Les sept derniers mois ont vu un sentiment croissant de d\u00e9sespoir parmi les nombreux ressortissants \u00e9trangers qui ont fait du Canada leur pays, en particulier les \u00e9tudiants \u00e9trangers. Beaucoup de ressortissants \u00e9trangers viennent au Canada pour suivre un chemin qui m\u00e8ne du statut d’\u00e9tudiant \u00e0 la r\u00e9sidence permanente leur permettant de faire du Canada leur foyer permanent. Mais en vertu du syst\u00e8me d’Entr\u00e9e Express, les \u00e9tudiants \u00e9trangers sont confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis importants afin de rester au Canada, avec des experts disant que cela conduira \u00e0 une baisse des \u00e9trangers qui \u00e9tudient au Canada.<\/p>\n
Avant l\u2019Entr\u00e9e express, la voie vers la r\u00e9sidence permanente pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers \u00e9tait plus claire. Au terme de leurs programmes universitaires, ils pouvaient postuler pour un permis de travail ouvert postuniversitaire\u00a0 qui leur permettait de prendre un emploi n’importe o\u00f9 au Canada.<\/p>\n
Apr\u00e8s un an d’exp\u00e9rience de travail au Canada, si l’\u00e9tudiant \u00e9tranger avait d\u00e9croch\u00e9 un emploi dans une profession, alors il \/ elle pouvait d\u00e9poser une demande de r\u00e9sidence permanente dans la cat\u00e9gorie de l’exp\u00e9rience canadienne, \u00e0 condition qu’ils remplissent certaines conditions du programme. Si l’application n’avait pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e pendant la dur\u00e9e du permis de travail, de l\u2019\u00e9tudiant, son employeur avait la possibilit\u00e9 de d\u00e9poser une \u00e9valuation de l’impact du march\u00e9 du travail (AIMT) avec des crit\u00e8res r\u00e9duits, puisqu\u2019il \u00e9tait plus probable que l\u2019\u00e9tudiant commencerait avec un poste plus bas dans la hi\u00e9rarchie.<\/p>\n
Ce syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique pour les \u00e9tudiants et les employeurs. Il a donn\u00e9 aux \u00e9tudiants des options pr\u00e9cises pour rester et travailler au Canada, tout en rendant plus facile leur embauche pour les employeurs.<\/p>\n
Toutefois, en vertu des nouvelles r\u00e8gles, les \u00e9tudiants \u00e9trangers ne b\u00e9n\u00e9ficient plus des termes de l\u2019AIMT r\u00e9duits qui \u00e9taient offerts \u00e0 leurs employeurs, ce qui rend difficile pour eux de se qualifier. Sans AIMT, les \u00e9tudiants re\u00e7oivent des scores plus faibles en vertu du syst\u00e8me d\u2019Entr\u00e9e Express. Cela r\u00e9duit leurs chances d’\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9s lors d’un des tirages p\u00e9riodiques.<\/p>\n
Les experts estiment que bien que l\u2019Entr\u00e9e Express fonctionne bien dans la s\u00e9lection des candidats qui poss\u00e8dent des comp\u00e9tences qui sont n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans le march\u00e9 canadien, le syst\u00e8me oppose aux \u00e9tudiants \u00e9trangers un d\u00e9savantage particulier, m\u00eame s\u2019ils ont acquis d’importantes comp\u00e9tences en participant \u00e0 un programme d’enseignement canadien. Cela les laissent effectivement sans voie d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente, privant ainsi l’\u00e9conomie canadienne de cette ressource pr\u00e9cieuse.<\/p>\n
Le nombre minimum de points requis pour se qualifier en vertu de l\u2019Entr\u00e9e Express a vari\u00e9 dans les diff\u00e9rents tirages – allant n’importe o\u00f9 entre 400 et 800. Un AIMT, qui vaut 600 points, assure pratiquement seul la s\u00e9lection d’un candidat pour une invitation \u00e0 appliquer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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