{"id":61395,"date":"2019-01-07T21:15:53","date_gmt":"2019-01-07T21:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/new-brunswick-businesses-want-streamlined-atlantic-immigration-pilot-to-tackle-labour-shortage\/"},"modified":"2019-02-11T02:23:42","modified_gmt":"2019-02-11T02:23:42","slug":"new-brunswick-businesses-want-streamlined-atlantic-immigration-pilot-to-tackle-labour-shortage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/new-brunswick-businesses-want-streamlined-atlantic-immigration-pilot-to-tackle-labour-shortage\/","title":{"rendered":"Les entreprises du Nouveau-Brunswick veulent un projet pilote simplifi\u00e9 sur l&rsquo;immigration dans l&rsquo;Atlantique afin de rem\u00e9dier \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Le 7 janvier 2019 &#8211; Les entreprises du Nouveau-Brunswick ont \u200b\u200br\u00e9clam\u00e9 une simplification du processus d&#8217;embauche des travailleurs \u00e9trangers dans le cadre du projet <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/atlantic-immigration-pilot\/\">pilote sur l&rsquo;immigration au Canada Atlantique.<\/a><br \/><br \/>Les employeurs disent que cela peut prendre jusqu&rsquo;\u00e0 un an pour que les travailleurs arrivent \u00e0 des postes qu&rsquo;ils doivent pourvoir imm\u00e9diatement.<br \/><br \/>Un rapport r\u00e9cent a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que le Nouveau-Brunswick avait des difficult\u00e9s avec un taux de vacance de poste de 2,7%.<br \/><br \/>Selon l&rsquo;\u00e9tude de la F\u00e9d\u00e9ration canadienne de l&rsquo;entreprise ind\u00e9pendante, le nombre de postes vacants dans la province \u00e9tait de 6 300.<\/p>\r\n<p><b>En savoir plus<\/b><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/nova-scotia-looks-for-quality-over-quantity-through-atlantic-immigration-pilot\">La Nouvelle-\u00c9cosse choisit la qualit\u00e9 plut\u00f4t que la quantit\u00e9 gr\u00e2ce au projet pilote d&rsquo;immigration au Canada Atlantique<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/newfoundland-immigration-designates-173-employers-under-atlantic-immigration-pilot\/\">L&rsquo;immigration de Terre-Neuve d\u00e9signe 173 employeurs dans le cadre du projet pilote sur l&rsquo;immigration dans l&rsquo;Atlantique<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/canada-adds-500-places-under-2018-atlantic-immigration-pilot\">Le Canada ajoute 500 places au programme pilote d&rsquo;immigration de l&rsquo;Atlantique de 2018<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Pendant de nombreuses ann\u00e9es, le Nouveau-Brunswick a connu un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9, mais le probl\u00e8me a maintenant bascul\u00e9 pour devenir une p\u00e9nurie de main-d&rsquo;\u0153uvre.<br \/><br \/>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral canadien sait que la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique, notamment la Nouvelle-\u00c9cosse, Terre-Neuve-et-Labrador, l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard et le Nouveau-Brunswick, fait face \u00e0 des difficult\u00e9s majeures li\u00e9es \u00e0 la contraction du march\u00e9 du travail et au vieillissement de la population.<br \/><br \/>La r\u00e9ponse du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, en partenariat avec les gouvernements provinciaux, est le projet pilote d\u2019immigration de l\u2019Atlantique. Il fonctionne ind\u00e9pendamment des programmes provinciaux tels que le <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/immigration-nouveau-brunswick\">Programme des candidats du Nouveau-Brunswick<\/a>.<\/p>\r\n<p>L\u2019objectif initial du programme dirig\u00e9 par les employeurs est de faire venir 2 000 nouveaux immigrants par an dans la r\u00e9gion, et ce nombre devrait passer \u00e0 4 000 d\u2019ici 2020.<br \/><br \/>Il s\u2019agit d\u2019un programme visant \u00e0 garantir que les nouveaux arrivants arrivent pour des emplois sp\u00e9cifiques.