1ero de mayo del 2018 – Los gerentes, profesionales e investigadores pueden acceder a las exenciones de permisos de trabajo canadienses a corto plazo bajo la Estrategia Global de Competencias, lanzada en junio del 2017.
La exención está diseñada para permitir el trabajo de alto valor a corto plazo, que incluye la transferencia de habilidades y conocimientos a los trabajadores canadienses. No debe confundirse con la Corriente Talento Mundial, que proporciona el procesamiento y la expedición de una visa para trabajadores calificados claves en demanda.
Las exenciones se otorgan por hasta 15 o 30 días calendario, una vez cada 6 o 12 meses. Los investigadores pueden recibir exenciones de hasta 120 días para trabajar en una institución pública, una institución pública que expida títulos o en una afiliada de una institución pública que expida títulos.
La exención está dirigida a los empleadores que necesitan trabajadores altamente calificados para realizar trabajos a corto plazo, de importancia crucial para su negocio. También está destinado a universidades y otros centros de investigación que pueden requerir el conocimiento de especialistas durante un período de tiempo determinado.
La exención puede solicitarse en un puerto de entrada o en una oficina de visas en el extranjero. Al solicitarla en un puerto de entrada, el oficial de visas debe escribir en el pasaporte del candidato a la fecha específica en que debe salir de Canadá.
Para las exenciones de 15 días, el período de espera para volver a ser admisible es de algunos meses a partir del día de emisión de la exención. Para las exenciones de 30 días, el período de espera es de 12 meses si se solicitan otros 30 días, o de seis meses si el segundo período de exención es de 15 días.
Estrategia global de competencias: Requisitos
Exención de Permiso de Trabajo de Estrategia Global de Habilidades: Requisitos
Si se solicita una visa o un puerto de entrada, el solicitante debe presentar la documentación de que se aplica la exención a corto plazo. Estos documentos deben incluir:
- Oferta de trabajo formal
- Carta del empleador que describe los deberes, el código del NOC y el período de empleo
Los investigadores también necesitan los siguientes documentos:
- Carta de la institución admisible que describe las tareas, las investigaciones que se realizarán y el código del NOC.
- Evidencia de calificaciones educativas para establecer la excelencia académica.
- Descripción de cómo el candidato agregará valor al proyecto de investigación.
Empleadores interesados:
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