Nueva Escocia ha visto un aumento significativo de la inmigración en los últimos años, el Primer Ministro Stephen McNeil dice que la provincia tiene un futuro prometedor debido a esto.
La provincia recibió a más de 4.500 nuevos inmigrantes en los tres primeros trimestres de 2016, más que en los últimos dos años completos.
Aunque estas cifras son consecuencia de la acogida de los refugiados sirios, McNeil también señala que las cifras se duplican por el Programa Provincial de Nominados de Nueva Escocia y a través de los programas de inmigración de nivel federal.
Cuando la llegada de sirios estaba en su momento más fuerte, en el primer trimestre de 2016, la provincia vio más de 1.800 nuevos inmigrantes llegar, comparados con los 632 y 601 en los primeros trimestres de 2014 y 2015, respectivamente.
Fuente: Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá
La provincia está preparada para la llegada de más inmigrantes en 2017 con el inicio del Proyecto de Inmigración del Atlántico, que abarca Nueva Escocia, así como Terranova y Labrador, Nuevo Brunswick y la Isla del Príncipe Eduardo.
El Proyecto Piloto que se abrirá en marzo de 2017, incluirá programas para trabajadores altamente calificados y de calificación media, además de los graduados internacionales.
Hasta 2 000 nuevos inmigrantes serán aceptados en las cuatro provincias del Atlántico bajo este programa.
El Proyecto Piloto es dirigido por los empleadores, es decir que los candidatos requerirán una oferta de empleo de una de las empresas designadas por una de las provincias del Atlántico. Sin embargo, este empleador no requerirá una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMI, por sus siglas en inglés), lo cual debería simplificar considerablemente el proceso de solicitud.
Una parte clave del Proyecto piloto es un plan de evaluación y depuración de las necesidades, que informa al solicitante y a su familia sobre donde se están mudando y donde pueden obtener ayuda una vez que llegan.
Bajo el programa de graduados internacionales, los solicitantes deben haberse graduado en una universidad pública perteneciente a una de las cuatro provincias, así como tener una oferta de empleo.
Uno de los principales desafíos de la parte Atlántica de Canadá no es atraer a nuevos inmigrantes, sino asegurar que estos se queden.
Las estadísticas muestran que dentro de los cinco años a partir de la fechada de llegada de los nuevos inmigrantes, más de la mitad se van y la permanencia es lo que significa el mayor reto para la región.
El enfoque de la zanahoria
Lograr que los inmigrantes se queden en las provincias más rurales no es un problema nuevo para Canadá, por lo que para resolverlo se necesita un pensamiento innovador.
Es necesario que se unan las ideas de todos los niveles del gobierno para lograr que esto suceda.
Los legisladores provinciales deben crear las condiciones adecuadas y utilizar muchas medidas para que los inmigrantes elijan quedarse.
Algunos posibles políticas incluyen:
- Créditos tributarios a corto plazo.
- Rebaja de los precios de mercado de la tierra en las zonas rurales
- Exenciones de impuestos condicionales.
Dada la necesidad de usar la inmigración como una herramienta para satisfacer las crecientes necesidades demográficas, los responsables políticos deben usar «el enfoque de la zanahoria».
Las herramientas de inmigración están presentes. Solo necesitan ser complementadas con la contribución de una más amplia gama de las partes interesadas para crear las condiciones adecuadas para que los inmigrantes permanezcan por elección.
Esto ayudará a largo plazo a asegurar el éxito del plan de inmigración de Canadá.
Empleadores interesados: Por favor, póngase en contacto con nosotros a través de este link para más información.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le daremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
Para más información sobre Inmigración Canadá pulse aquí.