<br \/><br \/>Les employeurs doivent \u00eatre enregistr\u00e9s et approuv\u00e9s pour avoir acc\u00e8s \u00e0 l\u2019AIP.<br \/><br \/>Les candidats re\u00e7oivent de l&rsquo;aide pour \u00e9laborer un plan de r\u00e8glement et doivent demander l&rsquo;aval du gouvernement provincial avant de pr\u00e9senter une demande de r\u00e9sidence permanente.<br \/><br \/>C&rsquo;est un processus qui prend du temps et que les employeurs disent ne pas avoir.<\/p>\r\n<p>Les autorit\u00e9s de l&rsquo;immigration tentent de rem\u00e9dier \u00e0 ce probl\u00e8me en autorisant les candidats de l&rsquo;AIP \u00e0 entrer au Canada avec un <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/visa-de-travail-canadien-travailler-au-canada\/\">permis de travail<\/a> pendant le traitement de leur demande.<br \/><br \/>Le Nouveau-Brunswick fait face \u00e0 des p\u00e9nuries de haut en bas de son \u00e9conomie. Les travailleurs de la restauration rapide, les commis des centres d\u2019appel, les comptables et les ing\u00e9nieurs sont tous en demande.<\/p>\r\n<h3><br \/>Programme pilote d&rsquo;immigration de l&rsquo;Atlantique\u00a0: les volets<\/h3>\r\n<p>1. Programme des travailleurs hautement qualifi\u00e9s du Canada atlantique<\/p>\r\n<p>2. Programme des travailleurs qualifi\u00e9s interm\u00e9diaires du Canada atlantique<\/p>\r\n<p>3. Programme des dipl\u00f4m\u00e9s \u00e9trangers du Canada atlantique<\/p>\r\n<p>L&rsquo;exp\u00e9rience de travail, l&rsquo;\u00e9ducation et l&rsquo;offre d&#8217;emploi dont un candidat a besoin d\u00e9pendent de son statut de travailleur ou de dipl\u00f4m\u00e9 international. Les autres exigences sont les m\u00eames pour les deux.<\/p>\r\n<p>L\u2019\u00e9xp\u00e9rience de travail<\/p>\r\n<p><b>Travailleurs qualifi\u00e9s<\/b><\/p>\r\n<p>Vous devez avoir travaill\u00e9 pendant au moins un an (1 560 heures au total ou 30 heures par semaine) au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Il peut \u00eatre \u00e0 temps plein, non continu ou \u00e0 temps partiel, \u00e0 condition que cela corresponde \u00e0 1 560 heures.<\/p>\r\n<p><strong>Le travail doit \u00eatre:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Dans une seule profession (mais peut \u00eatre avec diff\u00e9rents employeurs)<\/li>\r\n<li>Pay\u00e9 (le b\u00e9n\u00e9volat ou les stages non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ne comptent pas)<\/li>\r\n<li>Au niveau de comp\u00e9tence 0, A, B ou C de la Classification nationale des professions (CNP)<\/li>\r\n<li>Dans le cadre du <b>Programme des travailleurs hautement qualifi\u00e9s du Canada Atlantique<\/b>, les travailleurs ont besoin d&rsquo;une ann\u00e9e d&rsquo;exp\u00e9rience au niveau de comp\u00e9tence 0, A ou B.<\/li>\r\n<li>Dans le cadre du <b>Programme des travailleurs qualifi\u00e9s interm\u00e9diaires du Canada Atlantique<\/b>, les travailleurs ont besoin d&rsquo;une ann\u00e9e d&rsquo;exp\u00e9rience au niveau de comp\u00e9tence C.<\/li>\r\n<li>L&rsquo;exp\u00e9rience peut \u00eatre acquise \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur ou \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Canada.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><b>Dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/b><br \/><br \/>Les candidats n&rsquo;ont pas besoin d&rsquo;exp\u00e9rience de travail.<\/p>\r\n<p>L\u2019\u00e9ducation<\/p>\r\n<p><b>Travailleurs qualifi\u00e9s<\/b><br \/><br \/><strong>Les candidats doivent avoir:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Un certificat, dipl\u00f4me ou grade secondaire ou postsecondaire au Canada,<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>OU<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes sup\u00e9rieures, ou certificat d&rsquo;\u00e9tudes professionnelles ou d&rsquo;apprentissage. Les candidats ont besoin d&rsquo;une \u00e9valuation des dipl\u00f4mes d&rsquo;\u00e9tudes (ECA) pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;il est valide et \u00e9gal \u00e0 un titre de comp\u00e9tence canadien. L&rsquo;ECA doit d\u00e9montrer que vos \u00e9tudes sont \u00e9quivalentes \u00e0 un certificat, ou un dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes secondaires ou post secondaires au Canada. Votre ECA doit avoir moins de cinq ans lorsque vous postulez.