Los trabajadores migrantes poco calificados fueron dejados más vulnerables a la explotación debido a los cambios en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales bajo el gobierno conservador anterior.
Un nuevo informe de una organización benéfica de Ontario concluye que la decisión del 2014 de limitar el número de TFWs y limitar su tiempo en Canadá ha creado una atmósfera de incertidumbre que ha sido aprovechada por los empleadores sin escrúpulos.
Fay Faraday, el abogado de derechos humanos que escribió el informe para la Fundación Metcalf, dijo que la revisión del sistema por parte del gobierno liberal representaba una encrucijada para Canadá, entre considerar el trabajo temporal como mercadería y el establecimiento de un marco para restaurar los derechos de los trabajadores.
«Se necesita un enfoque multidimensional basado en los derechos para implementar una protección efectiva del trabajo decente», escribe Faraday.
«Este enfoque debe estar enraizado en los derechos humanos y laborales, debe rechazar la mercantilización del trabajo y ser parte de un compromiso firme con la protección de los trabajadores».
Los activistas han estado buscando durante años cambiar la regla que une a un TFW con un solo empleador mientras se encuentra en Canadá.
Si bien este empleador tiene el poder de enviarlos de regreso a su país de origen, los TFW se muestran reacios a responder preguntas sobre cómo son tratados por temor a perder su visa.
Esto lleva a casos como el de Jennilyn Morris, propietaria de una empresa de limpieza encarcelada en Edmonton por explotar los TFWs.
Según el informe de Faraday, cuando el gobierno de Harper introdujo nuevas restricciones, los abogados de los trabajadores dijeron que había empeorado la situación. Los trabajadores tenían que competir por un número limitado de renovaciones de visas y el gobierno emitía visas por solo un año du duración.
Faraday escribe: «La inseguridad de los trabajadores migrantes se deriva de las decisiones tomadas por los gobiernos federal y provinciales para configurar los sistemas legales y políticos que gobiernan el camino de la migración laboral de estos trabajadores.
«Su inseguridad es un resultado predecible de estas elecciones.
«Con la política de Canadá sobre la migración laboral en la encrucijada, ¿qué futuro elegiremos?»
El informe concluyó con las siguientes recomendaciones:
- La política de inmigración de Canadá debe reformularse para que los trabajadores de todos los niveles de calificación puedan postularse para inmigrar a Canadá con residencia permanente.
- Los trabajadores migrantes de todos los niveles de calificación que trabajan en Canadá deben tener vías seguras para solicitar y obtener la residencia permanente. Deben poder hacer esto de manera independiente sin requerir la nominación por parte de su empleador.
- Los trabajadores migrantes deben tener voz en las políticas que rigen su tratamiento en Canadá.
Estas recomendaciones parecen ser miopes. Los trabajadores migrantes y los canadienses deben estar protegidos de la explotación por parte de los empleadores. Sin embargo, los trabajadores extranjeros temporales poco calificados que eligen postularse para trabajar en Canadá deben hacerlo sabiendo que su reubicación es por un período determinado y que tendrán que abandonar Canadá más adelante. Los pocos que pueden acceder a la residencia permanente podrán mejorar sus calificaciones y familiarizarse con las vías existentes como parte de los programas de residencia permanente. Aquellos que no pueden, deben ir a destinos que no sean Canadá.
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