El 1 de enero del 2014, el Gobierno de Canadá implementó el sistema de Inmigración de Entrada Acelerada bajo la Clase Económica, incluyendo el Programa Federal de Trabajadores Calificados.
Bajo el Sistema de Entrada Acelerada, los Trabajadores Calificados Federales a través de 347 ocupaciones elegibles que cumplen con los criterios mínimos de entrada, presentarán un perfil de expresión de interés a la Piscina de Entrada Acelerada. Se clasifica a los perfiles de los candidatos en la piscina bajo un Sistema de Clasificación Completo. Los candidatos con el mayor puntaje serán considerados para una invitación a aplicar a la residencia permanente. Los candidatos que reciban una invitación deberán presentar una aplicación completa dentro de los 90 días.
Trabajadores Calificados Federales son personas con la educación, experiencia, edad y habilidades lingüísticas adecuadas bajo uno de los idiomas oficiales de Canadá y que son seleccionados bajo el sistema de Inmigración de Entrada Acelerada para aplicar a la residencia permanente. Para calificar para admisión a la Piscina de Entrada Acelerada como un Trabajador Calificado Federal, los candidatos deberán cumplir las condiciones a continuación: Condiciones esenciales:
- Tener un año de experiencia laboral continua pagada a tiempo completo o el equivalente en empleo continuo a tiempo parcial dentro de los últimos 10 años en una de las 347 ocupaciones elegibles y enumeradas bajo el sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC, por sus siglas en inglés); Y
- La experiencia de trabajo deberá estar calificada dentro de Tipo de Habilidad 0 (Ocupaciones Gerenciales), Nivel de Habilidad A (Ocupaciones Profesionales), o Nivel de Habilidad B (Ocupaciones técnicas y oficios calificados) dentro del significado del sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones; Y
- Obtener el puntaje suficiente bajo el sistema de puntos de trabajador calificado que incluye 6 factores de selección. La calificación de aprobación actual es de 67 puntos;
- Pasar por pruebas lingüísticas de una tercera parte reconocida y demostrar habilidades lingüísticas de nivel intermedio en inglés o francés que corresponden a la Referencia de Idioma Canadiense de 7)
- Poseer un fondo de instalación adecuado;
- Resultar exitoso en el examen médico y de antecedentes de seguridad.
Los candidatos calificados son evaluados teniendo en cuenta 6 criterios que determinan su elegibilidad para inmigrar a Canadá. Los candidatos deben obtener un total de 67 puntos de 100 para calificar. Los criterios de selección son:
- Educación;
- Idioma;
- Experiencia laboral;
- Edad;
- Empleo concertado;
- Adaptabilidad;
El nuevo programa busca seleccionar candidatos con la mayor probabilidad de una instalación económica y contribución exitosas a Canadá. Mantiene sus criterios anteriores con la modificación a la importancia relativa y estructura de puntos para cada factor de selección.
Factores de selección:
Para ser seleccionado bajo el Programa Federal de Trabajador Calificado, los candidatos que poseen suficiente experiencia laboral y dominio de idioma deberán acumular un mínimo de 67 puntos en la matriz de selección del trabajador calificado, que distribuye los puntos para educación, idioma, experiencia laboral, edad, empleo canadiense concertado y adaptabilidad.
Educación – Máximo 25 puntos
El número máximo de puntos otorgados para educación es 25, con los máximos puntos otorgados a los títulos de doctorado. Una tercera parte designada evaluará las credenciales extranjeras para determinar su equivalente canadiense y se otorgarán puntos en base a esa equivalencia. Actualmente, las organizaciones designadas para la evaluación de credenciales son:
- Comparative Education Service: University of Toronto School of Continuing Studies;
- International Credential Assessment Service of Canada;
- World Education Services;
- Medical Council of Canada.
Idioma – Umbral mínimo de 16 puntos, máximo de 28 puntos
Sólo se considerará los candidatos capaces de demostrar un dominio intermedio a alto de uno de los idiomas oficiales de Canadá, inglés o francés. Los candidatos que cumplen con el umbral mínimo deberán obtener al menos 16 puntos bajo este factor de selección. Un dominio mayor del idioma puede conllevar a una distribución de hasta 24 puntos.
El beneficio de ser bilingüe es considerado marginalmente en comparación con el establecimiento económico exitoso en Canadá y el nuevo sistema de puntos limita los puntos para un segundo idioma oficial a un máximo de 4.
Experiencia laboral – Mínimo de 9 puntos, máximo de 15 puntos
El nuevo programa requiere mínimo un año para calificar y la consideración máxima es de 6 años.
Edad – Máximo 12 puntos
Se otorgará máximo 12 puntos a los candidatos entre las edades de 18 y 35 años. Cada año por encima de los 35 reducirá la distribución de puntos por no, sin recibir ningún punto a partir de los 47 años de edad.