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><b>Dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/b><br \/><br \/><strong>Les candidats doivent :<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>\u00catre titulaire d&rsquo;un dipl\u00f4me, d&rsquo;un certificat ou d&rsquo;un titre de m\u00e9tier ou d&rsquo;apprentissage d&rsquo;au moins deux ans d&rsquo;un \u00e9tablissement public reconnu dans une province de l&rsquo;Atlantique.<\/li>\r\n<li>Avoir \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 temps plein au Canada depuis au moins deux ans.<\/li>\r\n<li>Dipl\u00f4m\u00e9 dans les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant la date de la demande.<\/li>\r\n<li>Avoir v\u00e9cu dans l&rsquo;une des provinces de l&rsquo;Atlantique pendant au moins 16 mois au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es avant d&rsquo;obtenir son dipl\u00f4me.<\/li>\r\n<li>Avoir un visa ou un permis pour travailler, \u00e9tudier ou s&rsquo;entra\u00eener au Canada.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Un candidat ne se qualifie pas si son \u00e9tude ou sa formation comprend:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Cours de langue seconde en anglais ou en fran\u00e7ais pour plus de la moiti\u00e9 du programme.<\/li>\r\n<li>L&rsquo;apprentissage \u00e0 distance entrepris pour plus de la moiti\u00e9 du programme.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Un candidat ne peut pas postuler si sa bourse d&rsquo;\u00e9tudes l&rsquo;oblige \u00e0 retourner dans son pays d&rsquo;origine apr\u00e8s l&rsquo;obtention de son dipl\u00f4me.<\/p>\r\n<p><b>Remarque<\/b>: Les candidats aux programmes d&rsquo;immigration au Canada Atlantique peuvent pr\u00e9senter une demande de permis de travail temporaire si le poste doit \u00eatre combl\u00e9 de toute urgence. Si un employeur souhaite qu&rsquo;un candidat demande d&rsquo;abord un permis de travail temporaire, le candidat doit s&rsquo;engager \u00e0 pr\u00e9senter une demande de r\u00e9sidence permanente dans les 90 jours suivant la pr\u00e9sentation de la demande temporaire.<\/p>\r\n<p>L\u2019offre d\u2019emploi<\/p>\r\n<p>Dans le cadre des programmes <b>des travailleurs hautement et interm\u00e9diaires qualifi\u00e9s <\/b>et des <b>dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/b>, les candidats doivent avoir une offre d&#8217;emploi qui est:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>D&rsquo;un employeur d\u00e9sign\u00e9 dans une province de l&rsquo;Atlantique.<\/li>\r\n<li>Non saisonnier.<\/li>\r\n<li>Examin\u00e9e par la province (Voir \u00ab\u00a0Approbation\u00a0\u00bb ci-dessous)<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Les offres d&#8217;emploi pour les <b>travailleurs hautement qualifi\u00e9s<\/b> doivent \u00eatre:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>de niveau de comp\u00e9tence 0, A ou B<\/li>\r\n<li>d\u2019au moins un an<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Les offres d&#8217;emploi pour les <b>travailleurs de niveau interm\u00e9diaire<\/b> doivent \u00eatre:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>de niveau de comp\u00e9tence 0, A, B ou C<\/li>\r\n<li>ind\u00e9termin\u00e9 (permanent)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Les offres d&#8217;emploi pour les <b>dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/b> doivent \u00eatre:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>de niveau de comp\u00e9tence 0, A, B ou C<\/li>\r\n<li>d\u2019au moins un an<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>L&rsquo;offre d&#8217;emploi d&rsquo;un candidat n&rsquo;a pas besoin d&rsquo;\u00eatre dans la m\u00eame profession que l&rsquo;exp\u00e9rience de travail pass\u00e9e. Cependant, un candidat doit satisfaire aux exigences d&#8217;emploi pour le poste, tel qu&rsquo;\u00e9num\u00e9r\u00e9 dans le CNO.