29 de mayo del 2019 – Las autoridades de inmigración de Canadá realizaron el primer sorteo de Entrada Rápidapara todos los programas el 2019, emitiendo 3 350 invitaciones a aplicar(ITAs).
En el sorteo del 29 de mayo, la puntuación mínima del Sistema de Clasificación Integral (CRS) se elevó a 470 puntos, en comparación a los 450 puntos del sorteo anterior.
El aumento en la puntuación mínima CRS se puede atribuir a dos factores principales:
Intervalo de cuatro semanas desde el sorteo anterior.
Los sorteos para todos los programas se realizan normalmente cada dos semanas. Sin embargo, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) decidió que el sorteo del 15 de mayo se enfocara sólo en los candidatos al Programa Federal de Oficios Calificados, con un mínimo de 332 puntos CRS. Esto permitió que el número de candidatos con los mejores resultados aumentara durante un período más largo, aumentando así el CRS mínimo requerido.
No hay sorteos específicos de la provincia además del sorteo Federal de Oficios Calificados
En tres de los cuatro sorteos para programas específicos, IRCC realizó sorteos para el Programa Federal de Oficios Calificadosylos programas de nominación provincial. Sin embargo, no hubo sorteo del PNP acompañando a este sorteo de la FSTP del 15 de mayo, permitiendo así que el número de candidatos a una nominación provincial con 600 puntos en el pool de Entrada Rápida aumentara, así como el puntaje mínimo requerido.
Hasta el momento, Canadá ha emitido 31 750 ITAs en el 2019, en comparación con un objetivo de inmigración altamente calificada de 81 400.
El Ministerio de Inmigración de Canadá rompió el récord de ITAs anuales de Entrada Rápida en el 2018 con 89 800 emitidas.
La regla de desempate para este sorteo fue implementada el 23 de mayo del 2019 a las 6:18 am hora del Este. Si más de un candidato obtuvo la puntuación más baja, el límite se basa en la fecha y la hora en que presentaron sus perfiles de Entrada rápida.
Esta fue la oncena ronda de invitaciones bajo la Entrada Rápida en el 2019 y la 118.aen general.
¿Qué es la Entrada Rápida?
Entrada Rápida es un sistema e inmigración implementado por las autoridades de inmigración canadienses (IRCC) el 1rode enero del 2015, el cual procesa las solicitudes de trabajadores calificados bajo los Programas Económicos Federales. Esto incluye el Programa Federal para Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados, la Categoría Experiencia Canadiense y parte de los Programas de Nominación Provincial.
Las partes involucradas esperan ver cerca de 30 sorteos y hasta 80 000 invitaciones emitidas en el 2018, con el CRS muy por debajo de 450 para la mayoría de los sorteos, permitiendo así que las autoridades canadienses cumplan con los niveles de inmigración anual fijados para el 2019.
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- First Half 2018 Express Entry Results Shows Consistency in Required CRS Scores
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¿Qué deben hacer los empleadores reclutar trabajadores extranjeros?
Los empleadores son alentados a considerar una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) o nominación bajo los Programas de Nominación Provincial (PNP, por sus siglas en inglés) con el objetivo de asegurar la retención de sus empleados a largo plazo.
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¿Qué es lo siguiente que deben hacer los candidatos?
Se espera que la mayoría de los solicitantes que reciban una invitación ITA (por sus siglas en inglés) bajo el sistema de inmigración Entrada Rápida en el 2018 van a necesitar una puntuación (CRS) muy por debajo de 450 puntos. Esto permitirá que un número creciente de candidatos reciba una admisión permanente a Canadá sin oferta de trabajo o nominación bajo algún programa de nominación provincial. Sin embargo, asegurar una oferta de trabajo aprobada es altamente recomendable. Vea nuestro video en vivo Facebook Livestream sobre cómo encontrar un trabajo en Canadá desde el extranjero.
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Fuentes:
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Colin R. Singer es abogado en inmigración para www.immigration.ca y Socio Director de los Reclutadores Mundiales de Montreal, skilledworker.com y skilledworker.com. El Sr. Singer es uno de los abogados más destacados en inmigración corporativa de alto rango en Canadá, reconocido internacionalmente como una autoridad recomendada y con experiencia en materia de inmigración canadiense y contratación extranjera. Además de ser un profesional autorizado en recursos humanos, Colin Singer es un abogado con licencia en regla del colegio de abogados de Quebec desde hace más de 25 años y ha sido autorizado por el gobierno de Canadá para representar sus intereses en todos los asuntos de inmigración.
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