{"id":70073,"date":"2019-06-12T18:23:49","date_gmt":"2019-06-12T18:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/increased-canada-work-permit-demand-pushes-up-lmia-processing-times"},"modified":"2019-08-19T02:37:51","modified_gmt":"2019-08-19T02:37:51","slug":"increased-canada-work-permit-demand-pushes-up-lmia-processing-times","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/increased-canada-work-permit-demand-pushes-up-lmia-processing-times\/","title":{"rendered":"La demande accrue de permis de travail au Canada allonge les d\u00e9lais de traitement de l’EIMT"},"content":{"rendered":"

12 juin 2019 – La demande accrue de permis de travail canadien par le biais du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires<\/a> rallonge les d\u00e9lais de traitement, selon de nouveaux chiffres.<\/p>\n

Depuis 2019, le nombre de demandes de permis de travail au Canada a augment\u00e9 de 25%, taux que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral impute \u00e0 des taux de ch\u00f4mage sans pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

Cela signifie que les temps d’attente pour les \u00c9tudes d’impact sur le march\u00e9 du travail<\/a> augmentent de plus en plus, passant \u00e0 102 jours pour les travailleurs peu qualifi\u00e9s et \u00e0 95 jours pour les travailleurs \u00e0 salaire \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Une EIMT positive est le syst\u00e8me qui permet de prouver qu’aucun Canadien n’est disponible pour pourvoir un poste vacant.<\/p>\n

En savoir plus<\/b><\/p>\n

Le Canada prend des mesures pour aider les candidats vuln\u00e9rables et les candidats \u00e0 la r\u00e9sidence temporaire<\/a><\/p>\n

Le Canada met en garde contre les retards croissants dans les \u00e9valuations d’impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT)<\/a><\/p>\n

Une exemption li\u00e9e \u00e0 une EIMT pour combler le manque de m\u00e9decins qu\u00e9b\u00e9cois<\/a><\/p>\n

Certaines familles embauchant des aidants naturels exempt\u00e9s des frais de 1 000 $ li\u00e9s \u00e0 l’EIMT<\/a><\/p>\n

Comment acc\u00e9der les exemptions de permis de travail de courte dur\u00e9e dans la Strat\u00e9gie en mati\u00e8re de comp\u00e9tences mondiales<\/a><\/p>\n

Pendant ce temps, la promesse de traitement de deux semaines par le biais du Volet des talents globale<\/a>, qui fait \u00e9galement partie du programme des TQ\u00c9, ajoute \u00e9galement une charge de travail au syst\u00e8me.<\/p>\n

Ottawa reconna\u00eet que les employeurs ont du mal \u00e0 trouver les travailleurs dont ils ont besoin pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande en raison du taux de ch\u00f4mage historiquement bas.<\/p>\n

Le nombre de demandes d’EIMT est en augmentation et le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e9tudie les moyens d’am\u00e9liorer son fonctionnement afin d’\u00e9viter de nouveaux retards.<\/p>\n

Les industries, notamment les processeurs de poisson du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-\u00c9cosse, font face \u00e0 de graves p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

Un rapport r\u00e9cent concluait que le secteur aurait besoin de 2 500 travailleurs suppl\u00e9mentaires au cours des cinq prochaines ann\u00e9es pour combler les lacunes laiss\u00e9es par les retrait\u00e9s.\u00a0 <\/span>D\u00e9j\u00e0 1 700 postes vacants en 2017, selon les chiffres les plus r\u00e9cents.<\/p>\n

Certaines usines ont d\u00fb rester ferm\u00e9es, tandis que d’autres demandent \u00e0 des employ\u00e9s de bureau de les aider sur le lieu de travail.<\/p>\n

Les parties prenantes sont en outre frustr\u00e9es par les nouvelles exigences en mati\u00e8re de biom\u00e9trie, qui, selon elles, n\u2019ont fait que prolonger les d\u00e9lais d\u2019accueil de travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n

Selon eux, les nouvelles exigences n\u2019ont ajout\u00e9 que des \u00abformalit\u00e9s administratives\u00bb lorsque le processus devait \u00eatre rationalis\u00e9.<\/p>\n

Beaucoup souhaitent voir Ottawa mettre en place un programme pour les employeurs de confiance, donnant acc\u00e8s \u00e0 une volet de traitement moins on\u00e9reuse.<\/p>\n

Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral du Canada a r\u00e9cemment publi\u00e9 un autre avis mettant en garde contre les d\u00e9lais de traitement des demandes d\u2019EIMT.<\/p>\n

Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC), qui traite les demandes de permis de travail du Canada et d’EIMT, publie les d\u00e9lais de traitement moyens pour chaque cat\u00e9gorie du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires<\/a>.<\/p>\n

Les d\u00e9lais vont de 10 jours ouvrables pour le volet des talents global<\/a> de talents \u00e0 102 jours ouvrables pour le volet de salaires \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n

