5 juin 2019 – Selon un rapport, des employeurs canadiens du secteur des services re\u00e7oivent d’importants paiements en esp\u00e8ces de travailleurs \u00e9trangers en \u00e9change d’emplois n\u00e9cessaires pour obtenir la r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n
Une enqu\u00eate du Globe and Mail<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que des paiements allant jusqu’\u00e0 20 000 $ avaient \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s \u00e0 des entreprises, notamment \u00e0 des propri\u00e9taires de franchise de grandes marques de Fast food, en \u00e9change d’emplois pour des \u00e9tudiants \u00e9trangers et d’autres travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n Les r\u00e9sultats font suite \u00e0 une autre enqu\u00eate qui a identifi\u00e9 45 recruteurs et consultants en immigration, qui ont factur\u00e9 des milliers de dollars \u00e0 2 000 candidats \u00e0 l’immigration pour des emplois au Canada.<\/p>\n Des paiements ill\u00e9gaux, difficiles \u00e0 retrouver, sont vers\u00e9s aux employeurs \u00e0 partir des frais factur\u00e9s par les consultants en immigration.<\/p>\n En savoir plus<\/b><\/p>\n Le rapport Globe recense 31 cas dans lesquels des employeurs ont \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s en esp\u00e8ces pour avoir offert des emplois.\u00a0 <\/span>D’autres candidats ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils \u00e9taient oblig\u00e9s de travailler de longues heures pour un salaire moindre et aucune heure suppl\u00e9mentaire.\u00a0 <\/span>Certains ont \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9s de rembourser une partie de leur salaire et ont \u00e9t\u00e9 forc\u00e9s de couvrir les charges sociales des employeurs.<\/p>\n \u00a0<\/span>Ce qui incite les candidats \u00e0 effectuer leurs paiements, c\u2019est que les offres d\u2019emploi comptent beaucoup pour les demandes d\u2019immigration, tant pour les programmes f\u00e9d\u00e9raux que pour les programmes provinciaux.<\/p>\n Le programme f\u00e9d\u00e9ral Entr\u00e9e express<\/a>, par exemple, attribue 200 points pour une offre d’emploi hautement qualifi\u00e9e ou dans le domaine de la gestion, et 50 points pour d’autres professions.\u00a0 <\/span>Ces points font souvent la diff\u00e9rence dans la qu\u00eate d’une Invitation \u00e0 postuler Entr\u00e9e express.<\/p>\n Dans certains cas, les employeurs ont engag\u00e9 des candidats \u00e0 des postes de \u00abdirection\u00bb, mais ils ont \u00e9t\u00e9 contraints de faire un travail subalterne, rapporte le Globe.<\/p>\n Si vous \u00eates un candidat \u00e0 la recherche d’un emploi au Canada ou un employeur qui cherche \u00e0 recruter des talents \u00e9trangers \u00e0 l’\u00e9tranger, immigration.ca peut vous aider.\u00a0 <\/span>Acc\u00e9dez \u00e0 notre expertise par l’interm\u00e9diaire de nos entreprises de recrutement internes, <\/b>www.skilledworker.com<\/b><\/a>, et de notre nouvel actif, <\/b>www.skilledworker.com<\/b><\/a>, \u00able leader du recrutement \u00e0 l’\u00e9tranger\u00bb.<\/b><\/p>\n Un profil Entr\u00e9e express soutenu par une candidature provinciale re\u00e7oit 600 points suppl\u00e9mentaires, ce qui garantit effectivement l\u2019IP.<\/p>\n En avril 2019, le Canada a annonc\u00e9 qu’il r\u00e9viserait le syst\u00e8me de r\u00e9glementation des consultants en immigration, m\u00eame s’il continuerait \u00e0 s’auto r\u00e9glementer.<\/p>\n Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral cr\u00e9era un nouveau Coll\u00e8ge des consultants en immigration et en citoyennet\u00e9 (CCIC), rempla\u00e7ant l’actuel Conseil de r\u00e9glementation des consultants en immigration du Canada (CRCIC), cr\u00e9\u00e9 en 2011.