12 de junio del 2018 – Canadá ha agregado tres empleos a una lista ampliada de profesiones bajo la Corriente Talento Mundial (GTS, por sus siglas en inglés).
Esto eleva a 13 el número de empleos admisibles para el procesamiento de permisos de trabajo en Canadá de dos semanas bajo el programa piloto de dos años.
Los directores de ingeniería, de arquitectura y de ciencia, así como los matemáticos y estadísticos se agregaron a la lista en el primer aniversario del programa, lanzado en junio del 2017.
La profesión Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería Eléctrica y Electrónica ha sido eliminada de la lista del GTS, que forma parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.
¿Qué ocupaciones fueron agregadas a la lista de la Corriente Talento Mundial?
| Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC)
Código |
Ocupación | Requisito de salario mínimo (salario anual) | Requisito de salario mínimo (por hora) |
| 211 | Directores de Ingeniería | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 212 | Directores de arquitectura y ciencias | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| Subgrupo de 2161* | Matemáticos y estadísticos | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
¿Qué ocupación fue eliminada de la lista de la Corriente Talento Mundial?
| Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC)
Código |
Ocupación | Requisito de salario mínimo (salario anual) | Requisito de salario mínimo (por hora) |
| 2241 | Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería Eléctrica y Electrónica | 81 000 o más | 38 94 o más
Salario pr |
Las empresas canadienses han alabado la GTS desde sus inicios, ya que les da una ventaja competitiva clave para atraer al mejor talento extranjero.
Anteriormente, los tiempos de procesamiento hacer venir a los candidatos podían extenderse a más de un año. Según la GTS, la demora se redujo a 10 días hábiles.
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A finales de abril del 2018, se habían recibido cerca de 1 500 solicitudes para 1 600 puestos a través de la GTS.
Un componente principal de la corriente piloto es el Plan de Beneficios del Mercado Laboral (LMBP, por sus siglas en inglés), donde los empleadores deben mostrar cómo la contratación del trabajador extranjero beneficiará a Canadá.
Esto podría ser mediante la creación de empleo, la transferencia de conocimiento o un beneficio económico más amplio.
¿Qué ocupaciones incluye la Corriente Talento Mundial?
| Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC)
Código |
Ocupación | Requisito de salario mínimo (salario anual) | Requisito de salario mínimo (por hora) |
| 0211 | Directores de Ingeniería | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 0212 | Directores de arquitectura y ciencias | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 0213 | Directores informáticos y de sistemas de información | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2147 | Ingenieros informáticos (excepto ingenieros y diseñadores de software) | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| Subgrupo de 2161* | Matemáticos y estadísticos
*Las posiciones para actuarios u ocupaciones relacionadas están excluidas de este subgrupo |
Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2171 | Analistas de sistemas de información y consultantes | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2172 | Analistas de bases de datos y administradores de datos | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2173 | Ingenieros y diseñadores de software | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2174 | Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2175 | Diseñadores y desarrolladores Web | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2283* | Técnicos de prueba de sistemas de información | 78 000 $ o mayor salario predominante en vigor | 37,50 $ o mayor salario predominante en vigor |
| Subgrupo de 5131* | Productor, director técnico, creativo y artístico y gerente de proyecto – Efectos visuales y videojuego
El puesto requiere un mínimo de cinco años de experiencia en los sectores de efectos visuales, videojuegos y animación para uno o más de los siguientes roles: productor, director técnico, director de arte, director de arte o gerente de proyecto, con al menos una o más de las siguientes habilidades relacionadas con los efectos visuales, los videojuegos o las industrias de animación: desarrollo de aspecto y apariencia; carácter o aparejo de simulación; pintura mate; o desarrollo de una línea técnica y aplicación para efectos visuales, videojuegos o producción de animación. |
75 000 $ o mayor salario predominante en vigor | 36,06 o mayor salario predominante en vigor |
| Subgrupo de 5241* | Medios digitales y diseño
La posición requiere al menos cinco años de experiencia en al menos una de las siguientes habilidades de diseño de medios digitales: modelado 3D, realidad virtual, realidad aumentada, animación digital multimedia, edición de niveles para diseño de medios digitales, publicación de software para medios digitales desarrollo de diseño de medios digitales o aplicaciones relevantes para el diseño de medios digitales |
80 000 $ o mayor salario predominante en vigor | 38,46 o mayor salario predominante en vigor |
Empleo y Desarrollo Social de Canadá, que administra la GTS, hasta ahora ha ayudado a los empleadores a crear 500 LMBP. Se prevé crear 27 000 empleos para los canadienses y realizar una inversión de 41 millones de dólares en competencias y capacitación.
Ya hay solicitudes para que el piloto Corriente Talento Mundial se haga permanente.
Las partes interesadas argumentan que es difícil para los posibles participantes en la corriente hacer planes a largo plazo cuando esta termina en junio del 2019.
Se piensa que la corriente crecerá para tener aún más éxito desde el momento en que se vuelva permanente, si ese es el caso.
La GTS es parte de la Estrategia Global de Competencias, que permite a gerentes, profesionales e investigadores acceder a exenciones de Permiso de Trabajo en Canadá de corta duración.
El momento de la introducción de la GTS fue junio del 2017 fue pertinente, debido a las políticas de inmigración más estrictas en Estados Unidos bajo el mandato del presidente Donald Trump. Los trabajadores calificados bajo el programa de visa H1-B de los Estados Unidos son especialmente afectados.
Esto ha convertido a Canadá en una opción cada vez más viable para los trabajadores calificados extranjeros que están considerando su futuro.
Elementos fundamentales de la Corriente Talento Mundial
- Estándar de dos semanas para el procesamiento de solicitudes de permisos de trabajo (y solicitudes de visados canadiense cuando sea aplicable) para talentos altamente calificados,
- Servicio especializado para empresas que buscan realizar inversiones significativas que creen empleos en Canadá,
- Las compañías que estén solicitando trabajadores a través de la Corriente Talento Mundial tendrán acceso al nuevo proceso de solicitud simplificado que les brindará:
- Servicio enfocado en el cliente, para ayudar a orientar a los empleadores admisibles a través del proceso de solicitud y el desarrollo del Plan de Beneficios del Mercado Laboral, con un servicio estándar de 10 días hábiles,
- Admisibilidad para que los trabajadores tengan sus solicitudes de permiso de trabajo procesadas en 10 días hábiles.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
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