Empleo concertado – 0 o 10 puntos
Se otorga puntos a las personas con una oferta laboral validada en Canadá. Con el fin agilizar los procesos relacionados al mercado laboral y reducir los tiempos de procesamiento de los empleadores y sus potenciales empleados, el proceso de Opinión Laboral Concertada se reemplazará con el proceso de validación de Opinión del Mercado Laboral (LMO, por sus siglas en inglés), que se usa generalmente para procesar aplicaciones para permisos laborales canadienses.
Con el fin de validar una oferta laboral y obtener puntos por este factor de selección, el empleador propuesto del candidato deberá demostrar al Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades Canadá que contratar un extranjero tendrá un efecto neutral o positivo en el mercado laboral local.
Los candidatos con una oferta laboral valida ganarán 10 puntos bajo este factor y 5 puntos adicionales en el factor de selección de Adaptabilidad, por un total de 15 puntos.
Adaptabilidad – Máximo 10 puntos
Los candidatos con al menos 1 año de experiencia laboral canadiense a tiempo completo en una ocupación gerencial, profesional, técnica o especializada recibirán el puntaje máximo. Como se menciona arriba, una oferta laboral validada proporcionará 5 puntos de adaptabilidad. Otras consideraciones para otorgar puntos bajo este factor de selección incluyen: Un adulto cercano que vive en Canadá, el candidato o cónyuge ha estudiado en Canadá; el cónyuge tiene experiencia laboral previa en Canadá; el cónyuge tiene conocimiento de uno de los idiomas oficiales de Canadá.
Matriz de Selección del Trabajador Calificado
| Factor | Puntaje | Final | |
| EDUCACIÓN | Max. 25 | ||
| (Equivalencia canadiense establecida por una tercera parte designada) | |||
| Doctorado | 25 | ||
| Maestría o título profesional | 23 | ||
| Dos o más títulos de educación superior, uno de los cuales es de tres años o más | 22 | ||
| Un título de educación superior de tres años o más | 21 | ||
| Un diploma de educación superior de dos años, certificado de oficio o aprendizaje | 19 | ||
| Un diploma de educación superior de un año, certificado de oficio o aprendizaje | 15 | ||
| Credenciales de educación secundaria | 5 | ||
| IDIOMA (Habilidades: Expresión Oral, Comprensión Lectora, Expresión Escrita, Comprensión Auditiva) | Max. 28 | ||
| 1er idioma | Dominio muy alto (por habilidad) (CLB 9) | 6 | |
| Dominio alto (por habilidad) (CLB 8) | 5 | ||
| Dominio intermedio (por habilidad) (CLB 7)* *Umbral mínimo requerido para aplicar | 4 | ||
| Básico o sin dominio | 0 | ||
| Máximo posible (todas las cuatro habilidades) | 24 | ||
| 2ndo idioma | Dominio básico o mayor (por habilidad) | 1 | |
| Sin dominio | 0 | ||
| Máximo posible (todas las cuatro habilidades) | 4 | ||
| EXPERIENCIA (Nivel de Calificación 0, A, B de la NOC) | Max. 15 | ||
| Un año* *Umbral mínimo requerido para aplicar | 9 | ||
| Dos a tres años | 11 | ||
| Cuatro a cinco años | 13 | ||
| Seis años o más | 15 | ||
| EDAD | Max. 12 | ||
| 18 a 35 años | 12 | ||
| 36 años | 11 | ||
| Menos un punto por año hasta los 47 años | |||
| EMPLEO CONCERTADO EN CANADÁ | Max. 10 | ||
| HRSDC – oferta laboral permanente confirmada | 10 | ||
| Candidatos de dentro de Canadá con un permiso laboral temporal que esté: | |||
| 10 | ||
| 10 | ||
| ADAPTABILIDAD | Max. 10 | ||
| El candidato tiene un mínimo de 1 año de experiencia calificada en Canadá | 10 | ||
| El candidato ha estudiado en Canadá anteriormente | 5 | ||
| El cónyuge ha estudiado en Canadá anteriormente | 5 | ||
| El cónyuge ha trabajado en Canadá anteriormente | 5 | ||
| Familiar de más de 18 años en Canadá | 5 | ||
| Empleo concertado | 5 | ||
| Cónyuge domina un idioma oficial | 5 | ||
| Total | 100 | ||
La política del CIC confirma que a pesar que el Programa Federal de Trabajador Calificado está personalizado para seleccionar individuos altamente preparados, no se favorece aplicaciones de especializaciones. En un esfuerzo por asegurarse que el mercado laboral canadiense atraiga suficientes trabajadores especializados, los candidatos de ocupaciones calificadas pueden aplicar para residencia permanente bajo el Programa Federal de Ocupaciones Calificadas.
Las personas interesadas en aplicar para residencia permanente están invitadas a comunicarse con nosotros a su conveniencia y/o completar un cuestionario de evaluación. Evaluaremos sus opciones al momento de recibirlo.
