2 de agosto del 2017 – Los candidatos que se asientan en áreas rurales saltarán la fila de espera para Inmigración Isla del Príncipe Eduardo en nuevos planes del gobierno provincial.
Cuatro nuevos consejos asesores instruirán a los funcionarios de inmigración de la Isla del Príncipe Eduardo (P.E.I, por sus siglas en inglés) sobre las necesidades específicas en las comunidades rurales de la provincia.
La información se transmitirá a los agentes de inmigración con sede en el extranjero, los cuales entonces buscarán reclutar candidatos con las habilidades adecuadas.
Actualmente los nuevos inmigrantes se concentran en la capital provincial de Charlottetown, lo que representa un crecimiento de la población en más de 12 000 en el condado de Queens en la última década. Durante el mismo período, las poblaciones de los condados más rurales de Kings y Prince Country se han reducido.
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Están trabajando en la manera exacta que cambiará el Programa de Nominados Provinciales de la P.E.I, y Sonny Gallant, Ministro de Trabajo y Aprendizaje Avanzado, dijo que las modificaciones están ‘aún en fase de desarrollo’.
Se espera que los consejos consultivos proporcionen información muy local sobre las necesidades de la fuerza de trabajo de las empresas, permitiendo que la inmigración se adapte en consecuencia.
El gabinete de P.E.I ya ha designado líderes empresariales y comunitarios a los consejos, quienes darán retroalimentación durante el transcurso del verano.
Gallant dijo: «Hasta este punto, simplemente no ha habido un gran empuje para traer a los inmigrantes a las zonas rurales de la P.E.I. La mayoría de ellos están yendo a Charlottetown».
También detalló las funciones específicas de los miembros de los consejos.
«Estarán allí viendo las necesidades en sus comunidades», dijo Gallant. «Pueden decirnos acerca del potencial de un nuevo negocio o de alguien que compre un negocio en su comunidad, lo que crearía un nuevo empleo y traería gente a las zonas rurales de la P.E.I».
La P.E.I ya está logrando cierto éxito en torno a su población envejecida.
La provincia más pequeña de Canadá aumentó su población de menores de 45 años a 76 516 en el 2016, más que en el 2013 y significativamente más que las cantidad del 2015.
Source: Statistics Canada
Es una de las únicas provincias del Atlántico (la otra es Nueva Escocia), en tener una población mayor de menores de 45 años que 2015, ya que las políticas de inmigración dirigidas a contrarrestar el envejecimiento de su población y la contracción de la fuerza de trabajo comienzan a tomar fuerza.
La universidad de la Isla del Príncipe Eduardo anunció recientemente que están aumentando sus esfuerzos de reclutamiento de estudiantes internacionales después de un éxito significativo en el crecimiento de su compañero de ultramar.
Con el descenso en los últimos años de la cantidad de estudiantes canadienses nacidos en el país, la escuela ahora confía en los estudiantes del extranjero para impulsar el crecimiento en el número de matrículas.
Una herramienta clave para que la P.E.I traiga más inmigrantes económicos es el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico dirigido por el empleador.
El programa, operado por el gobierno federal en asociación con las cuatro provincias atlánticas, tiene como objetivo traer 2 000 inmigrantes económicos adicionales por año a la región.
Tiene tres corrientes: para los trabajadores altamente calificados y de calificación media, además de los graduados internacionales.
Programa Piloto de Inmigración del Atlántico: los programas
- Programa del Atlántico para trabajadores altamente calificados
- Programa del Atlántico para trabajadores con calificación intermedia
- Programa del Atlántico para Graduados Internacionales
La experiencia laboral, educación, y oferta de empleo que el candidato necesita, dependerá de si está aplicando como trabajador o como estudiante graduado internacional. Los otros requisitos son los mismos para ambos.
Experiencia laboral
Trabajadores
Usted debe de haber trabajado al menos un año (1,560 horas en total o 30 horas por semana) en los últimos tres años. Puede ser a tiempo completo, no continuo, o a tiempo parcial, siempre que alcance las 1,560 horas.
El empleo debe ser:
- Un solo empleo (pero puede ser con empleadores diferentes)
- Remunerado (los trabajos voluntarios y prácticas no remuneradas no se tienen en cuenta)
- Nivel de calificación 0, A, B o C de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (National Occupational Classification, NOC).
- Bajo el Programa del Atlántico para trabajadores altamente calificados, los trabajadores requieren de un año de experiencia en los niveles 0, A o B.
- Bajo el Programa del Atlántico para trabajadores con calificación intermedia, los trabajadores requieren de un año de experiencia en el nivel C.
- La experiencia puede haber sido obtenida dentro o fuera de Canadá.
