L’incertitude liée à l’immigration pousse les principales entreprises de technologie américaines à déplacer des travailleurs au Canada

Le 15 janvier 2019 – Les grandes entreprises technologiques de la Silicon Valley sont persuadées de transférer leurs techno-talents au Canada via le Volet des talents mondiaux en raison de la répression de l’immigration par Trump aux États-Unis

Depuis que Donald Trump est devenu président des États-Unis en 2016, la répression exercée sur le visa H-1B par de nombreux techniciens a obligé les entreprises à envisager leurs options ou à faire face à des pertes de personnel.

De nombreuses entreprises américaines déclarent qu’elles embaucheraient davantage de travailleurs étrangers si le processus était plus simple et si le résultat positif était plus certain.

La scène technologique canadienne bénéficie de la forte augmentation de la paperasserie.

Les entreprises ici trouvent plus facile d’attirer les meilleurs candidats, aidées par le Volet des talents mondiaux du gouvernement Trudeau, qui offre un traitement des permis de travail d’une durée de deux semaines.

En savoir plus

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Selon les intervenants, le processus d’obtention d’un permis de travail au Canada est souvent trop rapide pour les candidats, qui ont parfois besoin de plus de temps pour préparer leur vie et se préparer au déménagement.

Entre-temps, les entreprises américaines sont invitées à établir des bureaux satellites au Canada, où elles peuvent embaucher du nouveau personnel avec davantage de certitude.

La bataille au Canada pour développer son industrie technologique et rivaliser avec Silicon Valley est antérieure au gouvernement Trump.

Cependant, les politiques anti-immigration de Trump ont donné au Canada un avantage concurrentiel crucial dans la bataille pour les travailleurs de la technologie.

Les candidats qui arrivent ici sont souvent agréablement surpris par le style de vie proposé dans les grandes villes telles que Toronto, Vancouver, Calgary et Montréal.

Le principal ajustement est axé sur les conditions météorologiques, compte tenu des hivers bien connus du Canada, plus froids.

Comment Trump a accru l’incertitude liée à l’immigration américaine

• Rhétorique régulière anti-immigration.
• Ordre exécutif «Buy American and Hire American», ordonnant à Homeland Security de vérifier plus étroitement les candidats H-1B.
• Augmentation du nombre de refus de visas et de demandes de documents supplémentaires de la part des agents d’immigration, à la suite de la commande.
• Aux États-Unis, les représentants des principales compagnies technologiques se réunissent pour écrire une lettre exprimant leurs préoccupations concernant la répression de l’immigration sous Trump.
• Examen en cours du processus de visa H-1B avec des résultats incertains.

Comment le Canada a ouvert ses portes aux travailleurs de la technologie

• Le Volet des talents globale assure le traitement des permis de travail d’une durée de deux semaines pour les métiers techniques, ainsi que des permis de travail et des permis d’études pour les conjoints et les enfants.
• Prévoyez d’accueillir plus d’un million de nouveaux résidents permanents au cours des trois prochaines années, la majorité par le biais de la filière économique.
• Le système Entrée express signifie que les techniciens ayant des offres d’emploi sont susceptibles de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente.

Pourquoi déménager au Canada des États-Unis?

1) Le Canada est plus favorable aux immigrants

Le Canada a pour objectif d’augmenter l’immigration à 350 000 nouveaux arrivants chaque année d’ici 2021. La majorité de ces nouveaux arrivants appartiendront à la catégorie économique, les travailleurs de la technologie étant parmi les plus en demande. Tandis que Donald Trump s’attaque aux visas de travail et aux cartes vertes aux États-Unis, le Canada facilite l’obtention des permis de travail pour les professionnels de l’informatique, avec un traitement en deux semaines via le Volet des talents globale.

2) Le Canada a besoin de professionnels de la TI

Le Canada tente de surmonter la contraction de la population active et du vieillissement de la population, notamment grâce à l’immigration. Parallèlement, l’économie canadienne a changé et la main-d’œuvre manque des compétences informatiques dont les entreprises ont besoin pour se développer. C’est pourquoi le Canada courtise les professionnels des technologies de l’information indiens avec un traitement rapide des visas et une voie claire vers la résidence permanente et la citoyenneté.

3) Le Canada a un système d’éducation qualitatif

Le Canada compte plusieurs collèges et universités bien établis, ainsi qu’un réseau d’écoles secondaires de grande qualité, financé par des fonds publics, qui rivalise avec celui des États-Unis en termes de qualité de l’enseignement. Les frais de scolarité dans l’enseignement supérieur sont beaucoup moins élevés qu’aux États-Unis pour les étudiants internationaux et encore moins pour les résidents permanents et les citoyens. Déplacer votre famille des États-Unis au Canada pourrait être la meilleure décision que vous ayez jamais prise en termes d’opportunités pour vos enfants.

4) Les soins de santé financés par le gouvernement canadien

Les États-Unis ont des problèmes bien documentés concernant l’accès à leur système de soins de santé, mais ils ne sont pas les mêmes au Canada. Les résidents permanents ont accès aux soins de santé financés par les fonds publics, tout comme les titulaires de permis de travail, en fonction de certains facteurs. Cela signifie que vous et votre famille serez couverts en cas d’urgence. Voici tout ce que vous devez savoir sur les soins de santé pour les nouveaux immigrants.

5) Le Canada a une société sûre et sécurisée

Le Canada a une société démocratique, sûre et sécurisée, avec un taux de criminalité nettement inférieur à celui des États-Unis. En choisissant le Canada. Les professionnels de l’informatique ne choisissent pas seulement un emploi, mais une nouvelle qualité de vie.

Les 10 principales professions au Canada pour les professionnels de l’informatique que les employeurs cherchent désespérément à combler

Les publicités dans les 10 professions les plus difficiles à pourvoir durent plus de 60 jours, ce qui montre à quel point les employeurs qui cherchent désespérément à recruter les bonnes personnes doivent faire preuve de patience.

Si vous êtes qualifié à l’un de ces postes, vous pouvez déménager au Canada en quelques semaines.

Les postes technologiques le plus difficile à combler

Source: Indeed

Comment Immigration.ca peut aider les techno-talents à déménager au Canada

Chez immigration.ca, nous offrons à nos clients internationaux une assistance complète en matière d’immigration et d’emploi.

Nous offrons également à tous nos clients individuels un service complet de recherche d’emploi par le biais de nos entreprises de recrutement internes, www.skilledworker.com et www.skilledworker.com.

Nous fournissons aux candidats individuels pour un permis de travail du Volet des talents mondiaux:

1. Un service complet de recherche d’emploi par le biais de nos entreprises internes  de recrutement: skillworker.com et skilledworker.com.
2. Liste de 500 employeurs potentiels canadiens.
3. Tutoriel personnalisé sur la façon d’exploiter la puissance de LinkedIn.
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Une fois que les candidats sont au Canada et travaillent par le biais du VTM, ils peuvent demander la résidence permanente via Entrée express ou via un programme de désignation provincial applicable.

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