Según un reciente informe del Panorama Laboral de la Columbia Británica, se espera que la actividad económica planificada o confirmada en la provincia cree alrededor de 985,000 vacantes laborales para el 2022. Además, la provincia requerirá 100,000 nuevos empleados de la actividad de GNL- En total, la Columbia Británica requerirá un millón de personas para trabajos especializados recién creados para el 2022.
La provincia puede terminar con proyectos estancados valorizados en miles de millones de dólares durante la siguiente década a menos que exista una rápida solución por la gran escasez de mano de obra calificada en la provincia. Se espera que la administración provincial dependa de los inmigrantes y trabajadores de países asiáticas para enfrentar la escasez de mano de obra existente y futura.
Un importante paso para enfrentar la escasez de mano de obra pronosticada se dio con la introducción del nuevo flujo de Entrada Acelerada de Columbia Británica bajo el Programa de Nominación Provincial. Este flujo trabajará en conjunto con el Sistema Federal de Entrada Acelerada creado por el Departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá. El sistema federal comenzó a funcionar el 01 de enero del 2015 para facilitar la entrada de mano de obra calificada a Canadá.
Debido a que el nuevo flujo introducido por CB funciona en conjunto con el Plan Federal, los candidatos pueden disfrutar del beneficio de recibir procesamiento prioritario de su aplicación de PNP de la Columbia Británica, y de la aplicación a la residencia prioritaria, que, por supuesto, se procesará únicamente si el candidato es nominado.
El Ministro de Trabajo, Turismo y Entrenamiento Especializado y el Ministro responsable por la mano de obra de la Columbia Británica, dijo que la administración quiere darle primera prioridad a los residentes de la Columbia Británica para todos los trabajos en la provincia. Sin embargo, el Ministro aceptó que la inmigración económica es vital para cumplir con la creciente demanda de mano de obra en la creciente economía de la provincia.
Se espera que la Entrada Acelerada de la Columbia Británica agilice el proceso y sirva de entrada para los trabajadores calificados de todo el mundo que desean asentarse permanentemente en la provincia. Los analistas laborales y expertos en inmigración anticipan un aumento en las aplicaciones de países como la India, China, Filipinas y otros países asiáticos. En el 2014, Filipinas sorprendió al pasar a China y la India y volverse la fuente más grande de nuevos inmigrantes que buscan mudarse a Canadá.
Canadá es un destino atractivo para inmigrantes asiáticos que buscan mejores oportunidades y una alta calidad de vida en el extranjero. La gran escasez de mano de obra, combinada con el alto estándar de vida en Canadá es la razón por la que el país está atrayendo nuevos inmigrantes en números récord.
Canadá ha implementado un nuevo sistema de inmigración destinado a facilitar que inmigrantes jóvenes especializados con calificaciones profesionales ingresen al país. El sistema anterior que funcionó a través del 2014 fue criticado por no ser efectivo en atraer inmigrantes a Canadá.
Lanzado el 01 de enero, el sistema de Entrada Acelerada otorga mayor prioridad a aquellos que ya han recibido ofertas de trabajo en Canadá. Antes de este sistema, Canadá ha estado usando el Programa de Trabajador Extranjero Temporal, que ha sido implementado por el Primer Ministro Conservador, Stephen Harper, para satisfacer la escasez de mano de obra calificada en Canadá.
Los datos oficiales indican que una proporción significativa de los 330,000 trabajadores temporales aceptados en el 2012 terminaron trabajando en restaurantes de comida rápida. Por otro lado, Canadá otorgó la entrada a aproximadamente 100,000 trabajadores extranjeros temporales y la mayoría de inmigrantes trabajó en agricultura o en trabajos en partes remotas del país. Esta cifra cayó a aproximadamente 240,000 en el 2014 y el Ministro de Ciudadanía e Inmigración dijo que Canadá planea dejar entrar a aproximadamente 260,000 a 285,000 inmigrantes en el 2015.
La entrada de trabajadores temporales de países extranjeros ha sido justificada por la administración diciendo que los canadienses no quieren trabajar en restaurantes de comida rápida. Es por esto que el gobierno está buscando trabajadores extranjeros, a pesar que estos inmigrantes no pueden buscar la residencia permanente, y tienen que aceptar menos derechos y menos beneficios en comparación con los residentes canadienses.
