Les comp\u00e9tences qui permettent aux travailleurs d’occuper des emplois dans plusieurs secteurs d’activit\u00e9 – plut\u00f4t que d’\u00eatre limit\u00e9s \u00e0 un seul – sont tr\u00e8s recherch\u00e9es et permettent \u00e0 certains employ\u00e9s occupant des postes cl\u00e9s d’obtenir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9lev\u00e9e pour leur expertise.<\/p>\n
Le g\u00e9ant des ressources humaines Randstad note que la pand\u00e9mie de COVID-19 et les p\u00e9nuries aigu\u00ebs de main-d’\u0153uvre dans la majeure partie du Canada cr\u00e9ent un nouveau type de march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Si vous \u00eates un candidat \u00e0 la recherche d’un emploi au Canada ou un employeur qui cherche \u00e0 recruter des talents \u00e9trangers, immigration.ca peut vous aider. Acc\u00e9dez \u00e0 notre expertise par le biais de nos entreprises de recrutement internes, <\/b>www.skilledworker.com<\/b><\/span> et de notre tout nouvel atout, <\/b>www.skilledworker.com<\/b><\/span>, \u00ab le leader du recrutement \u00e0 l’\u00e9tranger \u00bb.<\/b><\/p>\n \u00a0<\/span>\u00ab Les march\u00e9s de l’emploi \u00e9voluent toujours, mais la pand\u00e9mie de COVID-19 a donn\u00e9 un coup d’acc\u00e9l\u00e9rateur \u00e0 plusieurs de ces changements \u00bb, note Randstad.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00ab Par cons\u00e9quent, les employeurs recherchent des candidats poss\u00e9dant des comp\u00e9tences qui n’\u00e9taient pas aussi pertinentes avant 2020. Cependant, le coronavirus n’est pas le seul agent de changement \u00e0 avoir un impact sur les priorit\u00e9s des employeurs. Les pressions \u00e9conomiques, l’\u00e9volution des pr\u00e9f\u00e9rences des clients, les march\u00e9s hautement concurrentiels et les exigences r\u00e9glementaires jouent \u00e9galement un r\u00f4le central dans le changement que nous observons. \u00bb<\/p>\n En savoir plus<\/b><\/p>\n Les immigrants \u00e9conomiques du Sud de l’Ontario obtiennent de meilleurs emplois apr\u00e8s la COVID<\/a><\/span> \u00a0<\/span>En mars de cette ann\u00e9e, les offres d’emploi avaient d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pass\u00e9 le record d’un million de postes pour atteindre exactement 1 012 900 postes vacants et la pression exerc\u00e9e pour trouver des travailleurs avait conduit les employeurs \u00e0 augmenter les salaires de 4,3 % d’une ann\u00e9e sur l’autre.<\/p>\n Cependant, tous les chercheurs d’emploi ne s’en sortent pas aussi bien. Randstad estime que les comp\u00e9tences professionnelles les plus recherch\u00e9es par les employeurs sont :\u00a0<\/span><\/p>\n Bien que la r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire moyenne d’un travailleur au Canada ait augment\u00e9 de 0,9 pour cent pour atteindre 1 170 $ en mars, certains secteurs ont fait mieux que d’autres.<\/p>\n \u00ab De tous les secteurs, celui des services publics a enregistr\u00e9 la plus forte hausse de la r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire moyenne d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre en mars, soit 11,7 % pour atteindre 2 011 $, suivi de celui de la finance et des assurances, en hausse de 12,1 % pour atteindre 1 625 $, et de celui des services professionnels, scientifiques et techniques, en hausse de 8 % pour atteindre 1 633 $ \u00bb, note Statistique Canada.<\/p>\n D’un secteur \u00e0 l’autre, certaines professions se sont mieux comport\u00e9es et devraient \u00eatre plus en demande pendant le reste de l’ann\u00e9e.<\/p>\n Visionnez la vid\u00e9o<\/b><\/p>\n
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\nLe volet des talents mondiaux et les cat\u00e9gories de PCP constituent un excellent moyen de d\u00e9crocher un emploi dans le secteur technologique en plein essor du Canada<\/span><\/a>
\nLes enfants d’immigr\u00e9s ont plus de chances d’aller \u00e0 l’universit\u00e9 et d’obtenir un emploi mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/span><\/a><\/span><\/p>\n
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