Le statut des travailleurs \u00e9trangers temporaires (T\u00c9T) du Canada est de retour dans les nouvelles avec leur exode attendu pour le 1 avril. Beaucoup de ceux qui quittent sont employ\u00e9s de franchises dans l’industrie des services alimentaires et de l’hospitalit\u00e9.<\/p>\n
En avril 2011, Citoyennet\u00e9 et Immigration Canada a mis une limite de quatre ans pour les T\u00c9T au Canada. Tous les travailleurs \u00e9trangers ne sont pas soumis \u00e0 cette limite, mais ceux qui le sont peuvent travailler au Canada seulement pendant quatre ans \u00e0 la fois. Apr\u00e8s cela, ils doivent quitter le pays et ne peuvent pas pr\u00e9senter une nouvelle demande pour un autre permis de travail avant qu\u2019au moins quatre ans se sont \u00e9coul\u00e9s.<\/p>\n
Le programme et son plafond de quatre ans ont \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9s l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, suite \u00e0 la couverture m\u00e9diatique et l’indignation du public par les abus per\u00e7us par les employeurs, y compris les all\u00e9gations que les T\u00c9T for\u00e7aient le d\u00e9placement des Canadiens et qu\u2019ils \u00e9taient pay\u00e9s moins que leurs homologues canadiens.<\/p>\n
Les franchises se demandent maintenant o\u00f9 trouver du personnel de remplacement lorsqu\u2019un bon nombre de leurs travailleurs quitteront le pays dans quelques jours. L’espoir du gouvernement est que des Canadiens sans emploi combleront ces postes, renfor\u00e7ant son intention de recourir aux T\u00c9T seulement en dernier recours, quand il n\u2019existe vraiment pas de Canadiens disponibles pour le travail.<\/p>\n
Le bureau du directeur parlementaire du budget a r\u00e9cemment d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019un manque d’informations sur l’offre et la demande de travail partout au Canada a entra\u00een\u00e9 son incapacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9terminer si les employeurs canadiens ont vraiment besoin des T\u00c9T pour combler les postes vacants peu qualifi\u00e9s.<\/p>\n
C\u2019est un fait connu qu’il y a des r\u00e9gions \u00e0 travers le pays avec des taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9s, pourrait donc l’industrie des services alimentaires faire un lien entre les offres d’emploi et la population au ch\u00f4mage? Les employeurs disent que les postes vacants peu qualifi\u00e9s, en particulier dans les services alimentaires, sont presque impossibles \u00e0 remplir \u00e0 long terme avec des Canadiens.<\/p>\n
Un rapport de 2014 de la Canada West Foundation dit que ce serait peut-\u00eatre une erreur de croire que quelqu’un qui est au ch\u00f4mage est n\u00e9cessairement pr\u00eat \u00e0 travailler dans ces positions. Les Canadiens cherchent des positions diff\u00e9rentes, mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. M\u00eame les jeunes pr\u00eats \u00e0 prendre les r\u00f4les ne restent pas longtemps.<\/p>\n
Alors que les effets des quotas des permis de travail, impos\u00e9es sur les employeurs, seront visibles seulement dans les mois et ann\u00e9es \u00e0 venir, il est certain que les r\u00e9visions \u00e0 la loi sur l’immigration obligent les employeurs \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins sans travailleurs \u00e9trangers \u00e0 long terme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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