(19.o sorteo sucesivo con puntaje CRS inferior a 500)
24 de febrero del 2016 – Las autoridades de Inmigración Canadiense presentaron la ronda # 5 de invitaciones bajo el Sistema Entrada Rápida del 2016 y la 28.a en total, invitando 1 480 aspirantes a la residencia permanente, la cifra más alta bajo el programa. La puntuación más baja de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés) fue de 453. Este fue el 19.o sorteo sucesivo con puntaje CRS inferior a 500 bajo el Sistema de Entrada Rápida.
Entrada Rápida es un sistema de inmigración implementado por las autoridades de inmigración canadiense (¨CIC¨, Canadian Immigration Authorities) el 1ro de enero del 2015 el cual procesa las solicitudes de trabajadores calificados bajo los Programas Económicos Federales. Esto incluye el Programa Federal para Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados, el Programa de Experiencia Canadiense y algunas partes del Programa de Nominación Provincial.
Las partes involucradas esperan que las puntuaciones futuras del CRS disminuyan, permitiendo a las autoridades canadienses cumplir con los niveles de inmigración anual fijados para el 2016.
Consulte aquí nuestro Informe de cierre del año 2015 del Sistema Entrada Rápida.
¿Qué significa esto para los empleadores?
Los empleadores son alentados a considerar una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) o nominación bajo los Programas de Nominación Provincial (PNP, por sus siglas en inglés) con el objetivo de asegurar la retención de sus empleados por un largo periodo de tiempo.
Ofrecemos servicios legales de inmigración a los empleadores canadienses así como servicios de contratación de ciudadanos extranjeros a través de nuestra empresa SkilledWorker (www.skilledworker.com). Traemos a Canadá solicitantes aprobados en el menor tiempo posible. Los empleadores de una amplia gama de industrias pueden beneficiarse directamente de nuestra exclusiva posición por ser una de las principales firmas de inmigración en línea en este campo que cumple con los requisitos tanto para la contratación como para la inmigración.
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¿Qué significa esto para los candidatos?
Se espera que la mayoría de los solicitantes que reciban una invitación ITA (por sus siglas en inglés) bajo el sistema de inmigración Entrada Rápida en el 2016 van a necesitar una puntuación (CRS) muy por debajo de 500 puntos. Esto permitirá que un número creciente de candidatos reciba una admisión permanente a Canadá sin oferta de trabajo o nominación bajo algún programa de nominación provincial. Sin embargo, es muy recomendable asegurar una oferta de empleo aprobada.
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Fuentes:
- ca News Articles– Noticias diarias que describen los últimos acontecimientos en materia de inmigración, empleo y economía con los comentarios del abogado Colin Singer.
- En SkilledWorkernos dedicamos al desarrollo de alianzas estratégicas de larga duración con compañías clientes y demás candidatos. Cumplimos estrictamente con nuestros principios rectores de honestidad, integralidad y confidencialidad.
Colin R. Singer es abogado en inmigración para www.immigration.ca y Socio Director de SkilledWorker. El Sr. Singer es uno de los abogados más destacados en inmigración corporativa de alto rango en Canadá, reconocido internacionalmente como una autoridad recomendada y con experiencia en materia de inmigración Canadiense y contratación extranjera. Además de ser un profesional autorizado en recursos humanos, Colin Singer es un abogado con licencia en regla del colegio de abogados de Quebec desde hace más de 25 años y ha sido autorizado por el gobierno de Canadá para representar sus intereses en todos los asuntos de inmigración.
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