Last Updated on marzo 20, 2018
Todos los solicitantes de inmigración calificada elegibles para el sistema de Entrada Rápida se colocarán en el pool de candidatos. Los candidatos en el pool se clasifican utilizando el Sistema de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés). El CRS se usa para determinar qué solicitantes del grupo serán invitados a solicitar la residencia permanente.
Para obtener más información sobre el Pool de Candidatos, haga clic aquí.
El CRS es un sistema de puntos que recibe un candidato según la información del perfil del mismo. Esta puntuación permite que los candidatos del pool se clasifiquen entre sí. Los solicitantes reciben puntos en función de los siguientes factores:
- Habilidades
- Experiencia laboral
- Habilidad del idioma
- Capacidad lingüística y educación del cónyuge o pareja de hecho del solicitante
- Posesión de una oferta de trabajo respaldada por una evaluación de impacto positiva en el mercado laboral
- Posesión de una nominación del gobierno provincial para residencia permanente
- Ciertos elementos combinados como habilidades lingüísticas, educación y experiencia laboral que resulten en una mayor posibilidad para el solicitante de ser empleado (habilidades transferibles).
Usando estos factores, a los solicitantes se les otorgará un puntaje de un máximo de 1,200 puntos. A los mejor calificados se les ofrecerá una invitación para solicitar la residencia permanente (ITA, por sus siglas en inglés) durante sorteos periódicos.
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El CRS ofrece prioridad a los solicitantes que probablemente se instalen de forma satisfactoria y tengan un impacto económico positivo dentro de Canadá. Por esta razón, tener una oferta de trabajo aprobada o una nominación provincial para la residencia permanente tendrá un impacto muy positivo en el puntaje del solicitante.
Poseer una oferta de trabajo aprobada en un campo gerencial (Clasificación Nacional de Ocupación 00) tiene un valor de 200 puntos, mientras que todas las demás ofertas de trabajo (NOC O, A, B) ofrecen 50 puntos. Ambas asignaciones de puntos servirán para fortalecer significativamente el perfil de un candidato.
Una nominación provincial arrojará automáticamente 600 puntos a un solicitante. Esta asignación de puntos casi siempre garantizará que un candidato reciba una invitación para solicitar la residencia permanente.
Compare los sorteos anteriores para conocer los puntajes mínimos de corte necesarios para calificar para un ITA aquí. Para obtener más información sobre ofertas de trabajo, haga clic aquí. Para obtener más información sobre los Programas de Nominaciones Provinciales y Territoriales, haga clic aquí. Para una descripción detallada del CRS, haga clic aquí.
