Apr\u00e8s la mort de son p\u00e8re, Kristina Torres est venue au Canada en 2012, dans l’espoir de subvenir aux besoins de sa m\u00e8re et de ses s\u0153urs plus jeunes aux Philippines, en prenant soin des enfants d’une famille canadienne. Cependant, Mme Torres a \u00e9t\u00e9 incapable de travailler pendant des mois, en attendant un nouveau permis de travail. Elle dit \u00eatre une victime des modifications apport\u00e9es au Programme des aides familiaux du Canada, qui ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues pour mieux prot\u00e9ger les aidants familiaux.<\/p>\n
Sans emploi depuis Octobre dernier, Mme Torres dit qu’elle a \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9e sans cause par son employeur. Afin de travailler \u00e0 nouveau, elle doit d’abord obtenir une \u00c9tude positive d’impact sur le march\u00e9 du travail (\u00c9IMT) d’un nouvel employeur, un processus qui prend maintenant des mois.<\/p>\n
Sa situation n\u2019est pas unique. Mme Torres a fait appel au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pour accorder aux aides familiaux la r\u00e9sidence permanente d\u00e8s leurs arriv\u00e9e, un mouvement qui renforcerait leurs droits et rendrait plus facile pour eux de quitter les employeurs qui les traitent injustement.<\/p>\n
Il y a neuf mois, le Canada a chang\u00e9 les r\u00e8gles r\u00e9gissant le programme d’immigration des aides familiaux, en supprimant l’exigence que les ceux-ci doivent vivre avec les familles qui les embauchent. Cependant, les r\u00e8gles d’acqu\u00e9rir une \u00c9IMT, d\u00e9montrant que le poste a \u00e9t\u00e9 largement annonc\u00e9 et qu\u2019aucun travailleur canadien n\u2019est pr\u00eat \u00e0 faire le travail, sont interpr\u00e9t\u00e9es beaucoup plus restrictive que jamais. Des documents obtenus par un groupe de d\u00e9fense des aidants familiaux, montrent que, dans les premiers mois apr\u00e8s les changements, le nombre d’approbations d\u2019amener un aidant familial de l’\u00e9tranger a chut\u00e9 de pr\u00e8s de 90 pour cent.<\/p>\n
L\u2019Association of Caregiver and Nanny Agencies Canada<\/em>\u00a0croit que le gouvernement veut encourager les employeurs \u00e0 augmenter les salaires et \u00e0 embaucher des Canadiens pour ces emplois. Cependant, les nouvelles r\u00e8gles peuvent, par inadvertance, encourager un aidant familial \u00e0 rester dans une mauvaise situation d’emploi parce que le temps n\u00e9cessaire pour obtenir l\u2019approbation d\u2019un nouveau permis de travail va menacer sa capacit\u00e9 de travailler suffisamment d’heures pour demander la r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n Les\u00a0employeurs int\u00e9ress\u00e9s:<\/strong>\u00a0veuillez nous contacter\u00a0ici<\/a>\u00a0pour recevoir plus d\u2019informations.<\/p>\n