Un expert de la population dit que le Nouveau-Brunswick devrait s\u2019efforcer de faire mieux quand il s\u2019agit de retenir les immigrants parce qu’ils sont le seul espoir pour la croissance de la province.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Pour nous, nous avons des taux assez \u00e9lev\u00e9s d’\u00e9migration et des taux de f\u00e9condit\u00e9 relativement bas,\u00a0\u00bb dit Michael Haan, qui quitte son poste de professeur agr\u00e9g\u00e9 \u00e0 l’UNB \u00e0 prendre un poste en Ontario.<\/p>\n
Depuis que le Nouveau-Brunswick a introduit son Secr\u00e9tariat de croissance de la population en 2007, Haan dit que la province a am\u00e9lior\u00e9 son bilan lorsqu’il s\u2019agit de recruter des nouveaux arrivants.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Dans les deux ou trois derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons effectivement recrut\u00e9 plus d’immigrants que nous ne l\u2019avons fait tout au long de 1980\u00a0\u00bb, dit-il.<\/p>\n
Haan indique que le taux de r\u00e9tention des immigrants globale a grimp\u00e9 de 50 pour cent en 2005 \u00e0 67 pour cent une d\u00e9cennie plus tard. Il attribue ce succ\u00e8s au d\u00e9veloppement des infrastructures telles que les services d’\u00e9tablissement, les centres multiculturels, ainsi que des programmes de langue et de l’emploi.<\/p>\n
Mike Timani, le pr\u00e9sident du Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick, dit qu’il aimerait voir cette ascension de taux de succ\u00e8s \u00e0 85 pour cent, mais il est pr\u00e9occup\u00e9 par les politiques de plus en plus restrictives mises en place par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, surtout quand il s\u2019agit de travailleurs \u00e9trangers temporaires.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il existe une perception que les immigrants enl\u00e8vent des affaires des Canadiens et ce n\u2019est pas vrai. En fait, beaucoup d’immigrants soutiennent l’\u00e9conomie.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Timani dit que les immigrants sont mieux servis quand ils sont bien inform\u00e9s au sujet de leur destination et quand ils obtiennent de l’aide sur le terrain.<\/p>\n
Jerry Yu, le pr\u00e9sident de l’Association culturelle chinoise Saint John, dit que le soutien devrait \u00e9galement inclure de meilleurs conseils et d’orientation pour les entrepreneurs.<\/p>\n
Yu dit qu\u2019environ la moiti\u00e9 des immigrants chinois qu’il rencontre au Nouveau-Brunswick ont tendance \u00e0 quitter pour de plus grands centres, y compris Toronto, Vancouver et Calgary. C\u2019est en partie parce qu’ils viennent avec des plans d’affaires non viables, con\u00e7us apr\u00e8s de courtes visites au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n
Haan dit que le gouvernement provincial tient \u00e0 promouvoir une immigration r\u00e9ussie pour contrer les tendances n\u00e9gatives dans la population du Nouveau-Brunswick.
\nPendant ce temps, une \u00e9tude interne pr\u00e9sent\u00e9 au minist\u00e8re de l’\u00c9ducation postsecondaire, Formation et Travail, sugg\u00e8re que 115 000 N\u00e9o-Brunswickois quitteront leur emploi au cours de la prochaine d\u00e9cennie, principalement en raison de la retraite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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