<\/p>\n La loi sur l’Ordre des consultants en immigration et en citoyennet\u00e9 introduira un nouveau r\u00e9gime de permis et un nouveau code de conduite professionnelle pour les consultants en immigration.<\/p>\n \u00a0<\/span>L’auto r\u00e9glementation devrait se poursuivre malgr\u00e9 une recommandation d’un comit\u00e9 parlementaire datant de deux ans r\u00e9clamant que la r\u00e9glementation des consultants en immigration soit plac\u00e9e sous l’autorit\u00e9 directe du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n En vertu de la loi, le ministre f\u00e9d\u00e9ral de l’Immigration se verra attribuer de nouveaux pouvoirs, notamment en ce qui concerne l’\u00e9tablissement du code de conduite et la formation du conseil d’administration de l’Ordre des consultants en immigration et en citoyennet\u00e9 (CICC).<\/p>\n 1. Cr\u00e9e un r\u00e9gime de licences pour les consultants en immigration et en citoyennet\u00e9 et oblige les titulaires de licences \u00e0 se conformer \u00e0 un code de d\u00e9ontologie \u00e9tabli par le ministre, par le biais de r\u00e8glements que le gouvernement doit d\u00e9poser.<\/p>\n 2. Autorise le comit\u00e9 des plaintes de l\u2019Ordre \u00e0 enqu\u00eater sur la conduite et les activit\u00e9s d\u2019un titulaire de permis.<\/p>\n 3. Autorise le comit\u00e9 de discipline de l\u2019Ordre \u00e0 prendre des mesures ou \u00e0 exiger des mesures s\u2019il estime qu’un titulaire de permis a commis une faute professionnelle ou \u00e9tait incomp\u00e9tent.<\/p>\n 4. Interdit aux personnes qui ne sont pas titulaires de licence d’utiliser certains titres et se pr\u00e9sentant comme tel et pr\u00e9voit que l’Ordre peut demander une injonction pour violation de ces interdictions.<\/p>\n 5. Donne au ministre de l’Immigration le pouvoir de d\u00e9terminer le nombre d’administrateurs si\u00e9geant au conseil d’administration et d’obliger le conseil \u00e0 faire tout ce qui est souhaitable pour r\u00e9aliser les objectifs de cette loi.<\/p>\n 6. Donne au nouvel organisme de r\u00e9glementation le pouvoir d’entendre les plaintes concernant les membres licenci\u00e9s en vertu de l’ancien organisme de r\u00e9glementation (CRCIC).<\/p>\n 7. Le montant des amendes a doubl\u00e9 pour les consultants en infraction avec les r\u00e8gles.<\/p>\n Cette d\u00e9cision intervient apr\u00e8s des ann\u00e9es d\u2019enqu\u00eates et de rapports faisant \u00e9tat d\u2019abus et de violations de la part de consultants autoris\u00e9s et non agr\u00e9\u00e9s du secteur de l\u2019immigration au Canada.<\/p>\n L\u2019avis aux candidats \u00e0 l\u2019immigration est d\u2019\u00eatre prudent lors de l\u2019embauche d\u2019un consultant en immigration.<\/p>\n Les candidats qui souhaitent \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s sont encourag\u00e9s \u00e0 engager un avocat d’immigration qualifi\u00e9, supervis\u00e9 par un barreau provincial.<\/p>\n La Loi sur l\u2019Ordre des consultants en immigration et en citoyennet\u00e9 doit \u00eatre soumise \u00e0 une nouvelle approbation avant son entr\u00e9e en vigueur.<\/p>\n Par la suite, le ministre de l’Immigration d\u00e9posera de nouveaux r\u00e8glements qui fourniront plus de d\u00e9tails sur le fonctionnement de ce nouvel organisme de r\u00e9glementation.<\/p>\n Employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : veuillez nous contacter<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n Candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. 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Loi sur l’Ordre des consultants en immigration et en citoyennet\u00e9<\/h3>\n