20 de enero de 2017 – Según los expertos, la eliminación de una categoría clave de visados de Estados Unidos creada bajo el Tratado de Libre Comercio Norteamericano (TLCAN) podría atraer más talento tecnológico hacia Canadá.
El Tratado de visado del TLCAN, creado para permitir que individuos altamente calificados de Canadá y México ingresen a los Estados Unidos, siempre que tuvieran ofertas de empleo, podría ser revocado bajo el plan de Donald Trump de devolver los empleos a Estados Unidos.
Esto significa que los canadienses y mexicanos que han construido una carrera exitosa en los EE.UU. podrían estar a punto de ser reenviados a casa.
Esto llega en un momento en que la industria de la tecnología de Estados Unidos se enfrenta a una escasez de trabajadores y Canadá se está preparando para lanzar la Visa Global de talentos para ayudar a las empresas a traer a los mejores y más brillantes talentos en tan sólo dos semanas.
Trump ha prometido que la renegociación del TLCAN será su trabajo prioritario desde su primer día en el cargo.
Muchos pronostican que la postura de Trump sobre la inmigración, podría originar un incremento en la fuga de talento, con Canadá esperando al otro lado de la frontera.
Las estimaciones conservadoras sugieren que Canadá tendrá 182.000 vacantes en el sector de la tecnología para el 2019. El sector en crecimiento está impulsando la economía, con 71.000 empresas que emplean el 5,6 por ciento de la fuerza de trabajo y es responsable de un 7 por ciento de la producción del país.
Más personas están empleadas en la rama de la tecnología que en la del petróleo y el gas, la minería y el forestal, lo que indica que la economía canadiense está experimentando una transición importante, lo que significa que necesita de trabajadores con la experiencia adecuada.
Varias compañías de tecnología canadienses han informado del interés creciente que expresan los trabajadores de Silicon Valley en desplazarse hacia el norte, desde la victoria electoral de Trump.
El gobierno federal se está preparando para respaldar la industria, y recientemente perfila una nueva visa por vía rápida específicamente para el talento tecnológico , algo que la comunidad de negocios ha demandado a los Liberales desde su llegada al poder en 2015.
Los gigantes tecnológicos canadienses Shopify y Hootsuite están entre los que concuerdan en aplaudir la iniciativa del gobierno, la cual llega después de meses de retroalimentación que indicaba que el sistema actual era inadecuado.
El nuevo plan es permitir a las empresas que cumplen los requisitos, obtener visados y permisos de trabajo aprobados dentro del plazo de dos semanas – en el sistema actual el tiempo mínimo de procesamiento es de seis meses.
Los cambios previstos también verán la creación de un permiso de trabajo de 30 días que puede ser repartido a través de un año, lo que significa que las compañías podrán traer trabajadores por cortos períodos de tiempo sin la necesidad de requerir una nueva documentación en cada ocasión.
Las empresas dicen que frecuentemente pierden contratos importantes frente a los competidores de otros países debido al prolongado proceso de obtención de un visado. Algunos han optado por emplear talento de ultramar para evadir el tema de la visa.
El problema se centra en el Estudio de Impacto sobre el Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés), una herramienta diseñada para determinar si un canadiense está disponible para ocupar un puesto de trabajo determinado.
Bajo las nuevas normas, las empresas podrán calificar para la visa de vía rápida, demostrando que necesitan talento extranjero altamente calificado en inversiones, para la creación de puestos de trabajo o para transferir conocimientos a los canadienses. Las multinacionales que hacen grandes inversiones, también podrán acceder al nuevo sistema.
El gobierno federal ha recientemente ajustado su política de inmigración en favor de la acogida de talento más calificado, así como de estudiantes internacionales.
Esto significa que estos grupos encontrarán más fácil la aplicación a través del sistema de Entrada Rápida, la herramienta de inmigración utilizada para seleccionar a los más calificados de los interesados en establecerse aquí.
Los cambios – que otorgan relativamente más puntos a candidatos en ciertas profesiones seleccionadas que a aquellos calificados en otras áreas – entraron en vigor el sábado 19 de noviembre de 2016.
Miles de canadienses que han tenido la oportunidad de cruzar la frontera y trabajar en los Estados Unidos bajo el TLCAN, se sienten muy inseguros por la amenaza de Trump de poner fin al tratado.
Trump fue citado planteando que EUA pierde significativamente a Canadá bajo los términos del acuerdo, clasificando que el déficit comercial fue “tremendo” durante un discurso de la campaña electoral.
Los expertos están especulando acerca de lo que hará exactamente Trump, que abarca desde el freno completo del tratado hasta sentarse en la mesa de negociaciones con los representantes de México y Canadá para discutir nuevos términos.
Pase lo que pase en el futuro, para aquellos canadienses que trabajan en los Estados Unidos con una visa Tratado TLCAN, el período actual es de gran incertidumbre.
La decisión de Canadá de facilitar el acceso a trabajadores calificados a las empresas de tecnología, no podría llegar en mejor momento debido a lo que está sucediendo a través de la frontera.
Debido a la ola de incertidumbre relacionada con Trump en los Estados Unidos, los expertos de la industria ven al menos un beneficio inicial a corto plazo para la competitividad de Canadá, que es la atracción de talento tecnológico.
Si Trump continúa con su retórica anti-inmigración, lo que fue vital en su victoriosa campaña, la ventaja competitiva de Canadá podría convertirse en algo más a largo plazo.
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