3 de agosto del 2019 – Los recién llegados a Canadá que enfrentan abuso familiar ahora pueden solicitar un permiso de residencia temporal bajo una nueva iniciativa de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá.
A partir del 26 de julio del 2019, los recién llegados que son víctimas de violencia familiar pueden solicitar un permiso de residencia temporal exento de tarifa para otorgarles el estatus de inmigración legal en Canadá.
El estatus incluye un permiso de trabajo y cobertura de atención médica.
IRCC también está acelerando el proceso para aquellos en situaciones urgentes de violencia familiar que solicitan la residencia permanente por razones humanitarias y de compasión.
El proceso acelerado de permiso de residencia temporal para víctimas de violencia familiar solo está disponible para ciudadanos extranjeros en Canadá que aún no han obtenido su residencia permanente y cuyo estatus en Canadá depende de su cónyuge o pareja abusiva.
No está disponible para ciudadanos extranjeros fuera de Canadá.
Leer más
- Canada Takes Action To Help Vulnerable Immigration and Temporary Residence Candidates
- Parliamentary Committee Recommends 21 Changes to the Temporary Foreign Worker Program: What Difference Will They Make?
- Spotlight on Treatment of Agriculture Workers Under Canada’s TFWP
- Report Claims Previous Changes to TFWP Leaves Migrants More Vulnerable (Audio)
- Canada’s Temporary Foreign Worker Program: New Changes Announced (Audio)
- Report Highlights Abuses of Temporary Foreign Worker Program
- Open Work Permit Program For Spouses and Common-Law Partners Extended
- Two-year Rule Abolished for Spousal Sponsorship in Canada (Audio)
Esta es una de las tres medidas anunciadas por primera vez en mayo del 2019 para ayudar a los candidatos de inmigración vulnerables.
El 4 de junio del 2019, IRCC comenzó a permitir que los trabajadores migrantes con un permiso de trabajo con un empleador específico que se enfrentan a una situación laboral abusiva en Canadá soliciten un permiso de trabajo abierto.
El cambio le permite al trabajador dejar al empleador abusivo inmediatamente y buscar otro trabajo sin temor a perder su estatus.
Cuando se aprueba una solicitud para un permiso de trabajo abierto para un trabajador vulnerable, el empleador también se enfrenta a una inspección.
Hasta la fecha, se ha encontrado que más de 160 empleadores no cumplen las reglas y recibieron una multa monetaria y / o una prohibición de contratar trabajadores extranjeros.
Los casos que involucran un comportamiento potencialmente criminal se remiten a la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá o la fuerza policial correspondiente.
Una tercera iniciativa ayudará a los recién llegados a patrocinar a miembros de la familia que no declararon inicialmente.
Cuando una persona solicita inmigrar a Canadá, debe declarar a todos los miembros de su familia.
La consecuencia de no declarar un miembro de la familia es un obstáculo de por vida para que el solicitante principal pueda patrocinar a ese miembro de la familia en el futuro.
A partir del 9 de septiembre del 2019, un proyecto piloto de dos años permitirá a ciertas personas patrocinar a familiares directos no declarados.
Las personas que califican para hacer esto incluyen refugiados reasentados, aquellos que obtuvieron el estatus de refugiado en Canadá o aquellos patrocinados como cónyuge, pareja o hijo dependiente.
Las aplicaciones que ya están en proceso también se beneficiarán de este proyecto piloto.
