Le nombre d’infirmi\u00e8res au Canada a diminu\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en pr\u00e8s de 20 ans, selon un nouveau rapport qui a incit\u00e9 deux organisations nationales d’infirmi\u00e8res en vue d\u2019avertir que le pays a besoin d’am\u00e9liorer la gestion de sa force de travail des soins de sant\u00e9.<\/p>\n
Le dernier rapport du champ de l’Institut canadien d’information sur la sant\u00e9 (ICIS) infirmier a constat\u00e9 qu\u2019en 2014, plus d’infirmi\u00e8res ont quitt\u00e9 la profession qu\u2019entr\u00e9.<\/p>\n
Dans le m\u00eame temps, le nombre d’infirmi\u00e8res qui travaillent effectivement sur le terrain a continu\u00e9 de grimper l’an dernier, en hausse de 2,2 pour cent \u00e0 partir de 2013, en accord avec la croissance stable des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La somme de tous les nombres est un resserrement du march\u00e9 du travail en soins infirmiers\u00a0\u00bb, \u00a0a d\u00e9clar\u00e9 Karima Velji, pr\u00e9sidente des infirmi\u00e8res et infirmiers du Canada (AIIC), dans un communiqu\u00e9. L’AIIC est une organisation professionnelle qui d\u00e9fend les politiques publiques pro-infirmi\u00e8res.<\/p>\n
Andrea Porter-Chapman, responsable de l’ICIS, l’information de la force de travail de la sant\u00e9, a d\u00e9clar\u00e9 qu’il est trop t\u00f4t pour dire si la chute dans l’offre marque le d\u00e9but d’une p\u00e9nurie de personnel infirmier au Canada ou un soubresaut d’un an d\u00fb \u00e0 un changement de r\u00e9glementation en Ontario.<\/p>\n
En 2014, l’Ordre des infirmi\u00e8res et infirmiers de l’Ontario a mis en place une nouvelle r\u00e8gle qui ne permet pas aux membres de renouveler leurs licences, \u00e0 moins qu’ils aient pratiqu\u00e9 les soins infirmiers dans la province au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Cela a contribu\u00e9 \u00e0-ce que 15 836 infirmi\u00e8res sortent officiellement de la profession en Ontario en un an.<\/p>\n
Le nombre d’infirmi\u00e8res a chut\u00e9 dans six provinces: Terre-Neuve-et-Labrador (-0,7 pour cent), \u00e0 l’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard (en baisse de 3,5 pour cent), au Nouveau-Brunswick (-0,9 pour cent), en Ontario (en baisse de 2,6 pour cent), la Colombie-Britannique ( en baisse de 0,9 pour cent) et dans les Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, qui, ensemble, ont connu une baisse de 3,2 pour cent.<\/p>\n
En outre, le nombre d’\u00e9tudiants admis aux programmes de soins infirmiers d’entr\u00e9e de gamme a diminu\u00e9 entre 2009-2010 et 2010-2011, l’ann\u00e9e la plus r\u00e9cente pour laquelle l’ICIS a \u00e9t\u00e9 en mesure d’obtenir des chiffres nationaux.<\/p>\n
La F\u00e9d\u00e9ration canadienne des syndicats d’infirmi\u00e8res (FCSII), une organisation qui repr\u00e9sente pr\u00e8s de 200 000 infirmi\u00e8res et \u00e9tudiants en soins infirmiers de huit syndicats provinciaux, a d\u00e9clar\u00e9 que le recul de l’offre a peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 conduit \u00e0 une augmentation des heures suppl\u00e9mentaires et \u00a0\u00e0 de l’absent\u00e9isme.<\/p>\n
Le dernier rapport de la FCSII a constat\u00e9 que les infirmi\u00e8res \u00e0 travers le pays ont travaill\u00e9 plus de 19 millions d’heures suppl\u00e9mentaires en 2014, 20 pour cent de celles-ci non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La diminution de l’offre de soins infirmiers combin\u00e9e \u00e0 une main-d’\u0153uvre vieillissante et moins d’\u00e9l\u00e8ves admis \u00e0 soins infirmiers est un signe que notre force de travail des soins de sant\u00e9 est en transition\u00a0\u00bb, a dit la pr\u00e9sidente de la FCSII Linda Silas dans une d\u00e9claration. \u00ab\u00a0Pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des patients et un syst\u00e8me de sant\u00e9 durable, nous avons besoin d’un plan des ressources humaines de la sant\u00e9 nationale.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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