16 de octubre del 2018 – Las cifras muestran que el número de personas abandonan Quebec para trasladarse a otras provincias ha descendido desde el 2014.
El fuerte mercado laboral de Quebec y la próspera economía han provocado la migración de Quebec hacia Ontario, Alberta y otros lugares, se ha debilitado significativamente.
Las estadísticas de Estadísticas de Canadá muestran bien que, si bien la migración interprovincial neta de Quebec sigue siendo negativa, el número se está reduciendo.
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En los últimos 12 meses, la provincia francófona perdió una red de 6 761 personas a causa de la migración interprovincial, en comparación con 16 142 en el período 2014/2015.
La tendencia ha mostrado una disminución constante en los años intermedios, lo que refleja el progreso realizado con la tasa de desempleo y la perspectiva económica de Quebec.
Los expertos dicen que la tasa de desempleo siempre ha sido un factor principal en la decisión de las personas se van hacia otras provincias.
La cifra de desempleados de Quebec se ubica en 5.3 por ciento, según la última Encuesta de la Fuerza Laboral, que la coloca en segundo lugar detrás de Columbia Británica con las cifras más bajas de desempleo provincial.
Dado que los quebequenses tradicionalmente se mudan a la vecina Ontario, el balance del desempleo entre las dos provincias es un factor importante en la migración interprovincial.
Con el desempleo de Ontario actualmente en el 5,9 por ciento, la diferencia favorece a Quebec, lo que está aumentando su tasa de retención.
¿Qué provincia canadiense tiene la tasa de desempleo más baja?
| Cambios en el mercado laboral en agosto | Tasa de desempleo (%) | |
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33 300 | 4,2 |
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-8 300 | 5,3 |
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-1 100 | 5,8 |
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36 100 | 5,9 |
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1 800 | 6,4 |
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-2 900 | 7,0 |
|
1 600 | 7,8 |
|
1 600 | 7,9 |
|
200 | 8,7 |
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800 | 13,6 |
| Canadá | 63 300 | 5,9 |
Fuente: Estadísticas Canadá
Las cifras muestran que casi el 85 por ciento de los recién llegados, ya sea de otras provincias o a través de la inmigración del extranjero, aún permanecen en Quebec cinco años después de su llegada.
Las personas, especialmente las de 25 a 54 años de edad, ya no tienen motivos para mudarse,
ya que la tasa de empleo en Quebec para el grupo de edad laboral básica es comparable a la de Ontario (77 % contra 78.4 %).
Las tasas de impuestos, el acceso al cuidado infantil, el acceso a los programas sociales y el costo de la vivienda son otros factores que influyen en la migración interprovincial.
Quebec está bien en muchos de ellos, en comparación con Ontario.
Los expertos señalan que una casa vendida por 350 000 $ en la provincia francófona puede costar más de 1 millón $ en algunas regiones de Ontario.
Las proyecciones sugieren que el déficit migratorio interprovincial de Quebec continuará disminuyendo aunque, según los expertos, no será suficiente para cubrir el creciente número de vacantes en el mercado laboral.
Las vacantes de empleo han aumentado durante dos años en Quebec, con las últimas cifras que muestran 109 600 empleos disponibles en la provincia.
Para abordar este problema, Quebec recientemente lanzó un sistema de inmigración de expresión de interés llamado «Arrima».
Bajo el nuevo sistema, los solicitantes de inmigración serán considerados en base a su capacidad para satisfacer las necesidades económicas de Quebec.
Anteriormente, las solicitudes se revisaban por orden de llegada
Para abordar este problema, Quebec lanzó un sistema de inmigración de Expresión de Interés llamado ‘Arrima’.
Bajo el nuevo sistema, los candidatos de inmigración serán considerados las necesidades económicas de Quebec.
Anteriormente, las solicitudes se consideraban por orden de llegada.
¿Cómo funciona la declaración de Interés de Quebec?
- Los candidatos envían en línea un perfil de expresión de interés al Ministerio de Inmigración, Diversidad e Inclusión de Quebec (MIDI).
- Los perfiles ingresan un pool de expresión de interés, donde se clasifican con respecto a los demás. Un perfil es válido por 12 meses.
- Los perfiles se dividirán en dos categorías: uno para los candidatos que residen en Quebec o que tienen una oferta de trabajo y cumplen con criterios específicos, y el otro para los candidatos que residen fuera de Quebec y cumplen con criterios específicos.
- Los candidatos con mayor puntuación recibirán una Invitación para Solicitar (ITA) para un Certificado de Selección de Quebec bajo el Programa de Trabajador Calificado de Quebec.
- Quebec llevará a cabo sorteos periódicos, invitando a los candidatos a solicitar un certificado de selección de Quebec (CSQ).
- Los candidatos que reciben una invitación tienen 90 días para presentar una solicitud completa.
- Los candidatos aprobados que reciben un certificado de nominación (CSQ) pueden solicitar la residencia permanente canadiense.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
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