19 de abril del 2017 – Las autoridades de Inmigración Canadiense presentaron su 10ma ronda de invitaciones bajo el sistema Entrada Rápida del 2017 y la 60 en total, invitando 3,665 aspirantes a la residencia permanente, bajo todos los programas. La puntuación más baja de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés) fue de 415, puntuación más baja de todos los tiempos para Entrada Rápida.
Este fue el 10mo sorteo en el 2017 del sistema Entrada Rápida donde el CRS (por sus siglas en inglés) estuvo muy por debajo a 500. Ha sido el 12do sorteo desde que las autoridades de inmigración modificaran considerablemente el sistema de Clasificación Integral de Entrada Rápida en noviembre 2016.
Entrada Rápida es un sistema de inmigración implementado por las autoridades de inmigración canadiense (¨CIC¨, Canadian Immigration Authorities) el 1ro de enero del 2015 el cual procesa las solicitudes de trabajadores calificados bajo los Programas Económicos Federales. Esto incluye el Programa Federal para Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados, el Programa de Experiencia Canadiense y algunas partes del Programa de Nominación Provincial.
Las partes involucradas esperan ver entre 12 – 15 sorteos y hasta 30,000 invitaciones durante los primeros seis meses del 2017, con el CRS (por sus siglas en inglés) muy por debajo de 500 permitiendo a las autoridades canadienses cumplir con los niveles de inmigración anual fijados para el 2017.
Consulte aquí nuestro Informe del Sistema Entrada Rápida de finales del 2015.
Lea aquí nuestro Análisis Trimestral del Sistema Entrada Rápida 2017.
¿Qué significa esto para los empleadores?
Los empleadores son alentados a considerar una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) o nominación bajo los Programas de Nominación Provincial (PNP, por sus siglas en inglés) con el objetivo de asegurar la retención de sus empleados por un largo periodo de tiempo.
Ofrecemos servicios legales de inmigración a los empleadores canadienses así como servicios de contratación de ciudadanos extranjeros a través de nuestra empresa SkilledWorker (www.skilledworker.com). Traemos a Canadá solicitantes aprobados en el menor tiempo posible. Los empleadores de una amplia gama de industrias pueden beneficiarse directamente de nuestra exclusiva posición por ser una de las principales firmas de inmigración en línea en este campo que cumple con los requisitos tanto para la contratación como para la inmigración.
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¿Qué significa esto para los candidatos?
Se espera que la mayoría de los solicitantes que reciban una invitación ITA (por sus siglas en inglés) bajo el sistema de inmigración Entrada Rápida en el 2017 van a necesitar una puntuación (CRS) muy por debajo de 500 puntos. Esto permitirá que un número creciente de candidatos reciba una admisión permanente a Canadá sin oferta de trabajo o nominación bajo algún programa de nominación provincial.
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Fuentes:
- Immigration.ca News Articles – Noticias diarias que describen los últimos acontecimientos en materia de inmigración, empleo y economía con los comentarios del abogado Colin Singer.
- En SkilledWorker nos dedicamos al desarrollo de alianzas estratégicas de larga duración con compañías clientes y demás candidatos. Cumplimos estrictamente con nuestros principios rectores de honestidad, integralidad y confidencialidad.
Colin R. Singer es abogado en inmigración para www.immigration.ca y Socio Director de SkilledWorker. El Sr. Singer es uno de los abogados más destacados en inmigración corporativa de alto rango en Canadá, reconocido internacionalmente como una autoridad recomendada y con experiencia en materia de inmigración canadiense y contratación extranjera. Además de ser un profesional autorizado en recursos humanos, Colin Singer es un abogado con licencia en regla del colegio de abogados de Quebec desde hace más de 25 años y ha sido autorizado por el gobierno de Canadá para representar sus intereses en todos los asuntos de inmigración.
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