15 de febrero de 2017 – Un importante Acuerdo de Libre Comercio entre Canadá y la Unión Europea está a un paso más cerca de la entrada en vigor tras la aprobación del Parlamento Europeo.
El Acuerdo Económico Comercial Global (CETA, por sus siglas en inglés) fue aprobada por 408 votos a favor contra 254 votos por la legislatura en Estrasburgo, Francia.
Significa que sólo el Parlamento Canadiense impide que el 90 por ciento del acuerdo entre en vigor.
El acuerdo ha estado en negociaciones durante ocho años y será visto como una importante victoria para el movimiento de libre comercio contra un panorama de aumento de las políticas proteccionistas en los Estados Unidos y el Reino Unido.
Los empresarios claves podrán moverse más libremente de forma temporal entre Canadá y la Unión Europea como resultado de la CETA.
Ambas partes coincidieron en que el movimiento de los individuos de alto nivel es fundamental para el éxito del acuerdo, lo que facilita el intercambio de servicios, de las inversiones, del acceso al mercado de bienes y la contratación pública entre Canadá y la Unión Europea.
Un elemento central del acuerdo es que el personal sólo se puede mover de forma temporal, dependiendo de la categoría a la que pertenezcan según se especifica en el acuerdo.
Para Canadá, el programa de inmigración que cubre estos individuos es el Programa de Movilidad Internacional (IMP, por sus siglas en inglés), un derivado del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP, por sus siglas en inglés) que elimina la necesidad de una Evaluación de Impacto del Mercado de Trabajo (LMIA, por sus siglas en inglés).
Los empresarios cubiertos por el acuerdo se dividen en tres grandes categorías.
- Personal clave
Esta categoría abarca una amplia gama de profesionales divididos en el personal transferido entre empresas, los inversionistas independientes y los inversionistas a nombre de las empresas. Los términos del acuerdo en términos generales señalan que a todas las categorías se les permitirá la entrada temporal y sin restricción de cantidad o de necesidad económica.
Los inversionistas estarán admitidos en Canadá sin la necesidad de un permiso de trabajo o cualquier otra autorización previa, mientras se les permitirá ser transferidos entre empresas para trabajar de forma temporal.
Periodo de permanencia por subcategoría
- Trasferidos entre empresas: Los especialistas y los profesionales de alto nivel por un periodo de al menos tres años o por la duración del contrato. Una extensión facultativa de 18 meses es aplicable. Los principiantes graduados por un periodo de al menos un año o por la duración del contrato.
Canadá también ha estipulado que los transferidos entre empresas también tendrán derecho a un permiso de trabajo abierto para el cónyuge, cubriendo también las relaciones de hecho si han convivido durante un año o más.
- Los inversionistas: Un año con extensiones facultativas.
- Inversionistas de negocios: 90 días en un período de seis meses.
- Los proveedores de servicios contractuales y profesionales independientes
Tanto los contratistas como los profesionales independientes se limitan a trabajar como empleado de su empresa o como trabajadores independientes. Los contratistas deben tener tres años de experiencia en su campo, mientras que los profesionales independientes requieren seis años de experiencia. Al igual que con la categoría de personal clave, no puede haber restricciones de cantidad o económicas impuestas sobre los autorizados para la entrada.
Bajo las dos sub-categorías, las personas no pueden permanecer por más de un año en un periodo de dos años, o por la duración de su contrato. Una vez más, Canadá puede otorgar una extensión de período a su discreción.
- Los visitantes de negocios a corto plazo
Los individuos en esta categoría no deben participar en la venta de productos al público, no pueden ser pagados dentro de Canadá o proporcionar cualquier servicio al consumidor. Asimismo, no requieren un permiso de trabajo o cualquier otra autorización previa para entrar en Canadá. La entrada temporal sólo se concede por un total de 90 días en un período de seis meses.
Las actividades permitidas a los visitantes de negocios a corto plazo son:
- Reuniones y consultas
- Investigación y diseño
- Investigación de mercado
- Seminarios de formación
- Ferias y exposiciones
- Ventas
- Compras
- Servicio postventa o después del arrendamiento
- Transacciones comerciales
- Personal de turismo
- Traducción e Interpretación
El enfoque del CETA cuando se trata del movimiento de personas de negocios, es eliminar los factores que anteriormente podrían haber causado retrasos y gastos adicionales. Estos factores incluyen la necesidad de que el mercado de trabajo – el LMIA en el caso de Canadá – o pruebas de necesidades económicas.
Las normas expuestas anteriormente tienen por objeto aumentar la transparencia y la previsibilidad cuando se trata de decisiones de entrada temporal.
No hay ninguna disposición para el trabajo en general o de mano de obra no calificada en virtud del acuerdo. Tampoco existe ningún tipo de cobertura de empleo permanente, ni vías hacia la residencia permanente o la ciudadanía, ni requisitos de visado.
Excepciones
Canadá ha enumerado varias excepciones y disposiciones relativas a los criterios anteriores.
En primer lugar, en el campo de la ingeniería y científico-técnico, Canadá estipula que los candidatos con un título post-secundario de tres años serán considerados como poseedores de un diploma equivalente al universitario canadiense.
También hay varias excepciones sectoriales específicas solicitadas por Canadá. Estas se concentran en la categoría del Profesional Independiente, e incluyen la consultoría científica y técnica, los servicios de asesoramiento fiscal, la contabilidad y la teneduría de libros, la publicidad, además de los ensayos y los análisis técnicos. Existen también en todas las categorías varias excepciones en el campo de la medicina.
Mientras tanto, también hay varias estipulaciones específicas de los estados miembros de la Unión Europea. Se puede acceder a ellas aquí.