Graduados Internacionales
Los candidatos no necesitan experiencia de trabajo.
Educación
Trabajadores
Los candidatos deben tener:
- Un certificado, diploma o título canadiense de secundaria (escuela secundaria) o postsecundaria,
O
- Un certificado, diploma, titulo extranjero o credencial educacional de aprendizaje u oficio. Los candidatos requieren de una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment (ECA)). ECA (por sus siglas en inglés), debe mostrar que su educación equivale a un certificado, diploma, o grado de secundaria o postsecundaria completado en Canadá. Su ECA debe tener una vigencia de menos de cinco años al momento de la solicitud.
Graduados Internacionales
Los candidatos deben tener:
- Un certificado, diploma, título extranjero o credencial educacional de aprendizaje u oficio de mínimo 2 años reconocido por una institución pública en una provincia del Atlántico.
- Haber sido estudiante a tiempo completo en Canadá por un periodo mínimo de dos años.
- Contar con 12 meses de graduado antes de la fecha de solicitud.
- Haber vivido en alguna de las provincias del Atlántico durante al menos 16 meses en los dos últimos años antes de su graduación.
- Contar con una visa, o permiso de trabajo, de estudio o capacitación en Canadá.
El candidato no aplica si sus estudios o formación incluyen:
- Curso de Inglés o francés como segunda lengua por más de la mitad del periodo de duración del programa.
- Cursos a distancia tomados por más de la mitad del periodo de duración del programa.
Un solicitante no puede aplicar si cuenta con una beca que le obligue a regresar a su país de origen una vez graduado.
Nota: A partir de principios de marzo del 2017, los candidatos para el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico podrán aplicar por un permiso de trabajo temporal si el empleo requiere ser cubierto con urgencia. Si un empleador desea que un candidato aplique primero por un permiso de trabajo temporal, el candidato tendrá que comprometerse a solicitar la residencia permanente dentro de los 90 días de la presentación de la solicitud temporal.
Oferta de Empleo
Bajo los programas trabajadores altamente calificados, con calificación intermedia, y graduados internacionales, los candidatos deben contar con una oferta de trabajo que:
- 1.Haya sido designada por un empleador de una provincia del Atlántico.
- 2.No sea estacional
- 3.Haya sido revisada por la provincia (detalles sobre un nuevo proceso de aprobación estarán disponibles a principios de marzo del 2017)
Las ofertas de empleo para trabajados altamente calificados deben:
- Ser de nivel de calificación 0, A o B
- Con duración de al menos un año
Las ofertas de empleo para trabajados con calificación intermedia deben:
- Ser de nivel de calificación 0, A, B o C
- Ser intermedio (permanente)
Las ofertas de empleo para graduados internacionales deben:
- Ser de nivel de calificación 0, A, B o C
- Con duración de al menos un año
La oferta de trabajo que posee el candidato no necesariamente debe estar relacionada con la misma ocupación relativa a experiencias adquiridas en trabajos anteriores. Sin embargo, un candidato si necesita cumplir con los requisitos para el puesto, como se enumera en el NOC.
El empleador no necesitará de una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Cada provincia facilitará una lista de empleadores que estén contratando personal bajo el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.
Idioma
Requisitos aplicables para los tres programas.
Los candidatos deben:
- Obtener un puntaje de al menos nivel 4 en Canadian Language Benchmark para idioma inglés, o Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens, para francés.
- Realizar un examen avalado de idioma y cumplir con los niveles de expresión oral, audición, lectura y escritura requeridos.
Resultados con menos de 2 años de emisión al momento de la fecha de la aplicación.
Comprobación de fondos
Requisitos aplicables para los tres programas.
Los candidatos necesitan mostrar que cuentan con los fondos monetarios suficientes para mantenerse a sí mismos y a sus familias después de inmigrar. Las cantidades dependen del tamaño del grupo familiar e incluye a los miembros familiares que no están inmigrando.
Esta prueba no es requerida si el candidato ya vive y trabaja en Canadá con un permiso de trabajo válido.
Plan de Asentamiento
Un candidato debe haber realizado una evaluación de sus necesidades antes de inmigrar. Después de realizar dicha evaluación, el candidato habrá conseguido información sobre la comunidad a la que se está mudando y donde puede obtener ayuda después de su arribo. Para más información sobre la evaluación de necesidades, pinche aquí.
Certificado de Aprobación
Los empleadores deben completar una solicitud de aprobación para cada candidato apto para ocupar una plaza vacante existente.
Los candidatos no pueden postular a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá sin un apéndice. Este incluye los detalles de la oferta de empleo y el plan de reglamento.
Empleadores interesados: Por favor, póngase en contacto con nosotros a través de este link para más información.
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