D\u00e9lais de traitement pr\u00e9vus pour l’EIMT<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Type d’application<\/b><\/td>\nTemps de traitement<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Volet des talents globale<\/td>\n10 jours ouvrables<\/td>\n<\/tr>\n
Ruisseau agricole<\/td>\n36 jours ouvrables<\/td>\n<\/tr>\n
Programme des travailleurs agricoles saisonniers<\/td>\n20 jours ouvrables<\/td>\n<\/tr>\n
Volet r\u00e9sidence permanente<\/td>\n39 jours ouvrables<\/td>\n<\/tr>\n
Aidants \u00e0 domicile<\/td>\n20 jours ouvrables<\/td>\n<\/tr>\n
Volet de salaire \u00e9lev\u00e9<\/td>\n95 jours ouvrables<\/td>\n<\/tr>\n
Volet des bas salaires<\/td>\n102 jours ouvrables<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source<\/strong>: EDSC<\/p>\n

Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral est en train de donner suite \u00e0 plusieurs recommandations formul\u00e9es dans un rapport du comit\u00e9 permanent il y a deux ans.<\/p>\n

D’ici le 9 septembre 2019, Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada introduira trois nouvelles mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger les immigrants dans diff\u00e9rentes situations:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Travailleurs vuln\u00e9rables.<\/li>\n
  2. Les nouveaux arrivants qui font face \u00e0 la violence familiale.<\/li>\n
  3. Aider les nouveaux arrivants \u00e0 parrainer des membres de la famille qu’ils n’ont pas initialement d\u00e9clar\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n

    1) Travailleurs vuln\u00e9rables<\/b><\/p>\n

    \u00c0 compter du 4 juin 2019<\/b>, les travailleurs migrants titulaires d’un permis de travail<\/a> sp\u00e9cifique \u00e0 un employeur et confront\u00e9s \u00e0 une situation d’emploi abusive au Canada peuvent demander un permis de travail ouvert.<\/p>\n

    Le changement permet au travailleur de quitter l’employeur abusif imm\u00e9diatement et de trouver un autre emploi sans craindre de perdre son statut.<\/p>\n

    Lorsqu’une demande de permis de travail ouvert pour un travailleur vuln\u00e9rable est approuv\u00e9e, l’employeur est \u00e9galement soumis \u00e0 une inspection.<\/p>\n

    \u00c0 ce jour, plus de 160 employeurs ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s non conformes et se sont vu imposer une amende et \/ ou une interdiction d’embaucher des travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n

    Les cas impliquant un comportement potentiellement criminel sont renvoy\u00e9s \u00e0 l’Agence des services frontaliers du Canada ou au service de police appropri\u00e9.<\/p>\n

    2) Nouveaux arrivants confront\u00e9s \u00e0 la violence familiale<\/b><\/p>\n

    \u00c0 compter du 26 juillet 2019<\/b>, les nouveaux arrivants victimes de violence familiale peuvent demander un permis de s\u00e9jour temporaire<\/a> sans frais pour obtenir leur statut d’immigration l\u00e9gale au Canada.\u00a0 <\/span>Le statut comprend un permis de travail<\/a> et une couverture de soins de sant\u00e9.<\/p>\n

    IRCC acc\u00e9l\u00e8re \u00e9galement le processus pour les personnes en situation de violence familiale urgente qui demandent la r\u00e9sidence permanente pour des motifs d’ordre humanitaire.<\/p>\n

    Le processus de permis de s\u00e9jour temporaire acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 pour les victimes de violence familiale n’est accessible qu’aux ressortissants \u00e9trangers au Canada qui n’ont pas encore obtenu leur r\u00e9sidence permanente et dont le statut au Canada d\u00e9pend de leur conjoint ou partenaire violent.<\/p>\n

    Il n’est pas disponible pour les ressortissants \u00e9trangers \u00e0 l’ext\u00e9rieur du Canada.<\/p>\n

    3) Aider les nouveaux arrivants \u00e0 parrainer des membres de leur famille qu\u2019ils n\u2019ont pas d\u00e9clar\u00e9s initialement<\/b><\/p>\n

    Lorsqu’une personne pr\u00e9sente une demande d’immigration au Canada<\/a>, elle est tenue de d\u00e9clarer tous les membres de sa famille.<\/p>\n

    Le fait de ne pas d\u00e9clarer un membre de la famille a pour cons\u00e9quence d\u2019emp\u00eacher \u00e0 vie le demandeur principal de parrainer ce membre de la famille \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n

    \u00c0 compter du 9 septembre 2019<\/b>, un projet pilote de deux ans permettra \u00e0 certaines personnes de parrainer des membres de la famille imm\u00e9diate non d\u00e9clar\u00e9s.<\/p>\n

    Les personnes qui remplissent les conditions requises sont les r\u00e9fugi\u00e9s r\u00e9install\u00e9s, ceux qui ont obtenu l’asile au Canada ou ceux qui sont parrain\u00e9s en tant que conjoint, partenaire ou enfant \u00e0 charge.<\/p>\n

    Les applications d\u00e9j\u00e0 en cours b\u00e9n\u00e9ficieront \u00e9galement de ce projet pilote.<\/p>\n

    Un communiqu\u00e9 d’IRCC a d\u00e9clar\u00e9: \u00abLe gouvernement s’est engag\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger les personnes vuln\u00e9rables afin qu’elles puissent quitter un travail abusif ou des relations familiales, ou se r\u00e9unir avec des membres de leur famille imm\u00e9diate.<\/p>\n

    Employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : veuillez nous contacter<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n

    Candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Nous vous fournirons notre \u00e9valuation dans les 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\n

    Lisez plus de nouvelles sur l’immigration au Canada en cliquant ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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