Los canadienses han decidido que quieren que su currículum e historial laboral se encuentre en versión digital, con aproximadamente la mitad de la fuerza laboral del país usando LinkedIn, la plataforma de conexión en línea. El jueves, la empresa anunció que ahora hay 10 millones de canadienses en LinkedIn, por encima de los 2 millones cuando la página web se lanzó en el 2010.
Actualmente, LinkedIn tiene 300 millones de miembros alrededor del mundo. Canadá es uno de los países más activos del mundo en esta página web y existen tres razones principales para esto. La población canadiense es un usuario temprano de tecnología de internet y medios sociales; LinkedIn ha añadido un número de funciones en los últimos años para sus servicios sin costo y pagados, y LinkedIn se ha convertido en la manera de facto para encontrar trabajo en el mercado de hoy.
Durante los últimos cuatro años se ha llevado a cabo un gran cambio de currículums en papel a digital y con tanta información en Internet de cada persona, un perfil de LinkedIn proporciona un lugar donde la gente puede controlar la narrativa, sobre lo que deciden resaltar y compartir con su red acerca de sus habilidades, trabajos e historial educativo.
Además, hasta el 30 de setiembre habían más de 150,000 páginas de empresas activas en LinkedIn que representan empresas ubicadas en Canadá y muchas publican sus trabajos disponibles en la página, dijo la empresa.
La visión de LinkedIn en Canadá es tener a cada miembro de la fuerza laboral canadiense en la página, todas las empresas del país, todos sus trabajo y las habilidades necesarias para ocuparlos. La página puede usar todos los datos para ayudar a los trabajadores, instituciones y al gobierno a conocer qué habilidades tienen la mayor demanda y dónde hay vacíos. Además, los estudiantes también puede averiguar qué tan bien le va a los graduados de las diferentes escuelas en el mercado laboral.
Fuente: The Globe y Mail