<br \/><br \/>L&#8217;employeur n&rsquo;a pas besoin d&rsquo;une EIMT. Chaque province communiquera une liste d&#8217;employeurs embauch\u00e9s dans le cadre du Programme pilote d\u2019immigration au Canada Atlantique.<\/p>\r\n<p>Les comp\u00e9tences linguistiques<br \/><br \/><i>Exigences applicables aux trois programmes<\/i><br \/><br \/><strong>Les candidats doivent:<\/strong><\/p>\r\n<ol>\r\n<li>obtenir au moins le niveau 4 \u00e0 <i>Canadian Language Benchmark<\/i> en anglais ou en fran\u00e7ais.<\/li>\r\n<li>passer un test de langue approuv\u00e9 et atteignez le niveau requis pour la compr\u00e9hension \u00e9crite et orale et pour l\u2019expression \u00e9crite et orale.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Les r\u00e9sultats doivent avoir moins de deux ans \u00e0 la date de la demande.<\/p>\r\n<p><br \/><strong>La preuve de fonds<\/strong><br \/><br \/><i>Exigences applicables aux trois programmes<\/i><br \/><br \/>Les candidats doivent montrer qu&rsquo;ils ont assez d&rsquo;argent pour subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leur famille apr\u00e8s l&rsquo;immigration. Les montants d\u00e9pendent de la taille de la famille et comprennent les membres de la famille qu&rsquo;un candidat soutient qui n&rsquo;immigrent pas.<br \/><br \/>La preuve n&rsquo;est pas requise si un candidat vit et travaille d\u00e9j\u00e0 au Canada avec un permis de travail valide.<\/p>\r\n<p><br \/><strong>Le plan de r\u00e8glement<\/strong><br \/><br \/>Un candidat doit avoir une \u00e9valuation des besoins avant d&rsquo;immigrer. Apr\u00e8s l&rsquo;\u00e9valuation, un candidat obtiendra un plan contenant des informations sur la communaut\u00e9 dans laquelle il d\u00e9m\u00e9nage et o\u00f9 il peut obtenir de l&rsquo;aide apr\u00e8s son arriv\u00e9e. Pour en savoir plus sur l&rsquo;\u00e9valuation des besoins, cliquez <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/atlantic-immigration-pilot-get-needs-assessment-settlement-plan\/\">ici<\/a>.<\/p>\r\n<p><br \/><strong>L\u2019approbation<\/strong><br \/><br \/>Les employeurs doivent remplir une demande d&rsquo;approbation pour chaque candidat capable de combler une poste vacant existante.<br \/><br \/>Les candidats ne peuvent pas pr\u00e9senter une demande \u00e0 Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada, sans une approbation qui comprend des d\u00e9tails sur l&rsquo;offre d&#8217;emploi et le plan de r\u00e8glement.<\/p>\r\n<p><b>Employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/canada-employers\/\">veuillez nous contacter<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\r\n<p><b>Candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/free-immigration-evaluation-forms\/\">remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Nous vous fournirons notre \u00e9valuation dans les 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\r\n<p>Lisez plus de nouvelles sur l&rsquo;immigration au Canada en <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/articles-de-presse-sur-limmigration-au-canada-2018\/\">cliquant ici<\/a>.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 7 janvier 2019 &#8211; Les entreprises du Nouveau-Brunswick ont \u200b\u200br\u00e9clam\u00e9 une simplification du processus d&#8217;embauche des travailleurs \u00e9trangers dans le cadre du projet pilote sur l&rsquo;immigration au Canada Atlantique. Les employeurs disent que cela peut prendre jusqu&rsquo;\u00e0 un an pour que les travailleurs arrivent \u00e0 des postes qu&rsquo;ils doivent pourvoir imm\u00e9diatement. 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