La triplicación entre 2002 y 2012 coincide con la política que permite a los países pagar únicamente 85% del salario normal a trabajadores extranjeros de países latinoamericanos y países como Filipinas. Sin embargo, esto ha tenido un impacto negativo en el mercado laboral canadiense y las empresas prefieren reemplazar ciudadanos canadienses con mano de obra extranjera menos costosa.
Después de soportar la presión de sindicatos durante un largo tiempo, el gobierno finalmente confesó en el 2014 y admitió que los empleadores están abusando del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales. En algunos casos, los trabajadores extranjeros han recibido incluso amenazas de muerte de los empleadores. Cediendo a la presión, el gobierno suspendió una parte del Programa.
Después de recibir críticas por jugar con el sistema de inmigración con el único propósito de satisfacer las necesidades de los sectores más influénciales de la economía, el gobierno de Harper ha introducido el sistema de Entrada Acelerada, para silenciar a los críticos.
Bajo el sistema de Entrada Acelerada, los candidatos serán evaluados en base a un amplio rango de factores, como edad, educación, calificación, dominio del idioma y experiencia laboral.
El Ministro de Inmigración ha indicado que el nuevo sistema permite al gobierno seleccionar a aquellos inmigrantes que serán los mayores contribuyentes a las comunidades canadienses, su mercado laboral y su economía en general.
Siguiendo el sistema Federal, la Columbia Británica ha implementado un programa de inmigración para trabajadores calificados dirigido a los empleadores que necesitan mano de obra calificada sin grandes retrasos. El flujo se enfocará básicamente en aquellos con ofertas para trabajos permanentes a tiempo completo y que tienen los medios económicos para mantenerse en el país.
Bajo el nuevo flujo introducido por la Columbia Británica, los candidatos deberán aplicar a través del sistema de Entrada Acelerada introducido por el Gobierno Federal. Los candidatos deberán completar la evaluación bajo el programa y entrar en uno de los flujos de inmigración económica bajo el programa. Luego, deberán especificar su interés de asentarse en la Columbia Británica.
Después, deberán aplicar bajo el sistema de Entrada Acelerada de la provincia bajo una de sus cuatro categorías. Las cuatro categorías son:
- Trabajador calificado: Ocupaciones que requieren un título universitario o diploma de escuela profesional. Esta categoría incluye trabajos de administración, trabajos profesionales y trabajos comerciales.
- Profesional de la Salud: Médicos, especialistas médicos, enfermeras registradas y profesionales de la salud como técnicos de laboratorio, profesionales farmacéuticos y fisioterapeutas.
- Graduado Internacional: Para inmigrantes con títulos de instituciones de educación superior reconocidas o diplomas o certificados de instituciones de educación superior en Canadá.
- Posgraduado Internacional: Inmigrantes con un máster o un doctorado en ciencias naturales, aplicadas o de la salud. El título deberá haber sido emitido menos de dos años antes de la aplicación. El título deberá haberse otorgado bajo un programa elegible en una institución de educación superior en la provincia.
A excepción de la categoría de Posgraduado Internacional, los inmigrantes deberán tener una oferta laboral a tiempo completo de tiempo indeterminado con un salario adecuado para que el inmigrante se mantenga en la provincia.
Además, el sistema de Entrada Acelerada provincial preferirá inmigrantes con varios años de experiencia. No está dirigido a facilitar la entrada de inmigrantes que buscan trabajos de poca especialización en campos como agricultura, asistencia a domicilio u ocupaciones relacionadas a la comida. Esos inmigrantes deben buscar permisos de trabajo de poco tiempo o ingresar a través de programas de intercambio internacionales o a través del Programa del Trabajador Extranjero Temporal.
La decisión del CIC de aumentar los cupos de nominación para la provincia a 5,500 en el 2015 la ha puesto al mismo nivel que la provincia de praderas. En el 2015, la Columbia Británica recibió 4,150 cupos, significativamente menos que los cupos otorgados a la provincia de las praderas.
Fuente: Asianpacificpost.com
