Expérience de travail canadienne: 0 points
Sous-total: jusqu’à 450 des 600 points
600 points supplémentaires pour une nomination d’un ministère ou d’une province ou pour une offre d’emploi permanent
Total: jusqu’à 1050 points.
Cas 2: ingénieur en informatique de 27 ans et designer sans conjoint
Âge: 110 points
Maîtrise de l’anglais ou en français: jusqu’à 136 points
La maîtrise d’une deuxième langue officielle: jusqu’à 24 points
Équivalent d’un diplôme de maîtrise: 135 points
Les compétences transférables: jusqu’à 100 points
Expérience de travail canadienne: jusqu’à 80 points
Sous-total: jusqu’à 585 points sur 600.
Aucune offre d’emploi permanent ou une candidature présentée par une province ou un territoire: 0 points.
Total: jusqu’à 585 points.
Cas 3: analyste financier de 45 ans avec un conjoint
Âge: 0 points.
Maîtrise de l’anglais ou du français: jusqu’à 128 points.
La maîtrise d’une deuxième langue officielle: jusqu’à 22 points.
Équivalent d’un diplôme universitaire de premier cycle: 120 points
Les compétences transférables: jusqu’à 100 points.
Expérience de travail canadienne: jusqu’à 70 points.
Facteurs de conjoint: jusqu’à 40 points.
Sous-total: jusqu’à 480 points sur 600 points.
600 points supplémentaires pour une offre d’emploi permanent ou une nomination d’une province ou d’un territoire.
Total: jusqu’à 1080 points.
Commentaire de l’avocat Colin Singer:
Le Programme des travailleurs qualifiés du volet fédéral continuera de représenter le plus grand nombre d’immigrants de la catégorie économique au Canada, avec la plupart étant sélectionné dans l’approche du capital humain de l’évaluation.
Les employeurs ayant des besoins pressants d’embauche devront probablement attendre une période de six mois ou plus pour qu’un candidat commence l’emploi. La Banque d’emplois du Canada, dans le cadre du nouveau système d’Entrée Express, risque de devenir une source marginale ou secondaire de candidats potentiels pour les recruteurs. Au mieux, cela pourrait représenter un nombre modeste de candidats sélectionnés par les employeurs dans le cadre du nouveau système.
L’Entrée Express réussira dans la mesure où l’inventaire des candidats potentiels et le traitement des demandes de résidence permanente par le gouvernement canadien sera plus facile à gérer que précédemment.
Source : CBC News
